http://new-epoch.kiev.ua/index.php/informatsiya-o-kompanii/otzyvy-i-rekomendatsii это нам тему плохого клиент-сервиса рекомендательные письма от ведущих компаний Украины, России, Европы
".....кроме возможности обучения и хорошего коллектива, увы, но - нету..." т.е. коллектив таки есть?:)
...Текучка - сумасшедшая, работают люди от месяца до полугода...-и формируется наверное он сам по себе каждые полгода новый и каждый раз хороший?:)
И зарплата минимум..........5000грн.:)

работа на ногах по 12 часов плюс приходишь на час раньше и уходишь на час позже, потому что с утра драишь зал , ну и после работы тоже его драишь...Постоянные вычеты за недостачи, неадекватные планы ируководство порой, двигающие дальше любимчиков и жополизов. Два выходных в неделю по будням.Остальные дни или с тура до ночи или с обеда до ночи, со вторыми половинками можете попрощаться, так как приходить будете, когда они спят, а уходить когда они тоже спят.. а если у них еще и пятидневка- конец отношениям и совместному отдыху по выходным. Плюсы-знания!Минусы-варикоз, подорванная психика из-за постоянного прессинга менеджера и несчетного количества администраторов и замов по поводу личных продаж и если ты вдруг остановился на пять минут в зале и им кажется , что ты не работаешь,отсутствие личной жизни, недосыпания, отсутствие карьерного роста -если не приложился к заднице менеджера и не стучишь на коллег.

Пришел желторотым птенцом, ни на какой работе больше месяца не задерживался. В ГК РС думал, поработаю месяц другой, в итоге остался, так как зарплата устроила полностью. За недолгое время работы в компании успел стать в доску своим. Прекрасное место работы, хорошая оплата и отличные коллеги. Белая зарплата, хороший социальный пакет, возможность обучения, достойные руководители и классные специалисты. Важно, что добросовестный труд ценится и вознаграждается (в том числе и материально), а развитая корпоративная культура только способствует рабочему процессу.

Работа для тех кто любит сказки… Задачи по принципу ” пойди туда не знаю куда найди то не знаю что” получи по *ОПЕ потом за инициативу . Полное делегирование ответственности начальства на своих подчиненных, выжимка работников до максимума. Вообще очень жалко корпорацию, ибо сделала она такую неэффективную структуру о которой можно писать часами. Самое больное место это прозводственная часть- директор Колодий И.П. – это же просто неадекватный и больной человек. Константин Валентинович Жеваго, если к вам дойдет эта информация- проверьте Колодия И.П на профпригодность. Человек заставляет делать своих сотрудников неправильные решения, потом отказывается от своих указаний, и увольняет людей на которых делегирует свои же ошибки напрямую или через цепочку руководителей-*ополизов- (только такие там могут выжить).

Подскажите, какая сейчас зп у торговых в харькове или других городах миллионниках?
Спасибо.

Много новых друзей, знакомств, учишься быть общительной. Нужно только время, чтобы в этом освоиться. Если до этого не особо легко удавалось заводить знакомства, то будет сложнее работать. Но к этому привыкаешь.
Все еще зависит от целеустремленности: если есть желание продвгаться дальше в этой сфере, то начало будет положено в этой компании отличное, если просто раи интереса - и такое тоже можно. В любом случае, будете приняты коллективом на ура.

Хочу устроиться в эту компанию торговым представителем. Подскажите, какая з/п в городах-миллионниках? Особенно в Харькове.
Спасибо.
Гость.

Ребята да не пытайтесь понять Катерину, тут кроме жадности, алчности, зависти и понтов НИ ЧЕГО НЕТ! Она пустышка! А теперь и муж такой же « голый король»,так что сладкая парочка.

Какой бизнес у нее ,о чем вы….забудьте вы о Барабаш, ей только и осталось ,что читать липовые отзывы о себе и заказные проплаченные хвалебные статьи о себе любимой.

Перед собеседованием читала отзывы об Аделине,но все же решила попробовать.На собеседовании так красиво преподносились условия работы...Но все услышаное мною действительности не соответствует. Обещаной ЗП вы не увидите,глупо надеяться.От супервизоров помощи никакой..Получая от них абсолютно разные ответы на один и тот же вопрос,начинаешь сомневаться в их компетентности.Но зато у них такие выражени лиц,как будто они несут на себе крайне важную для человечества миссию.Чаще всего они не отвечают на вопрос, а отправляют искать ответы у кого-нибудь другого,и продолжают с отморожеными лицами пялиться в свои мониторы.Опытные оператры-единственная надежда новичка.Постоянно виснет база,невозможно консультировать абонентов.Руководство требуют продажи...О чем речь вообще?Все звонки конфликтные.Мало того,что не работают услуги,так абоненты еще и мастеров ждут по 5 дней.Кому продавать?Получается так:"Я смотрю у вас наше ЦТВ уже неделю не работает,возможно вы желаете еще подключить наш интеренет,пусть и он у Вас не работает".Из моего набора работать осталось 3 человека.А работникам пресс-службы просто необходимо принять участие в "Битве экстрасенсов" ,они же по тексту идентифицируют личность писавшего.А на картах Таро не гадаете,а?