Вы сами себе ответили, обсуждать не чего , нет больше нашей ай би ка ки.
Если кто-это думает иначе , то готов поспорить.

Работала директором в этом, как один покупатель сказал, "Пьяном Купце". Полное сумасшествие. И по зарплате и по отношению к персоналу. задержка по зарплате на полтора месяца, штрафы по поводу и без. Да, я согласна с тем, что есть карьерный рост. За 8 месяцев я доработала с продавца до директора магазина, но потом начался дурдом. без успокоительных на работу не ходила. Требований выше крыши, а оплата по минимуму. Так что желаю удачи и терпения тем, кто все таки решится туда устроятся поработать.

А может вернемся к обсуждению Ib contacts, какие новости, Катю еще на кусочки не порвали?
Или уже нечего обсуждать?

Шевчук в треде!!!
у Шевчука потоко ЛОХов исяк?

Я вас умоляю, не смешите людей, что парикмахерам до Катьки, начнет Катерина их чуть прижимать, они начнут на карман работать, дальше хуже, начнут уходить, пустят самоварное радио, что у Тарасюка стажеры стригут, а платят, как за метров, еще пару слухов и все ку-ку нет бизнеса Тарасюка. А наш народ злопамятный. Сколько всяких отзывов не лестных, уволенные работники пишут, так что не чего им Барабаш боятся. Вот из нас бывших ее хоть кто-то боялся- да не фига

Хочу предостеречь всех соискателей,ни за что не ходите работать в алл биз!Компания просто шаражкина контора.Проработал там около 2х лет,нужен был опыт работы,да и коллектив хороший подобрался,поэтому там и задержался.что касается высшего руководства,а именно Украины,то они творят полнейший беспредел.Когда пришел новый руководитель,закрыл несколько городов по россии,при чем практически за один день.по закону в случае ликвидации,работника должны предупреждать за два месяца о закрытии и выплачивать пособие в размере нескольких окладов.На деле о закрытии предупредили за три недели и никаких выплат не дали,сказав открытым текстом,если не напишите заяву по собственному желанию,уволим выговорами.Многое делается не по закону,а если начинаешь качать права,отсылают к украинскому законодательству,мол,попробуй пожаловаться,все равно ничего не докажешь.Сотрудников также увольняют за один день без предупреждения,это касается и менеджеров и руководителей подразделений.обучения нет,в Курске работают неграмотные сотрудники,особенно бухгалтерия.Заработать там не реально,так как продается воздух!ресурс не работает,если когда я пришел,была хоть какая то индексация в поисковиках,то сейчас на самом ресурсе такой кавардак,никто уже его не посещает,индексации нет,соответственно и клиентов никаких он не приводит,один спам!Да и вообще скоро все офисы по России закроют,так как при таком ресурсе они просто не рентабельны,уже никто не хочет покупать их услуги.Плюс украинскому руководителю абсолютно плевать на развитие российских офисов.Так что не тратьте время,не ходите работать в эту не стабильную компанию.

Добрый день! Живу в Харькове и очень хочу работать в компании "Филип Моррис Украина". Привлекает отдел продаж, но с удовольствием рассмотрел бы и другие варианты. Первое образование информационные управляющие системы и технологии, сейчас получаю юридическое. Неоднократно отправлял резюме, но к сожалению без ответно.
С уважением, Таргонский Александр ! Мои контактные данные: mixkrec051090@mail.ru, моб.тел.: +380961397447. Жду с нетерпением на ваш ответ.

Работать все хотят, вот цирюльники и приуныли, Катя вон какой гадостью оказалась Сначала свой бизнес угробила (или просто развела всех),а теперь супер бизнес вумен бац и гробит бизнес Тарасюка. Я даже знаю как она действует, сначала стравливает всех, плетет интриги, собирает сплетни и потихоньку все в ушко своему муженьку вкладывает. милый тебя обворовываю. А как бы мы с тобой эти бабосики потратили, а они у тебя украли, а вот смотри они кофе твой пьют, а надо чтобы сами покупали ( вот у меня в ай-би-сраки так и было) ну и далее по списку Катерины Барабаш ,ой сорри мадам Тарасюк

2013 год мы завершили окончанием проекта по переподготовке сотрудников компании по работе в новом ПО , на которое компания перешла с 1.01.2014 года. Декабрьские программы были направлены на формирование навыков работы сотрудников в CRM. Обучение проводилось в два потока на базе учебных центров в Киеве и Донецке. Обучение прошли заведующие складами всех регионов, специалисты профильных отделов и директора Региональных Центров. Осваивая новые возможности современного программного обеспечения сотрудники ориентировались, прежде всего, на интересы клиентов и вносили предложения по усовершенствованию процессов, многие из которых уже в декабре были успешно реализованы.

А чего ни кто внимание не обратил, как притихли парикхмахеры ?
Наверное Катька на самом деле им там "веселую " жизнь устроила , она это может((((