Цитрус-компания, которой руководят несчастливые и неудовлетворенные женщины, приносящие свой «груз» неудач на работу и повышающие свою самооценку за счет рядовых сотрудников…Правила правильной мотивации и заинтересованности сотрудников отсутствует напрочь. Как только руководство по предварительным прогнозам видит, что план сотрудником выполняется, план пересматривает и увеличивается, желательно до тех пределов, чтоб менеджер получил как можно меньше зарплаты. Вышестоящее руководство смотрит на это положительно, потому как видит в этом услужливость и нерасточительность руководителей отделов. Думаю, им за это даже премии выписывают. На самом деле ведь экономить надо не сокращая людям зарплаты, а повышая эффективность продаж. Дайте менеджерам почувствовать, что они ценные специалисты, а не отбросы. Они вкладывают в работу компании не меньше сил и своего опыта, чем вы.

Решите вопрос с логистикой. Нечего прикрывать зад своим подругам-начальницам, а нужно четко и грамотно организовать работу доставки товаров. Интересно, вышестоящее руководство знает реальные цифры потерь денежных средств из-за неправильно организованной работы логистики?..Знают ли они сколько отказов от товара из-за того, что товар пришел мягко говоря не вовремя ,если вообще пришел… Это колоссальные суммы денег. Мало того, что теряет компания…Менеджеры тратящие кучу времени и сил на процесс продажи, остаются не у дел с такой логистикой.

Про демократию и свободу слова в этой компании можно забыть. Честность и искренность здесь не приветствуется. Текучка кадров огромнейшая. Не будет уважающий себя человек работать в такой грязи, даже не смотря на то, что в теперешнее время работу найти тяжело. Руководство вместо того, чтобы ценить своих опытных сотрудников, нанимают новичков. Ну не могут новички быстро и эффективно обрабатывать заказы !!!

Компания с такой безграмотной организацией работы существовать долго не будет. Пока она «выезжает» за счет положительного имиджа прошлых лет. Пользоваться этим ресурсом бесконечно долго невозможно. Поставьте у руля грамотных руководителей! А тех замуж отдайте и желательно счастливо. Счастливая женщина априори не сможет руководить безграмотно и халатно.

Плюсов у работы много, надо только работать. Если у кого-то нет опыта, вас всему научат. Вам надо рассчитывать свои силы, и если вы предполагаете, что не сможете ездить по квартирам и распространять продукцию, попробуйте себя оператором call-центра. Надо просто рассчитывать свои силы - это главное. Все остальное продоставит вам работодатель.

УВАЖАЕМЫЕ СОСИСКАТЕЛИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ НА ТОТ ФАКТ ЧТО ВСЕ ЭТИ ПИСЬМА ПИШУТ ОДНИ И ТЕ ЖЕ ДВА ЧЕЛОВЕКА!!! КОТОРЫЕ НЕ ПРОШЛИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК И НЕ БЫЛИ ПРИНЯТЫ НА РАБОТУ ЕЩЁ В 2012-М ГОДУ И СУДЯ ПО-ТОМУ ЧТО ОНИ ЭТО ДЕЛАЮТ В РАБОЧЕЕ ДЛЯ ВСЕХ ЛЮДЕЙ ВРЕМЯ - ТО ОНИ ДО СИХ ПОР БЕЗ РАБОТЫ!!!
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

дырявая организация!!! платить совсем перестали!!!медкомиссию в тюмени проходят,проверяют будто в космос отправлять собираются,на что требуется не менее 3 дней,питаться,ездить за свой счет,дорогу домой,как прописано в бумагах,не оплачивают! кидалово одним словом!!!

Нормальная фирма: больничные и отпуска оплачиваются, зп начисляется прозрачно и выплачивается вовремя, отношение со стороны руководства тоже норм., сотрудники адекватные. Поощряется саморазвитие в профессиональном плане и здоровый образ жизни

Больное на голову руководство , постоянные крики и оскорбление, хроническая задержка заработной платы от месяца до двух, отсутствие премий и другой мотивации к работе, серая оплата , с минимальны окладом, при увольнение деньги не отдают, лишь грошовый оклад который прописан в договоре на серую част и не рассчитывайте, отпуск и больничные оплачиваются из расчета суммы указанной в договоре т.е. в три раза меньше реального заработка... продолжать можно много, призываю вас одуматься и не идти в эту рабскую структуру заработанных денег недождетесь, получите в лучшем случае половину от обещанного!

Ну ребята вы даете,зашел прочитать про бывшего работодателя а тут

Прямо даже интересно стало,а как все теперь закончится,даже не верю своим глазам, что вы тут Катерину С. Барабаш так попустили.

Не я конечно верил,что когда-то этот день настанет и Полунина ее свергет и ее теплое местечко займет,но такой разворот даже не мог представить.

Так где теперь Барабаш свой подлый бизнес ведет?

Кто у нее сейчас остался из жополизов?По отзывам только Кринична осталась верна нашей королевне Барабаш

Надо же и Бойко ее кинул,ой....вспоминаю эти сумки бабосов,которые Катя ему отмывала.

Вообщем с НЕТЕРПЕНИЕМ жду теперь продолжения.

заказал на pulsepad.ru тел.giayu g 4.Прислал глючный, не видит сеть.Гарантийныйталон тоже не дал.Вопрос замены или возврат денег всячески игнорирует.На звонки перестал отвечать.Вывод один-кидало и мошенник.

а что катя бабло должна? и много?

наш тарасюк много платить не любит.. да у него особо и нет.. тссс...ща катя расстроится сильно...

кстати, а вот этот клон не ваши бойко-марины сделали:
http://www.ibcentre.org/

Придбала ноутбук в Фокстроті. Користувалась ним цілісіньких 3 місяці! Зламався (перестав вмикатись). Занесла в сервісний центр обслуговування. За декілька годин перетелефонували з питанням "Хто вже ремонтував комп"ютер"???? Виходячи з логіки речей, оскільки я його не ремонтувала, мені його продали не новим, а вже до того відремонтованим. В сервісному цетрі повідомили, що його вже до мого користування хтось паяв!!!!! Відповідно, тепер ми купуємо вживану техніку за шаленні гроші, яку нам видають за нову! Тепер буду з"ясовувати куди звертатись хоча б для того, щоб була справедливість в тій державі. Хто має якісь думки з того приводу, або ж стикався із схожим випадком - моя скринька elena.dmitruk@inbox.ru Пишу на всі можливі сайти інформацію, яка є важливою і може вберегти від покупки в цьому ганебному магазині. Зазвичай, техніку купую в спеціалізованих магазинах, а не супермаркетих, а тут таки припустилась помилки