"Все любят Мамбу!". ДА, я знаю Лешу, чувак как чувак.

И что? Просидеть пол-года(!!!) после увольнения - и вдруг взорваться многостраничныи эпосами? Не странно ли?... Мне - капец как странно. Может Лёшу попросили "добрые люди" - провокатроы?... Или у него просто крыша в какой-то момент съехала? Какие есть еще ВМЕНЯЕМЫЕ варианты происходящего?... То, что Леша был нормальным чуваком когдато - никак не обьясняет его поведения и пурги, которую понес.

Люди, ХВАТИТ!!! Пора заканчивать этот срач. Поймите, вы НЕ помогаете. Ни себе, раздувая обиды. Ни компании. Хватит нести чепуху, не связанную с реальностью. Только делаете всем хуже. И так в украине капец сейчас......... и ВСЕМ бизнесам будет хреново, если так дальше дело пойдет. Работать надо, а не ноги о других вытерать!!!......

так - фальшивая поделка!
не напрягайтесь - если Вы не знаете ТС - то вы не имеете никакого отношения к предприятию.

Поясню - Лёша проработал много лет на предприятии, кому то он хорош кому то плох! Но его знают лично буквально ВСЕ, даже грузчики! Если вы не узнали в авторе конкретного человека -вы не имеете ни какого отношения к фирме

Гость (Инженеры / Технологи / Проектировщики)	2013-12-01 13:19:03

Вы блин не забывайте - вы не Бабинского тут г... поливаете, вы реально тупо выностие "ссор из избы" - портите имя Биолы, за которую типа так "переживаете". Да вам положить на Биолу!!! И причем этот ссор - даже не из компании, а из ваших тупых голов, мало относящийся к действитейнлости. Какие нахрен полмесяца отпусков за совй счет? О чем это...? нет никаких полмесяцев! "слышал звон, да не знаю где он". Просто вонь от вас!

Самое првильное и по-человечески достойное вам сейчас было бы замолчать и больше не позориться...!

Вести себя по-человечески можно с человеками. А после того, как вы наполивались гавном компанию, которая вас кормила - нормальными людьми вас не считаю. Нормальный человек такого никогда не напишет, уровеь не позволит. До свидания и удачи в свободном плавании! От собственнх газов только не задохнитесь. А мы уж и без ваших тупых и ничем не подкрепленных "правд и откровений" проживем. Еще завидовать будете, сбежав с корабля!!!...

НЕНАРМАЛЬНЫЕ ТОЛЬКО И ПИШУТ ВСЯКУЮ ЧУШ

"Нормальный человек", который "допер", а ты не думал, что люди иногда могут увольняться сами? Биола - далеко не единственная контора в городе, и не все неудачники, которые с нее сбежали. А статус "от фига" тут каждый может себе какой угодно поставить, не обязательно он соответствует правде. Попривыкали молчать, терпилы... теперь сидите по полмесяца в отпусках за свой счет и мойте холодильники вместо уволенных мерчендайзеров.

Вот и халдеи активизировались. Почерк сразу виден. Вы не хамите лизоблюды.

Ах да... написал, и только потом почему-то допер (ох уж эти эмоции......), что в основном все посты - от УВОЛЕННЫХ... Чуваки, идите работайте в своих компаниях, если работу найти смогли блин. Обсерайте уже их, у вас отлично получается, прямо мастера спорта!!! А не свое прошлое, которое сами же и делали. Сами себе на голову гадите. Нормального человека не уволят, это уж точно знаю. Только таких неудачников...

Ах да... написал, и только потом почему-то допер (ох уж эти эмоции......), что в основном все посты - от УВОЛЕННЫХ... Чуваки, идите работайте в своих компаниях, если работу найти смогли блин. Обсерайте уже их, у вас отлично получается, прямо мастера спорта!!! А не свое прошлое, которое сами же и делали. Сами себе на голову гадите. Нормального человека не уволят, это уж точно знаю. Только таких неудачников...

1. Формат продаж производится в активном режиме, т.е. менеджеры не ожидают заявок от контрагентов, а сами их инициируют. С учетом того, что Компания не имеет эксклюзивов и собственных продуктов, менеджеры вынуждены оттачивать и проявлять навыки и умения, которые присущи настоящим продажникам.
2. С четом того, что большинство населения пост-Советского периода к работе относятся по принципу "от звонка до звонка" (с 9-00 до 18-00) и имеют огромное количество комплексов, то и была создана система Планирования и Анализа эффективности работы. Которая призвана в первую очередь "открыть глаза" торговому персоналу на эфффективность их деятельности.
Насильно после 18-00 никого не удерживают. В "задержках после работы" виноваты сами менеджеры, которые не используют отведенное им время на подведение итогов рабочего времени.
3. Мотивация торгового персонала напрямую зависит от принесенного результата. Кто обеспечивает необходимый результат, тот и получает достойную ЗАРАБОТАННУЮ ПЛАТУ. Лентяи и Бездари помыкавшись и поняв, что ХАЛЯВУ не купишь, ищут лучшей доли или пока только мечтают о ней, просиживая у нас своё время и протирая свои же штаны.
4. Приятно наблюдать как бывший выпускник ВУЗа становится СПЕЦИАЛИСТОМ, с каждым днем более уверенным в себе ... Компания дала не одному такому парню путевку в жизнь. Да и мечтателей о лучшей работе мы тоже не обделили по ходу их прибывания ... Во всяком случае дали им больше. чем они нам!