Галімий ти!!! "Гость"!!!))) Перша моя зарплата після 4 тижнів стажування склала 7000 грн(!!!!) а за період 1 року не опускалась нижче 4500...Я працюю і боюсь втратити це місце... Тому, бажаючі заробити, обов"язково приходьте на співбесіду!!!

нынешнее руководство компании Киевстар проводит совершенно недальновидную узколобую мелочную жлобскую политику, направленную против клиентов компании Киевстар и на создание негативной репутации компании Киевстар. Эту информацию нужно во что бы то ни стало донести до учредителей компании, потому что компания Киевстар сможет начать нормально развиваться и конкурировать на рынке, только в том случае, если учредители уволят ее узколобых руководителей и наймут на их место на ту же зарплату нормальных, рационально мыслящих людей, понимающих психологию клиентов, понимающих что-такое долгосрочная стратегия, современный маркетинг ориентированный на клиента, понимающих, что лучше сорок раз по разу, чем один раз сорок раз (как в мультике, где папа сына наказывал ремнем). Конечно я это обосную, еще как обосную, на разных популярных ресурсах, начиная с самого мелкого примера, когда у меня на днях отобрали номер киевстар, которым я пользовался больше 10лет, и заломили за его выкуп 260грн, за совершенно обычный набор цифр, который даром никому кроме меня не нужен, и который компания никогда никому не продаст и за одну гривну, это настолько мелко и низко со стороны компании по отношению к клиенту, настолько по жлобски и даже по свински (и совсем не по европейски) так спекулировать спекулировать никому не нужным набором цифр. Буду приводить и массу других примеров недальновидной стратегии руководителей Киевстар, если мне не восстановят номер, на нормальных человеческих условиях, не ради этих несчастных 260грн, а ради

нынешнее руководство компании Киевстар проводит совершенно недальновидную узколобую мелочную жлобскую политику, направленную против клиентов компании Киевстар и на создание негативной репутации компании Киевстар. Эту информацию нужно во что бы то ни стало донести до учредителей компании, потому что компания Киевстар сможет начать нормально развиваться и конкурировать на рынке, только в том случае, если учредители уволят ее узколобых руководителей и наймут на их место на ту же зарплату нормальных, рационально мыслящих людей, понимающих психологию клиентов, понимающих что-такое долгосрочная стратегия, современный маркетинг ориентированный на клиента, понимающих, что лучше сорок раз по разу, чем один раз сорок раз (как в мультике, где папа сына наказывал ремнем). Конечно я это обосную, еще как обосную, на разных популярных ресурсах, начиная с самого мелкого примера, когда у меня на днях отобрали номер киевстар, которым я пользовался больше 10лет, и заломили за его выкуп 260грн, за совершенно обычный набор цифр, который даром никому кроме меня не нужен, и который компания никогда никому не продаст и за одну гривну, это настолько мелко и низко со стороны компании по отношению к клиенту, настолько по жлобски и даже по свински (и совсем не по европейски) так спекулировать спекулировать никому не нужным набором цифр. Буду приводить и массу других примеров недальновидной стратегии руководителей Киевстар, если мне не восстановят номер, на нормальных человеческих условиях, не ради этих несчастных 260грн, а ради

нынешнее руководство компании Киевстар проводит совершенно недальновидную узколобую мелочную жлобскую политику, направленную против клиентов компании Киевстар и на создание негативной репутации компании Киевстар. Эту информацию нужно во что бы то ни стало донести до учредителей компании, потому что компания Киевстар сможет начать нормально развиваться и конкурировать на рынке, только в том случае, если учредители уволят ее узколобых руководителей и наймут на их место на ту же зарплату нормальных, рационально мыслящих людей, понимающих психологию клиентов, понимающих что-такое долгосрочная стратегия, современный маркетинг ориентированный на клиента, понимающих, что лучше сорок раз по разу, чем один раз сорок раз (как в мультике, где папа сына наказывал ремнем). Конечно я это обосную, еще как обосную, на разных популярных ресурсах, начиная с самого мелкого примера, когда у меня на днях отобрали номер киевстар, которым я пользовался больше 10лет, и заломили за его выкуп 260грн, за совершенно обычный набор цифр, который даром никому кроме меня не нужен, и который компания никогда никому не продаст и за одну гривну, это настолько мелко и низко со стороны компании по отношению к клиенту, настолько по жлобски и даже по свински (и совсем не по европейски) так спекулировать спекулировать никому не нужным набором цифр. Буду приводить и массу других примеров недальновидной стратегии руководителей Киевстар, если мне не восстановят номер, на нормальных человеческих условиях, не ради этих несчастных 260грн, а ради

Ужасная,это просто слабо сказано!!!Отвратительная!!!!Просто хуже не бывает!!!Все правда и про переучоты и то что не понятно за что и когда снимают штрафы в 1000грн.Однноклассники и перекуры, так это вообще 10 мин. Работают 30 курят.Мало того, еще зав.аптекой мутки со сменами мутит, ставит себе смены, а в этот день она не то что на работу не выходит, а и трубку не берет !!!!После этого как все за нее работают, а деньги капают ей еще с подругами-сплетницами это все обсудить нужно и обгадить всех,в робочее время!!!И это все покрываеться руководством с верху!!!

Да действительно всё сказанное Алексеем ПРАВДА! И сейчас Вам эту ПРАВДУ попробую доказать! Но не сразу,а поэтапно! Сначала давайте разберём письмо(ответ) Ген.Директора! Продолжение следует...........

Да действительно всё сказанное Алексеем ПРАВДА! И сейчас Вам эту ПРАВДУ попробую доказать! Но не сразу,а поэтапно! Сначала давайте разберём письмо(ответ) Ген.Директора!

Да действительно всё сказанное Алексеем ПРАВДА! И сейчас Вам эту ПРАВДУ попробую доказать! Но не сразу,а поэтапно! Сначала давайте разберём письмо(ответ) Ген.Директора!

Фирма ориентированна на текучесть кадров,много специалистов уволились,родственники тоже не "хорошо" отзываются о порядочности и т.д.Может красиво обещать и забыть.Тощев очень!!! жесткий маркетолог,приятный в общении и лукаво ведет себя.Дали заказ по системам корабля(резиденция)-ужас!!!-масса замечаний и "геморой" для генподрядчика.Объективно,т.к. лично знаю.По трупам пойдет и не обернется.

В Евракоре работать можно,тяжеловато 2 месяца работать,а когда начальство дамой не отпускает вообще труба.Говорят замену ждать хотя их об отъезде домой придуприждаешь за ранее. Кто-то дома сидит ждёт вызова 3-7 месяцев,а кто-то без вылозно работает по пол года,не правильно это. Руководителям надо обратить на этот факт внимание. от работал своё езжай отдохни,может люди и умерают на работе от переутомления всё это на нервной почве. в остальном нормально терпимо. работал осенью на ктп-2 там рулили 2-й и 4-й поток,я на 2-ом а напарник на 4-ом з/п разница почти в 20 000т.р. 4-й поток не заплатил мужикам нормально.