Свершилось... ход конем, попросить модервторов заробитчан закрить страничку дабы начать жизнь с чистого листа..
Марья, надеюсь не заставищь долго ждать

Руководство - неадекватные люди, которым уже давно пора сходить к психологу! штрафуют чтоб персоналу не выплачивать зп, официально никто не работает, долго никто там не задерживается! гостиница отстойная! белье могут постелить использованное так как дефицит у них на наволочки! кассы нет.. персонал ворует, но я не считаю это плохо,нет-нет.. они просто возвращают себе свое, ведь там такие заоблачные штрафы которые Марина с РГ придумывают чтоб персонал без зп оставить! Как сейчас помню.. Роман сказал что котов любит больше чем людей, и не удивительно.. мы с подругами видели как котов он забирал в гостиницу чтоб отогреть зимой, а люди для него никто, приходят поработать на него за копейки которые он и те не отдает.. стыдно должно быть ему!

Цитрус-компания, которой руководят несчастливые и неудовлетворенные женщины, приносящие свой «груз» неудач на работу и повышающие свою самооценку за счет рядовых сотрудников…Правила правильной мотивации и заинтересованности сотрудников отсутствует напрочь. Как только руководство по предварительным прогнозам видит, что план сотрудником выполняется, план пересматривает и увеличивается, желательно до тех пределов, чтоб менеджер получил как можно меньше зарплаты. Вышестоящее руководство смотрит на это положительно, потому как видит в этом услужливость и нерасточительность руководителей отделов. Думаю, им за это даже премии выписывают. На самом деле ведь экономить надо не сокращая людям зарплаты, а повышая эффективность продаж. Дайте менеджерам почувствовать, что они ценные специалисты, а не отбросы. Они вкладывают в работу компании не меньше сил и своего опыта, чем вы.

Решите вопрос с логистикой. Нечего прикрывать зад своим подругам-начальницам, а нужно четко и грамотно организовать работу доставки товаров. Интересно, вышестоящее руководство знает реальные цифры потерь денежных средств из-за неправильно организованной работы логистики?..Знают ли они сколько отказов от товара из-за того, что товар пришел мягко говоря не вовремя ,если вообще пришел… Это колоссальные суммы денег. Мало того, что теряет компания…Менеджеры тратящие кучу времени и сил на процесс продажи, остаются не у дел с такой логистикой.

Про демократию и свободу слова в этой компании можно забыть. Честность и искренность здесь не приветствуется. Текучка кадров огромнейшая. Не будет уважающий себя человек работать в такой грязи, даже не смотря на то, что в теперешнее время работу найти тяжело. Руководство вместо того, чтобы ценить своих опытных сотрудников, нанимают новичков. Ну не могут новички быстро и эффективно обрабатывать заказы !!!

Компания с такой безграмотной организацией работы существовать долго не будет. Пока она «выезжает» за счет положительного имиджа прошлых лет. Пользоваться этим ресурсом бесконечно долго невозможно. Поставьте у руля грамотных руководителей! А тех замуж отдайте и желательно счастливо. Счастливая женщина априори не сможет руководить безграмотно и халатно.

Плюсов у работы много, надо только работать. Если у кого-то нет опыта, вас всему научат. Вам надо рассчитывать свои силы, и если вы предполагаете, что не сможете ездить по квартирам и распространять продукцию, попробуйте себя оператором call-центра. Надо просто рассчитывать свои силы - это главное. Все остальное продоставит вам работодатель.

УВАЖАЕМЫЕ СОСИСКАТЕЛИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ НА ТОТ ФАКТ ЧТО ВСЕ ЭТИ ПИСЬМА ПИШУТ ОДНИ И ТЕ ЖЕ ДВА ЧЕЛОВЕКА!!! КОТОРЫЕ НЕ ПРОШЛИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК И НЕ БЫЛИ ПРИНЯТЫ НА РАБОТУ ЕЩЁ В 2012-М ГОДУ И СУДЯ ПО-ТОМУ ЧТО ОНИ ЭТО ДЕЛАЮТ В РАБОЧЕЕ ДЛЯ ВСЕХ ЛЮДЕЙ ВРЕМЯ - ТО ОНИ ДО СИХ ПОР БЕЗ РАБОТЫ!!!
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

дырявая организация!!! платить совсем перестали!!!медкомиссию в тюмени проходят,проверяют будто в космос отправлять собираются,на что требуется не менее 3 дней,питаться,ездить за свой счет,дорогу домой,как прописано в бумагах,не оплачивают! кидалово одним словом!!!

Нормальная фирма: больничные и отпуска оплачиваются, зп начисляется прозрачно и выплачивается вовремя, отношение со стороны руководства тоже норм., сотрудники адекватные. Поощряется саморазвитие в профессиональном плане и здоровый образ жизни

Больное на голову руководство , постоянные крики и оскорбление, хроническая задержка заработной платы от месяца до двух, отсутствие премий и другой мотивации к работе, серая оплата , с минимальны окладом, при увольнение деньги не отдают, лишь грошовый оклад который прописан в договоре на серую част и не рассчитывайте, отпуск и больничные оплачиваются из расчета суммы указанной в договоре т.е. в три раза меньше реального заработка... продолжать можно много, призываю вас одуматься и не идти в эту рабскую структуру заработанных денег недождетесь, получите в лучшем случае половину от обещанного!

Ну ребята вы даете,зашел прочитать про бывшего работодателя а тут

Прямо даже интересно стало,а как все теперь закончится,даже не верю своим глазам, что вы тут Катерину С. Барабаш так попустили.

Не я конечно верил,что когда-то этот день настанет и Полунина ее свергет и ее теплое местечко займет,но такой разворот даже не мог представить.

Так где теперь Барабаш свой подлый бизнес ведет?

Кто у нее сейчас остался из жополизов?По отзывам только Кринична осталась верна нашей королевне Барабаш

Надо же и Бойко ее кинул,ой....вспоминаю эти сумки бабосов,которые Катя ему отмывала.

Вообщем с НЕТЕРПЕНИЕМ жду теперь продолжения.

заказал на pulsepad.ru тел.giayu g 4.Прислал глючный, не видит сеть.Гарантийныйталон тоже не дал.Вопрос замены или возврат денег всячески игнорирует.На звонки перестал отвечать.Вывод один-кидало и мошенник.