Решение уволить 2х СМС в Симферополе считаю грубой ошибкой "отцов народа".
Если б виновников жестоко и показательно наказали и ОСТАВИЛИ в компании, компания сохранила бы сильных и лояльных сотрудников. И укрепила бы имидж работодателя как "строгого и справедливого". Если хотите, великодушного.
Вместо этого имеем двух подготовленных, профессиональных и злых диверсантов, которые перейдут к производителю и будут взрывать мозг ТКМУ в своей зоне ответственноти от имени производителя.
Допустим, с этим как-то справимся, но главное - имидж компании работодателя! Принятое решение в очередной раз подкрепляет тему "Сотрудник наше НИЧТО"! СМСов увольняют быстро, тихо, и, несмотря на обсуждаемость темы, без официальных комментариев.
Лояльность сотрудников явно уменьшится. Ведь, если уволили лучших СМСов в стабильно лидирующем РСП, то для остающихся "обычных" СМСов вообще нет никаких гарантий не быть завтра "выкинутым за забор".
Как сотрудники остносятся к работе в атмосфере угрозы увольнения? Вероятно, многие из "его величества-подчиненных" направят свои лучшие качества не на развитие компании, а на сушку сухарей и поиск страховочных вариантов.
Предлагаю привычно закрыть глаза и сделать вид, что ничего не было, ибо такова Магия.
Кость (Медицинские работники),
2013-12-01 11:59:22