На собеседовании и после у менеджера по персоналу Ирины неоднократно спрашивал: Намерены брать на работу или это будет отбор выживших? Ответила: Конечно! Раз Вы прошли собеседование со мной и директором, то в дальнейшем трудоустройстве будте уверены на 99% и т. д.!
Итог - прошло больше месяца стажировки и за день до сдачи итоговой аттестации звонит на мне этот же менеджер: "Привет! Хочу сообщить, что дальше Вы не проходите." От меня вопрос: "По какой причине? Прошёл месяц, завтра итоговая аттестация..." Ответ: "Потому что в процессе стажировки Вы тратили время на личные дела." Вопрос: "Какие?" Ответ: "Выбирали автомобиль для покупки."
А теперь для понимания! Автомобиль выбирал сугубо для работы в этой же компании. И о его отсутствии предупредил на первом же собеседовании! За месяц стажировки по этому вопросу отлучился в целом около 5 раз и всегда с позволения высшего руководства. В конце-концов за считанные дни до трудоустройства я приобретаю авто в кредит(заранее, чтобы работу принять с необходимым средством передвижения), сообщаю о своей готовности будущему руководству и на следующее утро мне дают пинок под зад!
Не вздумайте даже на собеседование к ним появляться!!!!! Компания своих слов не держит!!!!! Не повторите моих ошибок - месяц потраченного времени, куча ушедших вакансий и ненужное авто в кредите!!!!! Непунктуальность в компании - норма! Наставников-менеджеров ждал по 1-1,5ч почти постоянно, в связи с опозданием! Смех!

Есть что-то новое о Визе? Кто ездил сам или знакомые? Стоит ли с ними связываться?

Работал в компании Баядера 10 мес. За это время получил только три раза обещанную зарплату. Проверки Горловки прошли нормально, а "свои" кинули на огромные деньги, которые я даже не видел. Теперь страдает и живет в напряженнии вся моя семья (у меня 2 маленьких ребенка).
Люди. если хотите жить спокойно не связывайтесь с этой компанией!

Катерине то вообще пора удалятся откуда можно.а то сильно много своей лошадиной рожи наразмещала в интернете

уважаемые руководители мдк! пока прошу вас обратить внимание и принять срочные меры по управленческому персоналу мдк в г.киев. эти зажравшиеся директора, администраторы магазинов просто издеваются над продавцами-консультантами с которыми даже обучение не проводят.в частности имею очень негативную информацию про так называемого (шовката).молодые люди которых берут для работы в вашей сети магазинов не оформлены согласно законодательства(даже не оформляются трудовые договора) .администратор все продажи стажеров и продавцов -консультантов оформляют на себя тем самым увеличивая себе продажи соответственно уровень продаж вышеперечисленных занижаются исскуственно ,что приводит к низкому показателю и увольнению с работы без выплаты зароботной платы за отработанный период и происходит большая текучесть кадров что тоже сказывается на репутацию сети магазинов мдк.ваш уважаемый шовкат эти деньги тупо забирает себе на карман и рассказывает что вас 4миллиона в г.киев и будете работать на меня.ребята которые приходят стараются заработать деньги вам и себе я не раз убеждался в этом сам лично но такие как шовкат очень негативно влияют на развитие вашего бизнеса набирая на работу безграмотных исполнителей которые двух слов связать не могут только курят и кофе попивают .проанализируйте время работы продавцов- консультантов 12-13 часов на ногах, потом работа за начальника склада,проведение инвентаризации итого рабочий день заканчивается около 00.00часов.за 24 рабочих дня плюс продажи человек зарабатывал до 3000 грн с большой( помощью) администратора и шовката. А теперь посмотрите сколько получают ваши доблестные администраторы и директора магазинов не отрывая своих (булок) от стульев.

уважаемые руководители мдк! пока прошу вас обратить внимание и принять срочные меры по управленческому персоналу мдк в г.киев. эти зажравшиеся директора, администраторы магазинов просто издеваются над продавцами-консультантами с которыми даже обучение не проводят.в частности имею очень негативную информацию про так называемого (шовката).молодые люди которых берут для работы в вашей сети магазинов не оформлены согласно законодательства(даже не оформляются трудовые договора) .администратор все продажи стажеров и продавцов -консультантов оформляют на себя тем самым увеличивая себе продажи соответственно уровень продаж вышеперечисленных занижаются исскуственно ,что приводит к низкому показателю и увольнению с работы без выплаты зароботной платы за отработанный период и происходит большая текучесть кадров что тоже сказывается на репутацию сети магазинов мдк.ваш уважаемый шовкат эти деньги тупо забирает себе на карман и рассказывает что вас 4миллиона в г.киев и будете работать на меня.ребята которые приходят стараются заработать деньги вам и себе я не раз убеждался в этом сам лично но такие как шовкат очень негативно влияют на развитие вашего бизнеса набирая на работу безграмотных исполнителей которые двух слов связать не могут только курят и кофе попивают .проанализируйте время работы продавцов- консультантов 12-13 часов на ногах, потом работа за начальника склада,проведение инвентаризации итого рабочий день заканчивается около 00.00часов.за 24 рабочих дня плюс продажи человек зарабатывал до 3000 грн с большой( помощью) администратора и шовката. А теперь посмотрите сколько получают ваши доблестные администраторы и директора магазинов не отрывая своих (булок) от стульев.

Поможем гражданам)))))

Уважаемые клиенты, если у вас вопросы к Криничной звоните 093 338 69 15

26 декабря приобрела демисезонные сапоги Geox XW 2142 (Г. Черкассы, ТРЦ Любава, маг. Интертоп). По размеру подошли, в магазине при ходьбе чувствовала себя комфортно . Проходила в них 6 дней. Каждая прогулка была пыткой. Но, думала – разношу. В Новогоднюю ночь на ногах уже были кровавые мозоли,а 1 января нога распухла почти до колена. 3 дня не выходила из дому – так были испорчены новогодние праздники((( 2 января муж пошел вернуть чудо-покупку за 1599(!) грн. Конечно же, отказали возвращать деньги – мол, обувь ношенная, видимого производственного брака нет. Директор Дмитрий в данной ситуации был похож на неуловимого мстителя – то его нет на месте, то телефон не в зоне.Сказал, несите сапожнику , пусть разбивает жесткий задник, разнашивайте. Дозвонились до центрального офиса – послали туда же) А ведь по ГОСТу данный брак можно классифицировать как скрытый или критический. Следующие инстанции в которые мы обратимся – прокуратура и общество защиты прав потребителей. Жаль, что потеряли много времени получив «высокий сервис» в этом магазине. «Мы не просто продаем обувь - мы делаем жизнь наших покупателей комфортной» Люди, не ведитесь на это!!! Всем пох… на ваш комфорт! Про Китай писать не будем…

За что ж ВЫ так с людьми так паступаете !? какая мы одна каманда ? а ? Мало того что за ночи не ДАПЛАЧИВАЕТЕ не капейки , так еще и СНИМАЕТЕ с зарплаты 2 часа - СОВЕСТЬ есть ли у вас (Василенко адресуеться) !?!?!? и после всего вы хотите чтоб к ВАМ прихадили работать на ЦС люди !??

что совсем так плохо кидалово