Меня все лекции смущал один вопрос: где люди берут эти 3000-3500 грн. если в основном приходят студенты и пенсионеры? Задала вопрос своему руководителю, стабильная зарплата будет, помимо тех процентов от приведенных мной людей, на что мне ответили: " - Представь, что ты открыла свой бизнес, там свой салон, к примеру, и ты будешь получать прибыль, если никто не приходит с клиентов в твой салон?" И здесь я поняла, что мало того, что отдам свои деньги ( которых даже не было, на тот момент), так еще и придется сидеть без них несколько месяцев, пока не поведется на объявление какой-то идиот. И что в итоге? Всеравно придется искать какуе-то работу, где хоть маленькие деньги, но платят, чтобы прожить как то. А смысл тогда было в компанию идти если нет стабильной з/п. За продукцию сказать ничего не могу, не пробовала, может и правда помогает кому то. Но у каждого свое мнение, так что смотрите сами. Думаю, что компания скрывающая название, не особо вызывает доверие

Доброго времени суток. Работаю в ТКМУ города Симферополя почти два года, чем дальше тем хуже, сначала изменение мотивации, потом введение новой продукции, такой как жевательная резинка, из за которой большинство торговых точек на тебя зуб точят и постоянно тычат этой жвачкой, после был крикет( оригинал) с очень конкурентно способной ценой( сигарет не будет если не возьмёте зажигалку крикет или FC),план по которой с каждым месяцем больше и больше не смотря на выполнение, а цена на зажигалку растет и растет, (уже полный багажник), получаеться что компания нас инвестирует заробатной платой, а мы её вкладывааем в выполнение планов.Про бумажную волокиту вообще говорить не охото, договора, договора доверенности, згоды, лицензии, вылизанная папка договоров, полевая папка, карты, хорошо что уже в электронной форме, наконец-то. Начало работы: первый заказ до 8:30, последний не позже 16:30, постоянный тайминг, носишься как раненый по 15 мин. на точку, потом на офис и тут как повезёт, может в 19:00, что очень и очень редко, а может и в 21-22:00, получаеться ни хера себе график.Теперь введение сотового метода. Ввели, и что мы имеем: отношения с клиентами потеряны, всё что долго и нудно нарабатывалось, продажи упали, как по табаку так и по зажигалке, приходится начинать всё сначала, только со знанием как это всё делать, но сколько должно пройти времени что бы опять вернуться в одно из лидирующих РСП,тем более при новом руководящем составе( я имею ввиду новых СМС)думаю что вообще не реально. Жалко, вернее даже не жалко, а очень обидно за ребят(СМС которых уволили по непонятной причине), которые построили работу, вложили душу, с помощью которых РСП выбилось в лидеры, а их даже на корпоратив не пригласили пусть даже за свой счёт, обидно.Теперь ещё и новая норма расхода!!! Так что, у кого крепкие нервы и сильное желание работать в серьёзной, стабильной, БЕЛОЙ компании, добро пожаловать!

Доброго времени суток. Работаю в ТКМУ города Симферополя почти два года, чем дальше тем хуже, сначала изменение мотивации, потом введение новой продукции, такой как жевательная резинка, из за которой большинство торговых точек на тебя зуб точят и постоянно тычат этой жвачкой, после был крикет( оригинал) с очень конкурентно способной ценой( сигарет не будет если не возьмёте зажигалку крикет или FC),план по которой с каждым месяцем больше и больше не смотря на выполнение, а цена на зажигалку растет и растет, (уже полный багажник), получаеться что компания нас инвестирует заробатной платой, а мы её вкладывааем в выполнение планов.Про бумажную волокиту вообще говорить не охото, договора, договора доверенности, згоды, лицензии, вылизанная папка договоров, полевая папка, карты, хорошо что уже в электронной форме, наконец-то. Начало работы: первый заказ до 8:30, последний не позже 16:30, постоянный тайминг, носишься как раненый по 15 мин. на точку, потом на офис и тут как повезёт, может в 19:00, что очень и очень редко, а может и в 21-22:00, получаеться ни хера себе график.Теперь введение сотового метода. Ввели, и что мы имеем: отношения с клиентами потеряны, всё что долго и нудно нарабатывалось, продажи упали, как по табаку так и по зажигалке, приходится начинать всё сначала, только со знанием как это всё делать, но сколько должно пройти времени что бы опять вернуться в одно из лидирующих РСП,тем более при новом руководящем составе( я имею ввиду новых СМС)думаю что вообще не реально. Жалко, вернее даже не жалко, а очень обидно за ребят(СМС которых уволили по непонятной причине), которые построили работу, вложили душу, с помощью которых РСП выбилось в лидеры, а их даже на корпоратив не пригласили пусть даже за свой счёт, обидно.Теперь ещё и новая норма расхода!!! Так что, у кого крепкие нервы и сильное желание работать в серьёзной, стабильной, БЕЛОЙ компании, добро пожаловать!

Доброго времени суток. Работаю в ТКМУ города Симферополя почти два года, чем дальше тем хуже, сначала изменение мотивации, потом введение новой продукции, такой как жевательная резинка, из за которой большинство торговых точек на тебя зуб точят и постоянно тычат этой жвачкой, после был крикет( оригинал) с очень конкурентно способной ценой( сигарет не будет если не возьмёте зажигалку крикет или FC),план по которой с каждым месяцем больше и больше не смотря на выполнение, а цена на зажигалку растет и растет, (уже полный багажник), получаеться что компания нас инвестирует заробатной платой, а мы её вкладывааем в выполнение планов.Про бумажную волокиту вообще говорить не охото, договора, договора доверенности, згоды, лицензии, вылизанная папка договоров, полевая папка, карты, хорошо что уже в электронной форме, наконец-то. Начало работы: первый заказ до 8:30, последний не позже 16:30, постоянный тайминг, носишься как раненый по 15 мин. на точку, потом на офис и тут как повезёт, может в 19:00, что очень и очень редко, а может и в 21-22:00, получаеться ни хера себе график.Теперь введение сотового метода. Ввели, и что мы имеем: отношения с клиентами потеряны, всё что долго и нудно нарабатывалось, продажи упали, как по табаку так и по зажигалке, приходится начинать всё сначала, только со знанием как это всё делать, но сколько должно пройти времени что бы опять вернуться в одно из лидирующих РСП,тем более при новом руководящем составе( я имею ввиду новых СМС)думаю что вообще не реально. Жалко, вернее даже не жалко, а очень обидно за ребят(СМС которых уволили по непонятной причине), которые построили работу, вложили душу, с помощью которых РСП выбилось в лидеры, а их даже на корпоратив не пригласили пусть даже за свой счёт, обидно.Теперь ещё и новая норма расхода!!! Так что, у кого крепкие нервы и сильное желание работать в серьёзной, стабильной, БЕЛОЙ компании, добро пожаловать!

Доброго времени суток. Работаю в ТКМУ города Симферополя почти два года, чем дальше тем хуже, сначала изменение мотивации, потом введение новой продукции, такой как жевательная резинка, из за которой большинство торговых точек на тебя зуб точят и постоянно тычат этой жвачкой, после был крикет( оригинал) с очень конкурентно способной ценой( сигарет не будет если не возьмёте зажигалку крикет или FC),план по которой с каждым месяцем больше и больше не смотря на выполнение, а цена на зажигалку растет и растет, (уже полный багажник), получаеться что компания нас инвестирует заробатной платой, а мы её вкладывааем в выполнение планов.Про бумажную волокиту вообще говорить не охото, договора, договора доверенности, згоды, лицензии, вылизанная папка договоров, полевая папка, карты, хорошо что уже в электронной форме, наконец-то. Начало работы: первый заказ до 8:30, последний не позже 16:30, постоянный тайминг, носишься как раненый по 15 мин. на точку, потом на офис и тут как повезёт, может в 19:00, что очень и очень редко, а может и в 21-22:00, получаеться ни хера себе график.Теперь введение сотового метода. Ввели, и что мы имеем: отношения с клиентами потеряны, всё что долго и нудно нарабатывалось, продажи упали, как по табаку так и по зажигалке, приходится начинать всё сначала, только со знанием как это всё делать, но сколько должно пройти времени что бы опять вернуться в одно из лидирующих РСП,тем более при новом руководящем составе( я имею ввиду новых СМС)думаю что вообще не реально. Жалко, вернее даже не жалко, а очень обидно за ребят(СМС которых уволили по непонятной причине), которые построили работу, вложили душу, с помощью которых РСП выбилось в лидеры, а их даже на корпоратив не пригласили пусть даже за свой счёт, обидно.Теперь ещё и новая норма расхода!!! Так что, у кого крепкие нервы и сильное желание работать в серьёзной, стабильной, БЕЛОЙ компании, добро пожаловать!

Все мои высказывания здесь и не только в отношении "Софита" и клоаки "НКС" являются правдивыми. Эти компашки ушли в прошлое со своими недалекими менеджерами и руководителями типа "а-ля Заводник" и его компания. На них завели уголовные дела за махинации, неуплату налогов, долги компаниям и еще много чего криминального. Так что все их слова и письма в отношении меня являются наглой ложью и прикрытием своих криминальных делишек в этой гнусной компании. Почитайте про них отзывы в интернете и Решения судов по искам многих компаний, банков и Налоговой инспекции г.Днепропетровска. Они этого "заслужили" своими действиями на рынке электросветотехники.

100% согласен, когда человек немного проявляет интерес что? куда и как? весь процес, какие бумаги то они сразу почему то отказываются работать с этим человеком и морозятся. Никаких ответов и обьяснений на основании чего ты будешь работать в Германии, как это все будет происходить. Главное суму указывают какую с собой надо иметь. Как то раз говорю этой кончаной бабе Оле " у меня денег уже нету чтобы тянуть здесь дальше и слушать ваши обещания" а она мне сука говорит: " я прекрасно знаю до копеечки сколько у вас на остатку, Лиля перед отьездом вам говорит сколько нужно иметь с собой всех денег, не нойте" а у меня реально 50 евро в кармане и она быдло мне дальше лапшу вешает, типа завтра будет работа и так каждый день 2 месяца. А потом здесь рассказыват что все у всех харашо и т.д Отзывов позитивных кроме работников этой аферы никто не пишет, их просто нету!! Люди обманутые , злые и в поисках путей как убить этих собак!!

У КИРОВОГРАДІ НА МАГАЗИНІ НА 388 МИ СИДІЛИ ДОПІЗНА УПРАВЛЯЮЩА ТАКА ПАГАНА ВОНА ЗКАЗУЄ ТОВАР І МИ СИДИМО ДО 23.00ЧАСОВ

"Чётко в оговоренные сроки получили полный пакет разрешительных документов". :)))))))))) Каких документов???? Конкретно людям напишите какие документы кроме польськой визы, регистрации по отелям ободраным и липового Gewerbe в Германии вы представляете????? Ваша цель одна - найти людей которые вам в Польше или Германии дадут 1000 евро и все. Люди не поленитесь перед тем как обратится к этим аферистам поспрашивать на русско-немецких или других форумах можете ли вы работать в Германии, Голландии или любой другой развитой стране ЕС по схеме которую вам предалгает загрантруд:)))) И еще совет вам если вы же так хотите по польской визе поработать с риском то октройте себе визу, покопайтесь русско-инностранных форумах кто предлагает работу на черную и езжайте себе никому ничего не заплатив. Они делают по такой же схеме - вы приезжаете вас там кормят за ваши деньги)))) обещаниями несколько дней и ищут вам работу черную, и опять же через русскоговорящих, которые еще могут у вас потребовать пару сотен евро, кроме того что вы уже заплатили бабушке Оле и кончаной Лилии которая здесь только и пасется и прикрашает форум позитивом:)))) Работа ищется по сайтам находу. И ни один немец не возьмет вас к себе с теми липовыми доками и тем более с польськой визой к себе на роботу. Наказание сумашедешее для немца, ну а для вас депортация 100%. И учтите много поляков, литовцов, латишей и т.д которые без проблем приступят к работе легально без всяких проблем за те же 5-8 евро в час. Тогда вопрос - зачем мне предпренимателю нелегал???? за которого я могу еще получить штрафы, санкции и т.д Думайте Господа и еще раз думайте перед тем как делать такие вещи за которые вы можете заплатить горькой монетой.

ОТДАЙТЕ НАШИ ДЕНЬГИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А налоговая куда смотрит? Неужели не интересна " деятельность" этой компании? А телевидение? Ведь столько людей могут дать вам интервью.....Ну ведь нужно же наказывать таких сволочей которые обирают людей .Я видела этих пожилых женщин которые работают в надежде заработать какую то копейку для семьи . По 2 - 4 месяца им не выплачивают зарплату а потом забывают за них вообще и они уходят в надежде что им все таки заплатят .Что бы вы так жили Кравченко и Баланина!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!