Пидарасина голимая

Александр, тебе еще не надоело писать одно и тоже неделю подряд?

Уважаемые господа! Пришло время прояснить ситуацию и наконец-то вывести из тени настоящих героев этих страстей, разгоревшихся на форуме.

Всё это время вам приходилось читать «произведения» преимущественно одной и той же особы, выдающей себя под разными вымышленными женскими и мужскими именами, представляясь с разных городов (чаще всего: Наталья, Берлин, Алексей, Игорь... адреса эл почты: kira… kotuk55555@ukr.net Для). маскировки, даже тексты приноровилась писать то на русском, то на украинском языке. Но совсем не учла тот момент, что стиль письма, обороты речи, манера подачи информации, частое употребление однотипных знаков препинания (особенно множество восклицательных знаков, стоящих подряд), выдают ОДНОГО и того же автора. Так же, она не учла тот факт, что мы имеем достоверную информацию о каждом нашем клиенте от самого начала сотрудничества с нами и до окончания им своей работы. Поэтому, с полной уверенностью заверяю вас, что из всего ею написанного (а когда фантазия закончилась, то просто стала копировать чужие посты давних лет и выкладывать их в настоящем времени), процентов 80 поданной информации искажено и вымышлено. И целью этой акции, как вы понимаете, является далеко не забота о Вас - соотечественниках, а преследование своих личных целей.

Всё это время своим «творчеством» вас водит в заблуждение некая Ольга Наумова, 1987 года рождения, гражданка Украины, зарегистрированная в г.Кременчуг Полтавской обл., Бульвар Пушкина 11/29, а фактически проживающая по адресу: г.Харьков, ул.Сергея Грицевича 37/130.

В конце мая 2013 года она со своим мужем Наумовым Алексеем приехали в Берлин. Чётко в оговоренные сроки получили полный пакет разрешительных документов. Получили места работы (она в отеле, он в ресторане) с оплатой минимум 3000 евро в месяц на двоих. Поселены были и проживали вдвоём в двухкомнатной квартире в самом центре Берлина (адрес которой она как раз везде и указывает). Отработали полностью полгода, практически всем были очень довольны и даже решили подавать документы на продление визы. Но по непонятной никому и по сей день причине, не явились на термин к доктору. Никого ни о чем, не предупредив, просто уехали домой. Видимо чтобы праздники провести дома…

Через время, осознав, что потеряли возможность продления, у Ольги похоже началась истерия, которую мы с вами и наблюдаем всё это время на страницах форума.

Р.S…Теперь обращаюсь лично к Ольге Наумовой (единому автору всех «лестных» постов). Ваши, Ольга труды не прошли тщетно, за что вам и приносим огромную благодарность. Своим «изысканным творчеством» вы оказали неоценимую услугу нашей компании (за которую, обычно по заказу, платят специалистам не малые деньги). Не подозревая о том, вы создали для нашей компании отличный пиар. Благодаря этому, к нам стало обращаться ещё больше заинтересованных людей, соответственно появилось больше клиентов. Наш рейтинг и посещаемость нашего сайта по всем показателям выросли. Так что, ещё раз от лица всей нашей компании приношу вам большую благодарность, желаю вам семейного счастья, здоровья и успехов в ваших начинаниях. Не останавливайтесь, продолжайте в том же духе, дабы этим вы приносите пользы гораздо больше, чем мы могли себе представить.

так может он рассказал свою историю работая у Вас?) только места поменял, в отзыве стал клиентом, не то чтобы на что-то намекаю...,но вопрос очень щепетильный, очень

Читал отзывы.Да,грязи о компании здесь - хоть ведром черпай! Страшно,что процентов так 90 - ПРАВДА!!! Ну а что вы хотели:каждый борется за своё место под солнцем,и каждый делает это по своему:кто "по трупам",кто вылизывает...Ситуация в стране тяжёлая,а жить красиво-то хочется! Думаете,в других компания что-то другое происходит? МЫ - СЛАВЯНЕ! Менталитет у нас такой,SMART-цель как у жителей курятника:залезть повыше,клюнуть ближнего и обосрать нажнего! Другой вопрос как каждый из нас это воспринимает...Мой совет работнику компании:старайся,как бы это ни было сложно,найти позитив в работе,фантазируй и получай свой гонорар(если ты,конечно,за ним сюда пришёл)! А коль фантазия исчерпалась,то БЕГИ,не то ХУДО будет! БЕРИ ОТ ЖИЗНИ ВСЁ!!!!!!!

р Уважающий ВасЯ! Не стоит благодарности. Если всомнилась головоломка-перевертыш-зазеркалье, значит произошло что-то серьезное. Но все проходит. Вопросы политики и религии-это и есть нравственность и культура, интеллект. Без религии и нет нации, культуы.

Меня все лекции смущал один вопрос: где люди берут эти 3000-3500 грн. если в основном приходят студенты и пенсионеры? Задала вопрос своему руководителю, стабильная зарплата будет, помимо тех процентов от приведенных мной людей, на что мне ответили: " - Представь, что ты открыла свой бизнес, там свой салон, к примеру, и ты будешь получать прибыль, если никто не приходит с клиентов в твой салон?" И здесь я поняла, что мало того, что отдам свои деньги ( которых даже не было, на тот момент), так еще и придется сидеть без них несколько месяцев, пока не поведется на объявление какой-то идиот. И что в итоге? Всеравно придется искать какуе-то работу, где хоть маленькие деньги, но платят, чтобы прожить как то. А смысл тогда было в компанию идти если нет стабильной з/п. За продукцию сказать ничего не могу, не пробовала, может и правда помогает кому то. Но у каждого свое мнение, так что смотрите сами. Думаю, что компания скрывающая название, не особо вызывает доверие

Доброго времени суток. Работаю в ТКМУ города Симферополя почти два года, чем дальше тем хуже, сначала изменение мотивации, потом введение новой продукции, такой как жевательная резинка, из за которой большинство торговых точек на тебя зуб точят и постоянно тычат этой жвачкой, после был крикет( оригинал) с очень конкурентно способной ценой( сигарет не будет если не возьмёте зажигалку крикет или FC),план по которой с каждым месяцем больше и больше не смотря на выполнение, а цена на зажигалку растет и растет, (уже полный багажник), получаеться что компания нас инвестирует заробатной платой, а мы её вкладывааем в выполнение планов.Про бумажную волокиту вообще говорить не охото, договора, договора доверенности, згоды, лицензии, вылизанная папка договоров, полевая папка, карты, хорошо что уже в электронной форме, наконец-то. Начало работы: первый заказ до 8:30, последний не позже 16:30, постоянный тайминг, носишься как раненый по 15 мин. на точку, потом на офис и тут как повезёт, может в 19:00, что очень и очень редко, а может и в 21-22:00, получаеться ни хера себе график.Теперь введение сотового метода. Ввели, и что мы имеем: отношения с клиентами потеряны, всё что долго и нудно нарабатывалось, продажи упали, как по табаку так и по зажигалке, приходится начинать всё сначала, только со знанием как это всё делать, но сколько должно пройти времени что бы опять вернуться в одно из лидирующих РСП,тем более при новом руководящем составе( я имею ввиду новых СМС)думаю что вообще не реально. Жалко, вернее даже не жалко, а очень обидно за ребят(СМС которых уволили по непонятной причине), которые построили работу, вложили душу, с помощью которых РСП выбилось в лидеры, а их даже на корпоратив не пригласили пусть даже за свой счёт, обидно.Теперь ещё и новая норма расхода!!! Так что, у кого крепкие нервы и сильное желание работать в серьёзной, стабильной, БЕЛОЙ компании, добро пожаловать!

Доброго времени суток. Работаю в ТКМУ города Симферополя почти два года, чем дальше тем хуже, сначала изменение мотивации, потом введение новой продукции, такой как жевательная резинка, из за которой большинство торговых точек на тебя зуб точят и постоянно тычат этой жвачкой, после был крикет( оригинал) с очень конкурентно способной ценой( сигарет не будет если не возьмёте зажигалку крикет или FC),план по которой с каждым месяцем больше и больше не смотря на выполнение, а цена на зажигалку растет и растет, (уже полный багажник), получаеться что компания нас инвестирует заробатной платой, а мы её вкладывааем в выполнение планов.Про бумажную волокиту вообще говорить не охото, договора, договора доверенности, згоды, лицензии, вылизанная папка договоров, полевая папка, карты, хорошо что уже в электронной форме, наконец-то. Начало работы: первый заказ до 8:30, последний не позже 16:30, постоянный тайминг, носишься как раненый по 15 мин. на точку, потом на офис и тут как повезёт, может в 19:00, что очень и очень редко, а может и в 21-22:00, получаеться ни хера себе график.Теперь введение сотового метода. Ввели, и что мы имеем: отношения с клиентами потеряны, всё что долго и нудно нарабатывалось, продажи упали, как по табаку так и по зажигалке, приходится начинать всё сначала, только со знанием как это всё делать, но сколько должно пройти времени что бы опять вернуться в одно из лидирующих РСП,тем более при новом руководящем составе( я имею ввиду новых СМС)думаю что вообще не реально. Жалко, вернее даже не жалко, а очень обидно за ребят(СМС которых уволили по непонятной причине), которые построили работу, вложили душу, с помощью которых РСП выбилось в лидеры, а их даже на корпоратив не пригласили пусть даже за свой счёт, обидно.Теперь ещё и новая норма расхода!!! Так что, у кого крепкие нервы и сильное желание работать в серьёзной, стабильной, БЕЛОЙ компании, добро пожаловать!

Доброго времени суток. Работаю в ТКМУ города Симферополя почти два года, чем дальше тем хуже, сначала изменение мотивации, потом введение новой продукции, такой как жевательная резинка, из за которой большинство торговых точек на тебя зуб точят и постоянно тычат этой жвачкой, после был крикет( оригинал) с очень конкурентно способной ценой( сигарет не будет если не возьмёте зажигалку крикет или FC),план по которой с каждым месяцем больше и больше не смотря на выполнение, а цена на зажигалку растет и растет, (уже полный багажник), получаеться что компания нас инвестирует заробатной платой, а мы её вкладывааем в выполнение планов.Про бумажную волокиту вообще говорить не охото, договора, договора доверенности, згоды, лицензии, вылизанная папка договоров, полевая папка, карты, хорошо что уже в электронной форме, наконец-то. Начало работы: первый заказ до 8:30, последний не позже 16:30, постоянный тайминг, носишься как раненый по 15 мин. на точку, потом на офис и тут как повезёт, может в 19:00, что очень и очень редко, а может и в 21-22:00, получаеться ни хера себе график.Теперь введение сотового метода. Ввели, и что мы имеем: отношения с клиентами потеряны, всё что долго и нудно нарабатывалось, продажи упали, как по табаку так и по зажигалке, приходится начинать всё сначала, только со знанием как это всё делать, но сколько должно пройти времени что бы опять вернуться в одно из лидирующих РСП,тем более при новом руководящем составе( я имею ввиду новых СМС)думаю что вообще не реально. Жалко, вернее даже не жалко, а очень обидно за ребят(СМС которых уволили по непонятной причине), которые построили работу, вложили душу, с помощью которых РСП выбилось в лидеры, а их даже на корпоратив не пригласили пусть даже за свой счёт, обидно.Теперь ещё и новая норма расхода!!! Так что, у кого крепкие нервы и сильное желание работать в серьёзной, стабильной, БЕЛОЙ компании, добро пожаловать!