Таких убогих Президентов я еще никогда не видела!

Влад даже не может обьяснить при собеседовании чем занимается компания.
Постоянно на полнейшем морозе - "ЛУНАТИК" ) Честно говоря никогда еще в жизни не встречала таких отморозков как Влад со своей курицей Чиполиной под боком - vice president- огогогогого!

Одним словом "ГАВНО" а не компания и такое же гавно ЕГО величество Владимир!

Держитесь от них подальше!!!

А вот интересно сама Екатерина Тарасюк знает как ее «любят» ее сотрудники, как считаю ее воровкой, которая скомунячила идею (ой помню как она хаяла эту компанию у которой тему сперла),а вот еще пару раз з/п задержит, так ее эти сотрудники и сольют, неуплата налогов, обналичка, выплата з/п в конвертах.

Одно только радует, что Марина Полунина ,ох как же она Катерину , подставила и бац и кинула, а сколько было понтов!!!!Книгу можно написать как эта лохушка Полунина угробила бизнес Стрелкиной-Барабаш -Тарасюк, хотя может Катя из Луганска и не заметила, что нет у нее уже бизнеса

Далеко и не удобно добираться.

Царские замашки руководителей.

Зарплата с задержкой на пару тройку месяцев, и выплата частями.

Не стабильность состояния компании.

Текучка кадров из-за обманов в условиях работы.

Здравствуйте, уважаемые и не уважаемые сослуживцы. Работаю на «Биоле» уже много лет.

И вот пишу вам о своих многолетних наблюдениях следующее: «Биола» никогда не была семьей в нормальном ее понимании. Была семья, которая воровала и жила на откатах, была семья, которая все это покрывала за небольшие подачки и семья обычных рабочих попок.

До наступления кризиса всем всего хватало и собственнику перепадало нормально и семья не бедствовала. И вдруг наступил кризис. Семья решила, что собственник себя и так хорошо чувствует и по старой еврейской традиции приток денег в семью оставила в том же объеме.

И вот, кстати, откроем секрет для господина Бабинского- бутылки на полках магазинов взрывались как до кризиса, так и после! И денег на закупку сырья нет в зимнее время уже не первый год! Так что пригласили Вас к нам не потому, что у нас все хорошо, а потому что собственник понял, что «Биола» не внизу спины, а в полной ЖОПЕ, бабло тает, как снег в апреле, а семья живет и припевает! Вдруг откуда ни возьмись появилась Беланчук - лютая, твердая, как шанкр))))))! И начала семья ломать об нее зубы, в следствии чего, со временем, появились Вы.

Об Алексее: Неужели Вы думаете, что человек, уволенный пол года назад, опустится до уровня бредового писаки. На сегодняшний день, ему есть чем заняться. Но есть в коллективе как проститутки, так и душевные гомосексуалисты, которые не хотят перемен, потому что их и так все устраивало. Хорошие люди тоже есть и их много.

А теперь перейдем к проблемам. Главная проблема -старенькая, плохо одетая 70 летняя бабушка, не умеющая высказать свою мысль и постоянно кричащая. Новые сотрудники спрашивают: почему эта уборщица с болезнью Паркенсона постоянно кричит? Такое отношение к себе и к людям не случайно, ведь она же самый главный финансовый директор. Так как у каждого закона есть подзаконный акт, у нашей проблемы есть подпроблема. Выглядит она лет на 30 моложе основной проблемы, ростом 160 см, рыженькая такая и очень-очень большое отвратительное декольте. А взгляд какой не удовлетворенный - ужас.

Правильно установленная мною камера в туалете неоднократно фиксировала, как после опорожнения, она трогает себя там и нюхает пальцы. Жалко, что сбоку не разглядеть выражение лица при этом. А в остальном тоже большой начальник, наступающий на те же грабли не понимая, что в 40 лет пора задуматься о своей личной жизни, а не портить ее всем окружающим.

Так вот, господин Бабинский, с каким омном , да, именно омном Вам приходится работать. Дышать одним воздухом, браться за одни и те же дверные ручки. Будьте бдительны и не расстраивайтесь по пустякам, но помните Вы для них как граф Дракула для народа Трансельвании. Не исключено, что «серебряная стрела» для вас уже заказана.

«Биола»- это мини копия нашей страны. Это палки в колесах, мелкие и не очень мелкие пакости, подставы и прочие гнилухи. Поэтому установите в каждом кабинете камеры и жучки. И вы посмотрите кто есть кто и кто чем занимается на работе. В следствии чего, вся эта псевдо семья начнет усердно работать , а не разводить сплетни по офису или уволятся по собственному желанию.

А-ну хлоцы поглянте на меня :http://www.avgust.com/newspaper/arh/detail.php?ID=4505 похож я на Сталоне?

А-ну хлоцы поглянте на меня :http://www.avgust.com/newspaper/arh/detail.php?ID=4505 похож я на Сталоне?

Нормальная организация. Работать можно, если хочешь. А если не хочешь, то и выливать грязь на всех не стоит, никто не виноват в том, что ты лентяй.

Ноябрь стал действительно горячей порой для отдела обучения. Завершалось обучение сотрудников представительств "Деливери" работе в новом Программном Обеспечении. Еще 49 сотрудников компании прошли обучение по программе «КЛАДОВЩИК» и 69 сотрудников по программе «ОПЕРАТОР». Все сотрудники успешно прошли итоговое тестирование, готовы к работе в новом ПО и обучению сотрудников своих представительств. Параллельно проходили обучение у модераторов сотрудники в регионах. Их результаты удалённого тестирования говорят о том, что обучение прошло успешно. Участники обучения смогли на практике увидеть преимущества нового ПО, его современность и актуальность не только для сотрудников, но и для наших клиентов. 25 сотрудников прошли в ноябре первичное обучение и приступили к работе на складах компании.

Здравствуйте! Я человек который работал на АЗС "ОККО" 1 год. в городе Харьков. Меня очень поражает обращение к людям территориального менеджера Зои по салтовским АЗС. Это человек который не дорожит людьми , выгоняет без всяких объяснений и причин. Очень много людей ей не довольны и выполнением её должностных обязанностей . Она человек очень не доброжелательный. С её подачи могут выгнать, а когда к ней подходишь и спрашиваешь "за что? "с такими удивленными глазами смотрит и говорит "Да, мне все равно можешь где угодно оставаться работать",как вроде это сделано не с её подачи. А когда куда - то пытаешься устроиться по салтовке везде ты не проходишь не по каким критериям . А она еще надсмехается над тем что ты как дурак пытаешься куда то устроиться по АЗС , а везде тебе говорят , что Зоя не попустила твою анкету . Прошу вас принять меры по рассмотрении на её должность другого более коммуникабельного и тактичного человека.

Здравствуйте! Я человек который работал на АЗС "ОККО" 1 год. Меня очень поражает обращение к людям территориального менеджера Зои по салтовским АЗС. Это человек который не дорожит людьми , выгоняет без всяких объяснений и причин. Очень много людей ей не довольны и выполнением её должностных обязанностей . Она человек очень не доброжелательный. С её подачи могут выгнать, а когда к ней подходишь и спрашиваешь "за что? "с такими удивленными глазами смотрит и говорит "Да, мне все равно можешь где угодно оставаться работать",как вроде это сделано не с её подачи. А когда куда - то пытаешься устроиться по салтовке везде ты не проходишь не по каким критериям . А она еще надсмехается над тем что ты как дурак пытаешься куда то устроиться по АЗС , а везде тебе говорят , что Зоя не попустила твою анкету . Прошу вас принять меры по рассмотрении на её должность другого более коммуникабельного и тактичного человека.