с этой фабрикой совсем беда полная - количество бреда превысило все возможные нормы)
и похоже этот процесс ничем не остановить) ну а количеству сказочных долб**бов позавидует любая псих больница))

Занимаюсь больше 2-х лет и уже детей даже привела раньше совсем маленькие были теперь с 4-х годиков вожу на арт-гимнастику - для детей в Киеве ничего лучшего нету

условия хорошие - центр города - обслуживание на уровне, также приятно что работают каждый день, я приходила в другие школы, то хореограф не пришел а то просто закрыты среди белого дня!
Так что в Релизе всем очень довольна!

Работаю больше года могу сказать одно - Release моя семья тут нечего добавить!
Удачи всем

Товарищи руководители, которые закрыли нашим мужьям "веселую" зарплату за октябрь, обосновав невыполнением плана, но при этом не озвучив изменения в этом злосчастном плане, а попросту, я думаю, заработали себе хорошую премию перед НГ, желаю доброго здравия вам и вашим семьям!Потому что в жизни все бумерангом!Сегодня вы наших детей "обули", завтра кто-то "обует" ваших!С наилучшими пожеланиями, жена работника вашей фирмы!

Эпизод 9. Реприза.

«Реприза — фигура речи, которая состоит в повторении звуков, слов, морфем, синонимов или синтаксических конструкций в условиях достаточной тесноты ряда, то есть достаточно близко друг от друга, чтобы их можно было заметить.»

Я долго думал – этот эпизод стоит нашего внимания или нет. Решил что…. ! Но не долго, и так всё ясно!

Сотрудники которые прочитают этот эпизод узнают и себя и других:

коллеги. Коллеги. Уважаемые коллеги. Презентация. Коллеги я приглашаю вас на презентацию. Коллеги презентация состоится в 15-00. Коллеги, презентация переносится.

ДА СКАЖИТЕ ПРОСТО – У нас проблема – в три часа у шефа в кабинете встречаемся!

p.s. _ я когда смотрел как коллеги на обед собираются – рыдал – кто то вышел на 15 мин раньше кто то на 15 минут позже – Вы даже на обед толком организоваться не можете!

Эпизод 8. Симуляция.

В то время пока весь трудовой коллектив «Эрлан» судорожно старался понять куда мы движемся, хочу описать исторические события минувших лет. Сейчас мы переживём немного 2008-2009 год. Сотрудники офиса с ужасом, а кто то с непримиримым вожделением встречал Его Величество Аудитора.

Небезызвестная в кругах среднего и большого бизнеса компания была привлечена собственником. Главная задача от собственника – оценить. Нам это виделось так – нас продают!

Феликс при этом был весел и шутил иногда не скромно!:) С улыбкой вспоминаю некоторые диалоги в коридорах! Тамара Ивановна естественно было не контактна и шуток себе не позволяла!

Симуляция! Вот что это было!

Наш собственник руками наших руководителей испытал ВСЕХ! И испытал в первую очередь руководителей! И мы выдержали бой!

Конечно уровня гладкого стекла мы недостигли, но производство производило, продажи продавали, прибыли . .. она был, и ни кто этого отрицать не может! Ибо зарплаты платились, задолженность плавала в дозволенном и оговоренном русле, а все прочие проблемы ложились на нашего продавца «Биотрейд».

Кто не выдержал – сам ушёл. И таких было всего трое! Как вам показатель на фоне полуторатысячного коллектива?

Все написаное - правда. В этой компании очень свинское отношение к людям. За спиной тебя очень обливают грязью. Очень обманывают с ЗП.

Компания занимается реализацией дверей http://www.avanti.com.ua/ (сайт).
Если хотите почувствовать себя полноценным рабом - вам сюда. Здесь полный комплекс: и работать по 11 часов/сутки и зарплату задерживают и руководство - быдло, которое ненавидит тебя и все что ты делаешь. Но особенно хочу выделить госпожу под фамилией Багно. Это рукоразводитель по продажам (ошибки в слове нет). Все очень просто, она очень страшная и буйная. Верещит на подчиненных, унижает на совещаниях. Но в ситуациях когда нужен мозг директора - она, просто, теряется и пропадает. Пример: открывается новый филиал магазина. Все указывает на то что это неверное решение, арендаторы уходят, все жалуются что людей в ТЦ вообще нет. Но, госпоже Багно понравилось как там готовят пончики с кофе и, вуаля....Магазин открыт. Ничего, что это очередная выгребная яма, которую нужно тянуть за счет продаж других магазинов. Её эти вопросы, просто, н еинтересуют - главное, правильно...ПОНЧИКИ. Еще пугает настрой самих работников. Всех смущает и график и "ебанутость" руководства - но все молчат...Значит все в порядке. Хочу подвести итог: Людям целеустремленным и тем кто хочет хоть чего то в этой жизни достичь - не идите работать в ООО "АВАНТИ ДТ". Вы только убьете время и испортите себе настроение.

Основные отзывы про офисы в Москве и Украине. Подскажите, кто-нибудь про офис в Спб.
Спасибо.

Эпизод 7. РАБОТАТЬ КАК?

Ни для кого не секрет, что на производстве идут сокращения. Это не секрет для предприятия, это не секрет и для всего города! У всех возникает вопрос – а как оно всё будет работать?

А ни кто не знает. Подозреваю что французы, немцы и итальянцы сидят и …… ! Сократить людей на производстве буквально до одного в смену сироповара или КИПовца, или технолога, а ещё круче механика , значит в первую очередь нарушить два незыблемых правила:

Господин Бабинский - читайте внимательно правила:

1. ПРАВИЛА ТЕХНИКИ БЕЗОПСАНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

2. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

Этого уже достаточно чтоб ВАС привлечь к ответственности!

Представьте себе работу одного механика в смену, особенно ночную (ночью человеческому организму сложнее работать), когда он с одной стороны линии проводит ремонт узла допустим с высоким давлением, и не может отойти от него пока не выполнит всю работу (к слову сказать такие работы проводят двое а то и трое по ТБ), а на другой стороне линии метрах в 50 от него – действительно авария произошла! Что делать человеку?

Зато у вас совещания в полный рост и по шесть часов к ряду! Это конечно более ответственная работа, которая ведёт ТМ к результату!