Как-то работаю много лет без остановки, а подумать о славе некогда, а вот пришел на сайт посетитель и прославил. Тут просили личико открыть - пожалуйста, я и есть Шилкина, в ответ кто-нибудь из поливающих бывших и нынешних коллег напишет свою фамилию? Для того, чтобы оценивать владельца компании, станьте с ним хотя бы на 1 день на одну ступень, наймите человека себе на работу, а лучше не одну сотню людей, обеспечьте их объемом работы, сегодня и уже много лет и еще много-много лет - при забитом рынке, да, чтобы, в первую очередь, себе заработать прибыль, но по ходу поделиться ею на всех этапах со всеми, учавствующими в ее создании.Вы найдите, где ее можно заработать, эту прибыль. Заплатите вовремя з-плату, невзирая на то, заплатили ли вам за объемы, а потом еще добавьте на спорт, да еще на медстраховку, да еще праздник за свой счет устройте, да отдохнуть к себе на дачу отправьте, да в детский дом не забудьте с подарками заехать, да спортсменов поддержать, ветеранам поколониться. Родственников, друзей и сотни некровных соратников закрывать спиной. Вы на такое способны??? Если вы строчите здесь всякую муру - нет, не способны, у вас нет дела, нет денег и способности быть привлекательным на рынке труда тоже нет. Вы лично когда кому-нибудь просто так деньги давали? Вы на чай в ресторане или в салоне деньги всегда оставляте или когда вам нравится обслуживание? Вот и владелец ДМС оставляет за собой право оценивать работу, которую он оплачивает, потому что на голову эти деньги не падают и потому что он себя уважает. Каждому знакомо чувство неприятия, когда тебя пытаются "развести" на деньги за некачественный товар или когда пытаются уговорить купить не свой размер. Так вот, люди, изливающие здесь сплошной негатив - либо размер не подошел, при этом они могут быть очень хорошими специалистами, не срослось, не поженились с этой работой, либо это некачественный товар рынка труда. Андрей Николаевич - гений бизнеса, даже из воздуха ловит идеи и воплощает их в жизнь. Стремитесь к нему на работу, господа, он всегда на два шага впереди времени. Если у вас нет хыста на организовать свой бизнес, при нем вы всегда будете при з/п и при росте, если, конечно, умеете работать и расти. Здесь пишут невостребованные ценные специалисты, за почти 4 года я не припомню ушедших гениев, были те, уход которых огорчал, но уходили они, потому что находили что-то лучше или интереснее для себя, а не потому что здесь невыносимо работать, а вот скольких ценных он заметил, выделил, поднял - вижу. Возможно, кого-то с нижней ступени и не заметили, так где вас заметят с нижней-то, работайте над собой, поднимайтесь выше, господа, и вас будут знать и ценить по вашим заслугам. Да, скорость, да, регламент, да, объем, да свои "узкие" места, но и свои преимущества, да, бывают непростые дни, бывают и особо радостные. Как везде, как дома, как в спорте, как в любви. Лично я благодарна и Алеше А.Н. и Рудюк Н.Л., которая приняла меня на эту работу и за стабильность, и за опыт, и за спорт со страховкой, кстати, тоже, и за коллектив, в котором практически все люди, в том числе и здесь плохо упомянутые вызывают уважение, восхищение и любовь. Поздравляю всех с наступающим Новым Годом, пусть нам всем повезет оказаться в нужном месте рядом с нужными нам людьми, счастья всем нам и добра! И любви, конечно, долюбленные люди всегда удачливее! Кстати, нас Андрей Николаевич пригласил отметить корпоратив в Старгороде, а вас, господа, куда пригласили?
Предвосхищу тех, кто будет писать, что я прогибаюсь и льщу нынешнему начальству - к сожалению, я негнущаяся, и к моему счастью на моем пути были и другие работодатели, за которых я всегда ставлю в храме свечи в благодарность за добро.

нету полная жопа!!!!!!!!!

скоты, каких мало! благосостояние растёт только у начальства,зарплаты по уровню 2005 года,начисленную премию тянут с апреля,походу кинут всех рабочих как обычно,галимая клановость у руководства завода,текучка огромная,какое качество может быть?если берут алкашей и скотоводов.Высшее руководячий состав с жиру бесится.

нету полная жопа!!!!!!!!!

скоты, каких мало! благосостояние растёт только у начальства,зарплаты по уровню 2005 года,начисленную премию тянут с апреля,походу кинут всех рабочих как обычно,галимая клановость у руководства завода,текучка огромная,какое качество может быть?если берут алкашей и скотоводов.Высшее руководячий состав с жиру бесится.

Никаких вообще!!!

Самая бредовая компания!!! Соблюдает законодательство только тогда, когда клюнет птичка, чтобы прикрыть свою задницу. Даже по бумагам по всем положениям ЛНА полностью идут расхождения. Не соблюдение законодательства РФ ВООБЩЕ!!! СОТРУДНИК УВОЛЬНЯЕТСЯ его должны в день в день рассчитать не важно, что там творится в компании!!! По ТД ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ РАЗ В МЕСЯЦ И В КОНЦЕ_ПУСТЬ БУДЕТ ТАК!! ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПО ФАКТУ АЖ В НАЧАЛЕ И ИДЕТ ДО СЕРЕДИНЫ СЛЕДУЮЩЕГО ТЕКУЧЕГО МЕСЯЦА, ОТМЫВАНИЕ ДЕНЕГ ПО ПОЛНОЙ!!! ХАЛАТНОЕ ОТНОШЕНИЕ КО ВСЕМУ!!! ВЕСЬ ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ ЛИЖУТ ЗАДНИЦУ РУКОВОДСТВУ!! И ПОТОМ ВЕДУТ СЕБЯ СЛОВНО НАХВАТАЛИСЬ ЗВЕЗД!! И ВЕЗДЕ ОДНА ЛИМИТА, МАТОМ РУГАЮТСЯ,КАК САПОЖНИКИ!! АЛКОШЕЙ ПРИНИМАЮТ, А ПОТОМ ЖАЛУЮТСЯ, ЧТО И КАК И ПОЧЕМУ НАРОД ПРОГУЛИВАЕТ!!!! ВОТ ТАК НАГНАТЬ НА НИХ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЦЕНТРАЛЬНУЮ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ- ХАНА ПОЛНОСТЬЮ ВСЕМ И ВСЯ!!!! И ВЕДЬ НАРОД ЖЕ С НИМИ СУДИЛСЯ И ВЫИГРЫВАЛ СУДЫ!!!! ЗА ОДНО ТОЛЬКО ЗАДЕРЖИВАНИЕ З/П ПО УВОЛЬНЕНИЮ МОЖНО СРАЗУ В СУД ПОДАВАТЬ!! ВО ПЕРВЫХ ЗА НЕУСТОЙКУ И МОРАЛЬНЫЙ УЩЕРБ!!!!

Никаких вообще!!!

нету полная жопа!!!!!!!!!

скоты, каких мало! благосостояние растёт только у начальства,зарплаты по уровню 2005 года,начисленную премию тянут с апреля,походу кинут всех рабочих как обычно,галимая клановость у руководства завода,текучка огромная,какое качество может быть?если берут алкашей и скотоводов.Высшее руководячий состав с жиру бесится.

Никаких вообще!!!

Самая бредовая компания!!! Соблюдает законодательство только тогда, когда клюнет птичка, чтобы прикрыть свою задницу. Даже по бумагам по всем положениям ЛНА полностью идут расхождения. Не соблюдение законодательства РФ ВООБЩЕ!!! СОТРУДНИК УВОЛЬНЯЕТСЯ его должны в день в день рассчитать не важно, что там творится в компании!!! По ТД ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ РАЗ В МЕСЯЦ И В КОНЦЕ_ПУСТЬ БУДЕТ ТАК!! ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПО ФАКТУ АЖ В НАЧАЛЕ И ИДЕТ ДО СЕРЕДИНЫ СЛЕДУЮЩЕГО ТЕКУЧЕГО МЕСЯЦА, ОТМЫВАНИЕ ДЕНЕГ ПО ПОЛНОЙ!!! ХАЛАТНОЕ ОТНОШЕНИЕ КО ВСЕМУ!!! ВЕСЬ ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ ЛИЖУТ ЗАДНИЦУ РУКОВОДСТВУ!! И ПОТОМ ВЕДУТ СЕБЯ СЛОВНО НАХВАТАЛИСЬ ЗВЕЗД!! И ВЕЗДЕ ОДНА ЛИМИТА, МАТОМ РУГАЮТСЯ,КАК САПОЖНИКИ!! АЛКОШЕЙ ПРИНИМАЮТ, А ПОТОМ ЖАЛУЮТСЯ, ЧТО И КАК И ПОЧЕМУ НАРОД ПРОГУЛИВАЕТ!!!! ВОТ ТАК НАГНАТЬ НА НИХ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЦЕНТРАЛЬНУЮ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ- ХАНА ПОЛНОСТЬЮ ВСЕМ И ВСЯ!!!! И ВЕДЬ НАРОД ЖЕ С НИМИ СУДИЛСЯ И ВЫИГРЫВАЛ СУДЫ!!!! ЗА ОДНО ТОЛЬКО ЗАДЕРЖИВАНИЕ З/П ПО УВОЛЬНЕНИЮ МОЖНО СРАЗУ В СУД ПОДАВАТЬ!! ВО ПЕРВЫХ ЗА НЕУСТОЙКУ И МОРАЛЬНЫЙ УЩЕРБ!!!!

нету полная жопа!!!!!!!!!

скоты, каких мало! благосостояние растёт только у начальства,зарплаты по уровню 2005 года,начисленную премию тянут с апреля,походу кинут всех рабочих как обычно,галимая клановость у руководства завода,текучка огромная,какое качество может быть?если берут алкашей и скотоводов.Высшее руководячий состав с жиру бесится.

Никаких вообще!!!