Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

49451-49460 из 74257 1   2   3      4939   4940   4941   4942   4943   4944   4945   4946   4947   4948   4949   4950   4951   4952   4953      7424   7425   7426  

Optim Consult

Уважаемые читатели, я, Евгений Колесов, генеральный директор компании Optim Consult (Оптим Консалт), ответственно заявляю, что отзыв выше написал Сергей Родик, креативный директор компании Chinaros (www.chinaros.net - Китай, Пекин). Современные интернет-технологии позволяют всё узнать. Родик работал в Optim Consult (Оптим Консалт) в период с 11.06.2012 по 18.11.2012 в должности менеджера. Мы брали вчерашнего студента, без опыта работы, с ужасным китайским языком, своеобразной манерой речи. Однако даже из такого за год мы бы воспитали отличного специалиста, конечно, при огромной доле усердия с его стороны. Как гласит китайская пословица, «В Поднебесной нет трудных дел, надо только, чтобы были люди с головой». Родик всегда подчеркивал, что он «сыроед». Как выяснилось, Всемирная Организация Здравоохранения (ВОЗ) признаёт это психическим заболеванием: http://ru.golos.ua/health/13_10_20_syiroedenie_i_vegetarianstvo__psihicheskie_zabolevaniya__voz Он постоянно снимал всё на телефон, приговаривая, что когда-нибудь ему всё это пригодится. После его ухода я и другие руководители стали получать от него сообщения странного содержания. У меня он интересовался, как моё здоровье, при этом неся в письмах чушь, спрашивал, все ли у меня хорошо с работой, не нужна ли помощь. В письмах другим сотрудникам нес аналогичный бред. Разумеется, никто ему не отвечал. Затем он приехал в Гуанчжоу уже как креативный директор предлагать «Честный путеводитель по Китаю». Одного нашего сотрудника он подкараулил в коридоре здания, где находится наш офис, другую сотрудницу – рядом с её домом, предлагая книгу под своим редакторством. Весьма странный способ продвижения избрал Родик. А теперь я прокомментирую отдельные фрагменты его лживого отзыва. 1. То, что при наборе моего имени и фамилии Яндекс распознает меня как ведущего эксперта по Китаю, во многом обусловлено количеством интервью и комментариев, которые я даю прессе в последнее время. В этом Вы можете убедиться, зайдя на сайт компании Optim Consult (Оптим Консалт), открыв раздел «Мы в СМИ». 2. Последний менеджер компании с именем Сергей был как раз сам С. Родик. Замечу, что в середине текста показания у Родика меняются, и уже просто «менеджер по работе с клиентами Сергей» становится «руководителем отдела по работе с оборудованием». Единственный Сергей, который сейчас работает в компании, действительно руководитель: он возглавляет отдел по поставкам оборудования. Это ответственный, профессиональный сотрудник, с которым мне, коллегам и клиентам приятно работать. У него сильный китайский, который позволил ему в свое время выйти в финальную часть конкурса китайского языка среди иностранцев. Я его уважаю. Помимо профессиональных качеств, я могу отметить в нем отменное знание делового этикета, такта. Писанина С.Родика про 15 звонков – это даже не художественный вымысел, это бред. 3. Предоставление информации клиентам в течение 4 дней на стандартные запросы – это нонсенс. (Оставим за скобками тот факт, что в последний год работы в нашей компании не было запросов, подобных тому, о котором пишет Родик). Клиентам предоставляются спецификации, цены, рассчитываются платежи на доставку и таможню (замечу, что доставку мы обеспечиваем только в комплексе с таможенным оформлением). При этом без выманивания предоплаты от клиента. Устроили платежи – размещайте заказ. При этом все будет строго согласно предварительным расчетам. Вы можете позвонить в компанию и сами во всем убедиться. 4. С момента основания нашей компании никакой Коневой, равно как и Кобыловой, Лошадевой, Конягиной, Подкопытиной, у нас не было. Если говорить о руководителе отдела логистики, то её имя Соболева Татьяна Андреевна. Моё личное мнение заключается в том, что только тот сотрудник, который докажет свою профессиональную пригодность, широкий кругозор, высокую культуру, умение решать сложные вопросы, желание развиваться может быть руководителем в нашей компании. Татьяна Андреевна в полной мере соответствует перечисленным качествам. Родик прекрасно знает Татьяну, поскольку работу под её началом вынес всего 1,5 недели: не смог соответствовать высоким требования (Татьяна тогда была просто его куратором, руководителем она была назначена позже). Разумеется, что свою профессиональную импотенцию Родик выпустил в её адрес в этой своей заметке, нагородив гору бреда. Мне не только как руководителю, но и как мужчине подобные действия кажутся мерзостью. Теперь цитата: «какого черта РУКОВОДИТЕЛЬ сама рассчитывает доставку какого-то мелкого станка?! - наверно, я чего-то не понимаю)». Я привожу эту цитату только для того, чтобы написать: С.Родик действительно многого не понимает. Это единственное честное высказывание из всей его писанины. Какими моральными качествами обладает человек, который своего непосредственного руководителя, пусть и в прошлом, называет «Танюшей», далее цитата: «именно так уменьшительно-ласкательно хочется её назвать, чтобы уменьшить до размеров букашки и хлопнуть тапком)». Болезнь, о которой пишет Всемирная Организация Здравоохранения, кажется, прогрессирует. Конец текста Родика – жалкий маразм. Вот уж поистине "снег, песок, валенок и многообещающий листопад". Мы потеряли ещё одного адекватного индивидуума. Следующее, что сделает этот человек, - скажет, что я ем младенцев, что я пришелец с Марса, а мои сотрудники - дети дьявола. Руководителям других уважаемых мною компаний, которые работают с Китаем, я хочу сказать: честность и профессионализм всегда должны брать верх над неадекватностью и глупостью. Поменьше нам с Вами таких сотрудников, которые сегодня улыбаются и им всё нравится, а завтра исходятся желчью, обвиняя весь мир в собственных неудачах. Китайцы говорят: «Высота башни определяется длиной отбрасываемой ее тени, величие же человека определяется количеством его завистников».

Гость (Топ менеджмент / Директора), 2013-11-29 02:30:28

IB contacts

А вот интересно как устроились бывшие после ухода с Ib contacts?
Надеюсь что у них все хорошо.
если есть информация про бывших пишите, а то как то все потерялись. Мне Марина звонила два раза один раз приглашали когда они второй международный семинар устраивали и второй раз когда хотели бывших собрать , пообщаться. Т.к я ушла по собственному у меня конфликтом с руководством не было,но так было к сожалению не у всех
Гость (Уже уволен), 2013-11-28 20:53:57

Novus

Я удивляюсь коментариям! если работать не хотим, то конечно виноваты Все, кроме нас!
ОЛЬГА (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2013-11-28 20:52:07

IB contacts

Я тоже бывшая :) ушла в 2012, не буду писать про Марину и Катерину т.к тут уже все про них написали.А вот коллектив был хороший , ну не считая лизунов Вилена и Егора.
Интересно , все уходили тяжело и недовольные работой, но в компании было табу , ни кто не оглашал почему ушел, а тут все решили слить инфу, что все прогнило в Катином королевстве.
Не очень понимаю создание холдинга,разделения компаний с персоналом один директор и максимум два человека в подчинении...я так понимаю, что стратегия Катерины была перевести всех на хозрасчет и разделить денежные потоки.Но мадам у вас нет сейчас команды единомышленников, да и работать по 12 часов практически даром народ не будет. Пока эта фирма представляет жалкое зрелище с бедный котом, чтобы получить хоть какие-то деньги может проще продать компанию или мадам Тарасюк вы ее оставите только для пиара салона своего мужа .И еще была интересная задумка с газетой и журналом , а сейчас все очень не профессионально, практически шлак и конечна реклама салона мужа.
Гость (Уже уволен), 2013-11-28 20:40:05

Химтрейд

Придя в эту фирму , вам придеться продавать товар которого нет, дурить клиентов постоянно, т.к они начнут задавать вопросы , а где наш заказ мы же заплатили предоплату. Это распространения практика,набрать предоплат и три месяца дурить народ , вот-вот , груз на подходе, ну и т.д. Вариантов ответов много.Сотрудники все время меняются, но и уйти по хорошему , просто невозможно, месяцами не платят зарплату, а при увольнении и говорить нечего можно и год ходить просить заработанное и не факт, что директор снизойдет вам отдать з/п.
При оформлении на работу обещал определенный процент от продаж, обманул и не дал обещаного и еще хамит, грубит, запугивает.Многие кто свалил уже с компании, стали работать на конкурентов и сейчас произошел такой упадок продаж, что и ни каких процентов и премий не выплачиваются, захочет кинет 500 грн, да еще с таким текстом, мол ты и этого не наработал, по зарплате долг уже 3 месяца.Компания должна Очень много и по долгам не платит.А дальше только хуже будет, долги растут
Гость (Уже уволен), 2013-11-28 20:22:40

JTI

Ой! Как у вас тут интересно! Сплошной позитив! Во даете!
Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2013-11-28 20:20:16

ООО "Сокол"

Все в центре города, очень удобно.
Гость (Уже уволен), 2013-11-28 20:03:11

Имэкс

ОТВЕЧАЮ, ПИСАТЬ ВСЯКУЮ ХУЙНЮ МОЖЕТ КАЖДЫЙ, А ЧТО Ж ВЫ ТАКИЕ УМНЫЕ, НОРМАТИВЫ НЕ ВЫПОЛНИЛИ? РЕБЯТА, ВЫ ГОНИТЕ!!!!ЭТО ТАКОЙ ШАНС ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ!!!!Я РАБОТАЮ ВСЕГО МЕСЯЦ, ЗАРАБАТЫВАЮ БАБКИ, БЫСТРО РАСТУ!!! Я ВАМ ГОВОРЮ, КТО ПИШЕТ ВСЯКУЮ ХРЕНЬ, ВЫ РЕАЛЬНО ЛОХИ ПЕДАЛЬНЫЕ!!! ВАША УЧАСТЬ ГРУЗИТЬ МЕШКИ ИЛИ СИДЕТЬ НА КАССЕ... С ТАКИМИ КАК ВЫ ДАЖЕ ОБЩАТЬСЯ В ЛОМ!!! КАМАТОЗНИКИ, СЕРАЯ МАССА!!! ВСЕМ ДЖУСССС!!!!!
Альфия (Консультанты), 2013-11-28 19:58:11

ТЭСКОМ ООО

Прислали приглашение на собеседованияе и в схеме проезда орфографические ошибки))) это люди которые проводят собеседование и подбирают персонал!!!даа.В итоге 65 тыс зп.мы доплачиваемесли продали меньше,интресно это как,при том что официальная з.п 20тыс.руб.Бред полный .Не татьте время на них и деньги,Так еще и не могут обьяснит как к ним правильно добраться!!!
Гость (Уже уволен), 2013-11-28 19:20:57

ТАСС тревел

Вообще один из самых лучших турагентств! Носятся с тобой, как с родным! Подбирают все с учетом ваших потребностей и возможностей! Оформление даже не создает головной боли!

Маша (Красота / Спорт / Туризм), 2013-11-28 19:03:01
49451-49460 из 74257 1   2   3      4939   4940   4941   4942   4943   4944   4945   4946   4947   4948   4949   4950   4951   4952   4953      7424   7425   7426