Все что тут написано о Химтрейд это вранье.

Ни кому ни чего не должны, товар есть, работаем в обычном режиме.

вся проблема данной компании заключается как это ни странно в отделе отбора персонала. и мега космических руководителей в линейке ТОП менеджеров, которые через непонятную призму смотрят на рынок и типа ничего не видят. ставят непонятные цели и как будто бы не видят что делают вокруг конкуренты, а в итоге компания медленно и уверенно с каждым годом теряет позиции. Пепси активировалось и не дает покоя. но если рассматривать глубже, то проблема даже не в этом, а как говориться выше проблема в отделе кадров. почему? потому что в этой компании не ценят людей и своих же выращенных сотрудников. люди работают по 5, 10 лет, стали профессионалами а отдел кадров говорит, нет ты еще не дорос. дальше, человек понимает, что ловить ему здесь больше нечего и уходит, при этом его никто не держит а еще и радостно помашут ручкой. и дальше получается все самое страшное. и Кока-Кола начинает бороться со своими же выращенными кадрами, которые переходят работать к конкурентам. примеров полно как отдел кадров в свое время не смог за мотивировать Валика Григоришина и он ушел со всеми коммерческими знаниями в RED BULL, а в дальнейшем привел туда работать около 20 человек по всем регионам, на ТОП позиции, зато мы теперь доблестно боремся с Ред Булом. отпустили Толкачева, который забрал всех ТОП менеджеров в новые продукты, отпустили Скворцова, и Кучеренко, которые рулят сейчас на ПЕПСИ, и это только даже не половина всех кого не ценили, а теперь из-за этого компания несет большие потери из-за того, что не ценят профессионалов, которые работают. а виноваты во всем HR отдел. они решают кто будет работать а кто не будет. за последние 5 лет в компанию по инициативе отдела кадров стали привлекаться сотрудники из вне, но при этом игнорируются резюме бывших Кока-Кольщиков, которые хотят вернуться в компанию. приходят нераздупленные люди из вне. входят в состояние шока от увиденной системы. работают максимум год и увольняются. как говориться не выдерживают режима, но при этом компания попадает на бешеные бабки в отсутствие профессионализма и сдача в следствии этого позиций, в обучении данных людей и.т.д. за то отдел кадров при этом, не несет никакой ответственности. взяли Лузера, потратили на него деньги, кадр ушел. отдел кадров блотует дальше безнаказанно. мораль такова, что HR отдел в лице Бондарь и Брижак решает, кто будет продавать, а кто не достоен. бывало такое что регионал хочет видеть на этом месте проверенного человека а Бондарь и Брижак, говорит нет ! как это? ведь не тебе продавать и отвечать за продажи? но нет. так вот задумайтесь об этом!! и может просто напросто надо убрать мега отдел отбора персонала и перестать бороться с ветряными мельницами. и все станет хорошо!!!

Замовлення довго обговорювали - розглядали різні варіанти дизайну квартири. Роблять добре, качественно.Правда не завжди вкладаються в терміни. Але як для мене - головне якість.

Уважаемые клиенты!

Благодарим вас за оставленные отзывы. В свою очередь, мы хотим принести свои извинения за доставленніе Вам неудобства. Очень благодарны Вам за то что Вы упомянули о таких моментах в отзыве. Благодаря этому Вы помогаете нам стать лучше.

Сейчас в компании ведутся серьёзные изменения в работе с клиентами. Главная задача – это улучшить предоставляемый сервис. Мы будем очень признательны, если вы поможете нам стать лучше.

Если вы заказывали двери в компании Портес и у вас есть замечания по работе наших сотрудников или качеству приобретаемых товаров, напишите нам на: info@portes.com.ua или pr@portes.com.ua. Либо свяжитесь по номеру (044) 331-35-45. Все ваши замечания и пожелания будут рассмотрены в самые короткие сроки. Мы не оставим без внимания ни одно из ваших сообщений. Для нас ценно Ваше мнение!

Если у вас есть замечания по работе одного из наших сотрудников, в таком случае уточняйте, пожалуйста, ФИО сотрудника, с которым вы общались, чтобы мы могли повлиять на недобросовестное выполнение служебных обязанностей.

С уважением,
Porte's

Да панов....я думал он нормальный мужик....первое впечатление оставил нормальное......а сам он ГАВНО!!! с киева поперли так эта сука обратно приехала, был володя тоже не подарок но при нем порядок был и не было хаоса между торговыми и всеми остальными. Таких бездарей держат. Одесса мне тебя жаль, искренне......

Они уже в Донецке офисное здание на ул.Университетской 2а 314 кобинет.У меня была девушка её номер телефона 066-555-45-22 Яганова Анжелика Г.Я ушла после второго урока,но сейчас уже денег на первых уроках не берут,говорят,что учёба бесплатно.Так что будти внимательны

Пора вам, пидрилам яйца отрывать за такую связь!!!

Все отзывы-чистая правда.Мне эта сомнительная компания осталась должна 8.000.Ушла сама.
И самое поразительное лично для меня-придумали отличный бизнес ,столько клиентов ,можно развиваться ,а они его заср@ли.
Пошла к ним работать,т.к.рядом с домом и короткий день,а дома ребёнок маленький.Сан.книжки не было,обещали сами сделать...я вас умоляю...Но я то хоть знаю ,что всё в порядке у меня со здоровьем.А готовят у них еду гастробайтеры ,естесвенно без всего.В еде находят скрепки и чёрные волосы.Про зарплаты всё правда,что писали ранее.Всем верю и подписываюсь под каждым словом.Такие имена, как Сергей Анатольевич,Владимир Аркадьевич,бухгалтер Оля- вызывают у меня чувство жалости,ведь когда-нибудь кто-то пойдёт и просто набьёт им морду.Ведь находятся они в полной доступности .Сама была один раз за Метрикой.Не ходите работать в эту фирму.Пожалейте своё время и незаработанные деньги в другом нормальном месте.

Веремеенко Виктор Иванович,