Взяли предоплату почти три месяца назад и до сих пор не преступили к работе. На связь не выходят. Похоже, что кинули. Никому не советую!

Взяли предоплату почти три месяца назад и до сих пор не преступили к работе. На связь не выходят. Похоже, что кинули. Никому не советую!

Взяли предоплату почти три месяца назад и до сих пор не преступили к работе. На связь не выходят. Похоже, что кинули. Никому не советую!

В этой компании как в концлагере. работаеш за баланду. а руководство компании работает по принципу - создай препятствие и лихо его приодолей и за премией!

Взяли предоплату почти три месяца назад и до сих пор не преступили к работе. На связь не выходят. Похоже, что кинули. Никому не советую!

Собеседование проводилось в буфете на первом этаже здания «Киевпроект» (м. Театральная). Сразу возник вопрос относительно их рабочей обстановки, ибо проведение интервьюирования в столовке - это только первая странность всей беседы. Итак, в начале меня опросили по каждой строке моего резюме (подробнее некуда), водя по нему указательным пальцем, уточняя, знаю ли я слова, указанные там. Оказалось что знаю. Затем через 15 минут пришла второй рекрутер, чтобы продолжать дальше беседу со мной (как мне сказали ранее). На моё «здравствуйте» ответа не поступило (уже не говоря о том, что она не посчитала нужным снять верхнюю одежду, а зачем?). Но первая рекрутер продолжала пытаться задавать новые вопросы, которые, как мне показалось, она смогла придумать только исходя из информации в резюме, а вторая больше молчала и поддакивала первой. Перейдя ко второй последней страничке резюме, им показалось странным заметить «социальные сети» в пункте «интересы». Попросили рассказать подробнее, что я имею в виду под этим. Ну да, на дворе 21-й век, что такое социальные сети и почему они всех интересуют? После некоторых ответов, рекрутер (если её все ещё можно так назвать) посчитала нужным комментировать вслух мои ответы, вероятнее всего руководствуясь какой-то ванильной книгой на тему: «как стать хорошим hr-ом». Прийдя в себя, стало ясно, что про компанию они не рассказали ничего, разве только что им 2 года и у них маленький коллектив и офис. Наверное там так тесно, что пришлось вести беседу в буфете. Возможность задать им вопрос не дали, пришлось взять инициативу в свои руки, после чего началась самая странная часть собеседования. Вопрос был про их график работа и сотрудничество со студентами, а также про возможность отпроситься раз в несколько недель с работы, чтобы посетить университет. И только тут они решили уточнить мою форму обучения. Вдруг стало ясно, что и им не подхожу, т.к дневная их не устраивает, потому что человек, которого они подбирают на эту должность (ассистента рекрутера, 2,000 грн, со свободным английским), должен выполнять сумасшедшие рабочие планы и работать с утра до ночи не покладая рук. Отпускные даже не упоминались, также как и отработки в нерабочее время. Ну да, позвонив мне 2 раза перед собеседованием нельзя было уточнить форму обучения. В итоге «Вы нам не подходите, позвоните когда будете учиться на заочке». Впечатление такое, будто они на мне отыгрались или позвали меня, для того, чтобы набраться опыта, только какого? Спасибо, я к Вам больше ни ногой.

Доброго времени суток.Муж оставил на сайте заявку,с ним связались в течении нескольких часов.Компетентный персонал, все по полочкам разложили,обяснили. Работают качественно и добросовестно.А также цены конкурентноспособные,что тоже не мало важно.Рекомендую http://топосъемка.рф.Думаю что мой совет будет вам полезен)

Тиенс в Харькове,под названием ООО Крафт,на Петровского 37!!!

Пригласила на собеседование Инна (фамилию не знаю), сама не явилась!!!!! Неприятный осадок остался!!!! ЕЕ номер телефона 048-743-41-39

Когда компания при увольнении выплатила 1500 гривен за два месяца работы (задержка зарплаты на 1,5 месяца - стабильно), то каким может отзыв о таком работодателе? И разговоры про непрофессионализм - полный бред, сидят в компании спокойно только амебы или откровенные тупицы, которых мой бывший руководитель департамента холил и лелеял, руководствуясь звучащими в похмельном бреду голосами). Когда завели уголовное дело на врача "укравшего шесть тушек курицы" становится смешно, под носом директора/начальники всех департаментов/отделов воруют в таких объемах, что остается только улыбаться, открывают по три-пять фирм и переганяют деньги за вымымшленные услуги. P.S. И да, закодируйте уже Наташу, а то смеется уже не только вся компания)