Все написаное - правда. В этой компании очень свинское отношение к людям. За спиной тебя очень обливают грязью. Очень обманывают с ЗП.

Компания занимается реализацией дверей http://www.avanti.com.ua/ (сайт).
Если хотите почувствовать себя полноценным рабом - вам сюда. Здесь полный комплекс: и работать по 11 часов/сутки и зарплату задерживают и руководство - быдло, которое ненавидит тебя и все что ты делаешь. Но особенно хочу выделить госпожу под фамилией Багно. Это рукоразводитель по продажам (ошибки в слове нет). Все очень просто, она очень страшная и буйная. Верещит на подчиненных, унижает на совещаниях. Но в ситуациях когда нужен мозг директора - она, просто, теряется и пропадает. Пример: открывается новый филиал магазина. Все указывает на то что это неверное решение, арендаторы уходят, все жалуются что людей в ТЦ вообще нет. Но, госпоже Багно понравилось как там готовят пончики с кофе и, вуаля....Магазин открыт. Ничего, что это очередная выгребная яма, которую нужно тянуть за счет продаж других магазинов. Её эти вопросы, просто, н еинтересуют - главное, правильно...ПОНЧИКИ. Еще пугает настрой самих работников. Всех смущает и график и "ебанутость" руководства - но все молчат...Значит все в порядке. Хочу подвести итог: Людям целеустремленным и тем кто хочет хоть чего то в этой жизни достичь - не идите работать в ООО "АВАНТИ ДТ". Вы только убьете время и испортите себе настроение.

Основные отзывы про офисы в Москве и Украине. Подскажите, кто-нибудь про офис в Спб.
Спасибо.

Эпизод 7. РАБОТАТЬ КАК?

Ни для кого не секрет, что на производстве идут сокращения. Это не секрет для предприятия, это не секрет и для всего города! У всех возникает вопрос – а как оно всё будет работать?

А ни кто не знает. Подозреваю что французы, немцы и итальянцы сидят и …… ! Сократить людей на производстве буквально до одного в смену сироповара или КИПовца, или технолога, а ещё круче механика , значит в первую очередь нарушить два незыблемых правила:

Господин Бабинский - читайте внимательно правила:

1. ПРАВИЛА ТЕХНИКИ БЕЗОПСАНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

2. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

Этого уже достаточно чтоб ВАС привлечь к ответственности!

Представьте себе работу одного механика в смену, особенно ночную (ночью человеческому организму сложнее работать), когда он с одной стороны линии проводит ремонт узла допустим с высоким давлением, и не может отойти от него пока не выполнит всю работу (к слову сказать такие работы проводят двое а то и трое по ТБ), а на другой стороне линии метрах в 50 от него – действительно авария произошла! Что делать человеку?

Зато у вас совещания в полный рост и по шесть часов к ряду! Это конечно более ответственная работа, которая ведёт ТМ к результату!

Эпизод 6. ОНЕМЕНИЕ.

Пришёл 2013 год. К весне обстановка на всём производстве накалилась запредельно.

Количество Директоров растет, производство неумолимо падает. Логистика под управлением Цветкова запуталась ещё не окончательно, но надежда ещё есть. Сезон впереди, а мы на старте.

Призванная, на роль Директора по Качеству, Биланчук, видимо всё ещё вынашивает гениальную идею.

Из далёких Российских городов едут «опытные» люди которые знают как повысить производительность и без того производительного предприятия, которое с появлением очередного сублимированного на каких то курсах повышения самомнения менеджера, становится меньше, хуже, реже вообще полумёртвое.

Количество управленцев с горой каких то дипломов и страшных названий и технологий увеличивается с каждой неделей, и достигает непомерной цифры в зарплатном эквиваленте, а если ещё учесть их содержание – машины, квартиры и 400 долл в месяц каждому на бензин (от завода до квартиры ~ 13 км)!!!!!. – начинаются сокращения штата = покращення к нам идут семимильными шагами.

В чём напряжённость, спросит читатель?

Совещания. Презентации. Отчёты. Графики. Доклады. Увольнения. Далее набор новых сотрудников и практически мгновенное их увольнение.

Новая Команда (они себя так называют) – уже перешли в режим «Бей своих, чтоб чужие боялись»!

РАБОТАТЬ КОГДА!*? – вот главная напряжённость!

Ну и я внесу свою лепту.

Итак, кратко пробежимся по данному клошарнику за 2013 год:

Начнем с ТОПов, которых мне довелось застать:

Самая жесть - это Полунина Марина, существо с ужасающей грамматикой, дикими, необузданными понтами, и нулем практических скиллов, как и каких-либо профзнаний, типичный лузер, отыгрывающийся на слабых. Слава Богу, уже не работает, но без смеха смотреть на эти понты не удавалось никому, и только "власть дарованная" спасала ее от того, что кто-то придушил бы ее в лифте, предварительно поцарапав ее Хюндайчик.
Егор - тихий и скользкий, подлое донельзя существо, тогда еще работал на пару со своим "замом", Вячеславом, парнем достаточно неглупым, но весьма заносчивым, которого, правда, в конце концов задолбало это начальство, и его спихнули под каким-то левым предлогом, и еще парой приближенных, вроде брата Ивана и Стаса. Директор "Айбирейтинг" (компания разделилась на 4 дочки). Именно ему принадлежит "невыплата" многих зарплат при увольнении, крысятничество за спиной и тщательная ректальная полировка Катерины.

Лена Крыничная - весьма неплохой человек, истеричная донельзя, но умная, руководила "третим" подразделением

Четвертое же - айбипромо - по скорости текучки било любые рекорды, я многих могу вспомнить, особенно запомнила последнюю - Аню, очень неглупая девочка, которая вроде тоже долго не продержалась.

С февраля месяца компания уверенно и тщательно катилась в говно : сначала экономили на всем, потом метания с новым офисом (были крики про покупку мегакрутого в центре, как результат - где-то на выселках, и крутым его не назовешь), при этом кидания песка в глаза в виде поездки в Одессу на деньги "спонсора" Катерины, а потом - экономия на бумаге (запрещали печатать), экономия на уборщицах, экономия на всем.

Принцип компании - дадим копейку, стребуем на десятку. За 2012 год ушло 29 сотрудников, за 2013 - около 20, но при этом портреты Барабаш висят везде, а жирные ножки Полуниной мелькали до последнего времени, пока и она не ушла.

Ну и я внесу свою лепту.

Итак, кратко пробежимся по данному клошарнику за 2013 год:

Начнем с ТОПов, которых мне довелось застать:

Самая жесть - это Полунина Марина, существо с ужасающей грамматикой, дикими, необузданными понтами, и нулем практических скиллов, как и каких-либо профзнаний, типичный лузер, отыгрывающийся на слабых. Слава Богу, уже не работает, но без смеха смотреть на эти понты не удавалось никому, и только "власть дарованная" спасала ее от того, что кто-то придушил бы ее в лифте, предварительно поцарапав ее Хюндайчик.
Егор - тихий и скользкий, подлое донельзя существо, тогда еще работал на пару со своим "замом", Вячеславом, парнем достаточно неглупым, но весьма заносчивым, которого, правда, в конце концов задолбало это начальство, и его спихнули под каким-то левым предлогом, и еще парой приближенных, вроде брата Ивана и Стаса. Директор "Айбирейтинг" (компания разделилась на 4 дочки). Именно ему принадлежит "невыплата" многих зарплат при увольнении, крысятничество за спиной и тщательная ректальная полировка Катерины.

Лена Крыничная - весьма неплохой человек, истеричная донельзя, но умная, руководила "третим" подразделением

Четвертое же - айбипромо - по скорости текучки било любые рекорды, я многих могу вспомнить, особенно запомнила последнюю - Аню, очень неглупая девочка, которая вроде тоже долго не продержалась.

С февраля месяца компания уверенно и тщательно катилась в говно : сначала экономили на всем, потом метания с новым офисом (были крики про покупку мегакрутого в центре, как результат - где-то на выселках, и крутым его не назовешь), при этом кидания песка в глаза в виде поездки в Одессу на деньги "спонсора" Катерины, а потом - экономия на бумаге (запрещали печатать), экономия на уборщицах, экономия на всем.

Принцип компании - дадим копейку, стребуем на десятку. За 2012 год ушло 29 сотрудников, за 2013 - около 20, но при этом портреты Барабаш висят везде, а жирные ножки Полуниной мелькали до последнего времени, пока и она не ушла.

В поисках работы рассматривал различные вакансии от многих предприятий нашего города, решил выбрать ЗАО ГК Русское снабжение, так как это успешная, динамически развивающаяся компания. Зарплата выплачивается в срок, наставничество развито. Лично меня привлекает карьерный рост в крупной организации, и я не ошибся – после года работы мне предложили повышение.

Ну и я внесу свою лепту.

Итак, кратко пробежимся по данному клошарнику за 2013 год:

Начнем с ТОПов, которых мне довелось застать:

Самая жесть - это Полунина Марина, существо с ужасающей грамматикой, дикими, необузданными понтами, и нулем практических скиллов, как и каких-либо профзнаний, типичный лузер, отыгрывающийся на слабых. Слава Богу, уже не работает, но без смеха смотреть на эти понты не удавалось никому, и только "власть дарованная" спасала ее от того, что кто-то придушил бы ее в лифте, предварительно поцарапав ее Хюндайчик.
Егор - тихий и скользкий, подлое донельзя существо, тогда еще работал на пару со своим "замом", Вячеславом, парнем достаточно неглупым, но весьма заносчивым, которого, правда, в конце концов задолбало это начальство, и его спихнули под каким-то левым предлогом, и еще парой приближенных, вроде брата Ивана и Стаса. Директор "Айбирейтинг" (компания разделилась на 4 дочки). Именно ему принадлежит "невыплата" многих зарплат при увольнении, крысятничество за спиной и тщательная ректальная полировка Катерины.

Лена Крыничная - весьма неплохой человек, истеричная донельзя, но умная, руководила "третим" подразделением

Четвертое же - айбипромо - по скорости текучки било любые рекорды, я многих могу вспомнить, особенно запомнила последнюю - Аню, очень неглупая девочка, которая вроде тоже долго не продержалась.

С февраля месяца компания уверенно и тщательно катилась в говно : сначала экономили на всем, потом метания с новым офисом (были крики про покупку мегакрутого в центре, как результат - где-то на выселках, и крутым его не назовешь), при этом кидания песка в глаза в виде поездки в Одессу на деньги "спонсора" Катерины, а потом - экономия на бумаге (запрещали печатать), экономия на уборщицах, экономия на всем.

Принцип компании - дадим копейку, стребуем на десятку. За 2012 год ушло 29 сотрудников, за 2013 - около 20, но при этом портреты Барабаш висят везде, а жирные ножки Полуниной мелькали до последнего времени, пока и она не ушла.

Эпизод 5. Бабинский Сергей Евгеньевич.

Через несколько месяцев после моего увольнения, я попросил одного эксперта оценить Сергея Евгеньевича и его деятельность. Методика оценки для нас нетрадиционная, но параллельно были оценены прочие руководители предприятия, а так же рядовые сотрудники. Большинство я знаю лично, а тем кому были представлены результаты, согласились что характеристики были даны адекватны на 95%. Всегда есть расхождение, тем не менее процент высок.

И вот что было дальше. Что было удивительно.
БАБИНСКИЙ не на своём месте, а точнее он лишь фигура, которой руководят. Он не имеет опыта работы именно в этой сфере, про него легко можно найти статьи в Интернете и ознакомиться с его опытом. Смысл реплики читайте в конце
эпизода.
И так.

Бабинский с начала заверил коллектив, что он искренне удивлён работоспособностью коллектива, эффективностью и производительностью предприятия. С радостью и блеском в глазах на собрании всех подразделений сообщил, что он готов, и ему это приятно, работать в столь слаженном коллективе.

Потом было ещё много бла бла бла. Не больше и не меньше!

Работать с коллективом!? ХА ХА ХА! Да кто его в глаза видал кроме Биланчук, срочно пригнанного долгонеработающего алкоголика Цыеткова, который мысль сформировать не может неделями, месяцами и был уволен с предыдущего предприятия за растраты, а вообще он работник СТО! И уже позже целого парада личностей выдающих себя за профессионалов!? Да ни кто! Позор, который испытал весь коллектив в празднование юбилея ТМ «Биолы» - это вообще отдельная история, благо меня там не было!

И о боже, прошло всего два месяца, и он возмущённо машет ручкой Паркер и требует немедленного увольнения в первую очередь тех, кто проработал на предприятии много лет, а закулисно это озвучил примерно так: «нынешнее руководство и ряд ключевых сотрудников противодействуют моим усилиям, а так же ведёт против него деструктивную политику»!

Вами, Сергей Евгеньевич, манипулируют, используют! Вы действительно умный, грамотный человек! Но вас победила жадность и беспринципная жестокость отдельных личностей. Вот это по настоящему удивляется многих!