Та Валера все время на ФБ или на майдане, у него все ок)))

Ноябрь стал действительно горячей порой для отдела обучения. Завершалось обучение сотрудников представительств Деливери работе в новом Программное Обеспечение. Еще 49 сотрудников компании прошли обучение по программе «КЛАДОВЩИК» и 69 сотрудников по программе «ОПЕРАТОР». Все сотрудники успешно прошли итоговое тестирование, готовы к работе в новом ПО и обучению сотрудников своих представительств. Параллельно проходили обучение у модераторов сотрудники в регионах. Их результаты удалённого тестирования говорят о том, что обучение прошло успешно. Участники обучения смогли на практике увидеть преимущества нового ПО, его современность и актуальность не только для сотрудников, но и для наших клиентов. 25 сотрудников прошли в ноябре первичное обучение и приступили к работе на складах компании.

( Писать такую мерзость могут только слабаки, которые не умеют работать, а умеют только воровать......Лучше директора, чем Павел Владимирович, в Мелитополе еще не было....и обливать его грязью, это удел мудаков..... Засунь свои коменты себе в ж...у)


МАКСИМКА ТЫ ПАЛИШЬСЯ!!!!!!!!!!

( Писать такую мерзость могут только слабаки, которые не умеют работать, а умеют только воровать......Лучше директора, чем Павел Владимирович, в Мелитополе еще не было....и обливать его грязью, это удел мудаков..... Засунь свои коменты себе в ж...у)


МАКСИМКА ТЫ ПАЛИШЬСЯ!!!!!!!!!!

Не йдіть працювати,до тих пір поки Вам на руки не видадуть другий екземпляр Договору. Інакше не бачити Вам заробітної платні та бонусних відсотків. Сотні людей звільнились без виплати заробітної плати.

Корпорация TRADEALLIANCE Inc.

Решением конкурсной отборочной комиссии №01-34/К Вы
успешно прошли предварительный конкурсный отбор претендентов по резюме на должность руководителя регионального Представительства Корпорации.
Подало резюме на участие в конкурсе - 34 чел.
Конкурсной комиссией предварительно выбрано двоих претендентов из Вашего
региона, успешно прошедших конкурсный отбор по резюме, включая Вашу
кандидатуру.

Ваш персональный номер: TRC - 01


Вы получали такое письмо на эл.адрес? Будте внимательны, не оправляйте деньги за товар, это тупо развод. Никто вас директором приглашать не собирается. Компания отсутствует в интернете и в Госреестре (похожие есть). Как только зайдет речь о конкретике с вами перестанут общаться, да и почтовый адрес бесплатный (корпоративным духом и не пахнет). Название может меняться КТ Альянс, Вибус, Трэйдальянс и т.д.

Всем, кто сейчас сомнивается идти ли работать в Конкорд или нет, ЛЮДИ!!! НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!! НЕ ХОДИТЕ!!! все что тут написано, это подстава! Я проработал в конкорде 3 месяцев, и хочу убереч каждого, не дай бог попасть в эту контору!!! Многие сейчас могут подумать, что меня за что то уволели и я озлоблен, пишу гадости, на самом деле нет, мне жаль людей которые работают там, особенно в центральном офисе, которые терпят постоянное унижение и бояться уйти, потому что запуганы. Товарищи!!! не ходите!!!! обойдите стороной!!!

Первую з.п я получил конечно!!последующиее 2 я слушал обещания Семенова и Еременко!в итоге работников на обьекте кинули,привели других-кинули,третих...и т.д!при расчете мне не копейки не вернули из заработаных,мало того и на командировочные с проездом не вернули обещенное!Нет там чесных людей!да и людей там нет из руководства!

Мой выбор компании определили 2 фактора: При трудоустройстве мне обещали, хороший уровень дохода и до прихода на собеседование я слышал, что в ГК Русское снабжение достаточно молодой коллектив. Оба ожидания оправдались. Коллектив действительно большей частью молодые люди. Очень хорошая обстановка внутри компании. З/П напрямую зависит от качества моей работы.

Развели, понимаешь, срачь на ровном месте, как дети малые. Конфетку не поделили. Хватит уже.
Уволенным и ушедшим желаю удачи, счастья и успехов на новом месте. А еще работающим - работайте уже, хватит херней страдать, а то скоро встречи назначать можно будет на этом сайте.