Горжусь, что работаю в данной компании, ведь Мы производим не только типовые запчасти но и экслюзивные, под заказ, а это уже показатель профессионализма.За время работы, впечатления в основном только положительные. Мне очень импонирует отношение моего руководства к моей личности, тут и Уважение, и такт, мне приятно, что мои профессиональные навыки востребованы и главное они получают адекватную оценку. Так же непоследнее место занимает взаимоотношения в коллективе, они очень профессиональные и доверительные. Руководством общества проводятся мероприятия не только в производственной сфере, но и в социальной, это и финасовая поддержка спортивных програм Нижегородской области,и проведение праздников в детских учреждениях.     Я рад что являюсь членом данного коллектива и спасибо всем моим товарищам. 

 Здравствуйте уважаемые коллеги!В компании работаю чуть больше года.Плохого  ничего сказать не могу,да и не хочу:)Платят во время,коллектив дружный,начальство хорошо относится к подчинённым.В приятной атмосфере и работается приятно.Удобные рабочие места.Хожу на работу как домой.Очень нравится.Огромное спасибо коллегам по работе,помогали переодически советами.Здесь я познакомилась с замечательными людьми,преобрила бесценный опыт.Работа в ЗАО ГК  Русское снабжение-одно удовольствие!

русское снабжение огромная компания.коллектив очень дружный преданный.устроился туда и зарпалта не плохая.всему научился точнее научил колленктив.и офис очень даже хорошо.начальник идёт всегда на встречу.всё современное.приятно работать в такой компании.всем советуюю тут поработать . +++ зарплата , и дружный преданный колектив.начяльник хороший хотя таких мало .---- их просто нет . удачи всем и компании!

странно странно вы пишите как плохо  вам или вашим знакомым работается в этой компании!!! почему не уволились? штрафы!? просто так ни кто никогда не штрафует работника который  относится к своей работе хорошо а не  просто так пришел отбыть свое время и получить з.п  по поводу ревизий они просто необходимы так как эта работа очень ответственная вы же не семечками торгуете ? еще очень странно вы  пишите что при увольнении  у вас должны проверить все изделия  которые вы принимали а интересно вы что думали вам должны поверить наслово???? может вы приняли фуфел и выдаете его за золото почему фирма должна будет нести убытки???? 
Вы  думаете, что незаменимы на работе? И при этом так же твердо убеждены, что вашего начальника давно стоило бы поменять? Например, на вас! Но попробуйте мыслить логически: если предприятие может обойтись не только без вашего начальника, но и без начальника начальника, если даже президента избирают на четыре года, да еще при этом постоянно пытаются сместить его раньше срока, так ли уж незаменимы лично вы?

Номерочек в колекцию

099 762 12 04
кощеев с.а.

интересно знать,кто писал от имени Броварского филлиала по поводу Романива??????? Подпишите конкретнее. 100 % это не сотрудник данного филлиала. 

 Для начала карьеры в офисе нужно купить продукции на сумму 300 у. е. (статус три звезды, он даёт право пользоваться офисом). Работа заключается в том, что ты расклеиваешь обьявления, даёшь свой мобильный, назначаешь собеседование в офисе, а когда люди приходят, ты вызываешь всех по очереди и по заученному наизусть плану (при заключении контракта ценой в 15 у. е. тебе дают пакет новичка, который нужно выучить наизусть) беседуешь с кандидатом, заполняешь анкету, потом перезваниваешь и назначаешь следующую встречу, на которую нужно взять две фотографии 3*4, бейджик, ручку и блокнот. После этого выдаёшь расписание, и кандидат начинает посещать базовую подготовку (лекции по финплану, начальной деловой подготовке, продукции, карьере, специфике работы). На последней лекции (специфика работы) человеку сообщают о вышеизложенном, после чего он покупает контракт за 15 у.е. и статус  три звезды за 300 у.е. (реже начинает с двух звёзд за 100 у.е., но тогда ты не сможешь рости по карьере). Ты получаешь за это процент, а когда у тебя в команде наберётся три работника в статусе три звезды, ты автоматически становишься на статус выше, т.е. четыре звезды, то же самое и дальше: твои работники набирают работников, которые платят по 300 у.е. и получают 3 звезды, твои работники автоматически становятся 4 звезды, а ты, имея троих подчинённых одинакового статуса выростаешь в статусе на одну звезду, т.е. 5 звёзд. Вот в этом и есть вся специфика работы, именно это и называется у них зарабатыванием денег

Хотел бы устроиться в вашу компанию с кем можно пообщаться?

Хотел бы устроиться в вашу компанию.С кем можно пообщаться?

Левенберг сука еврейская помесь малдованлм,вечно у него ленег на зарплату нет,коваленко в.м. пидор недоделаный со своим выблдядком сережей онищенко и его родственичками которые за всю бригаду решают кто будет работать и получать зарплату а кто пол месяца поработает,а они ему посреди ночи по пьяни позвонят и скажут что он уволен,а деньги раскинут на троих гомиков живущих в одной комнате и трахающих друг дружку чисто по родственному.