IBproject, IBadviser,IBpromo, IBrating- эти компании числятся только на бумажке.Они не то что не появились, их даже в зародыше не было!!!
так ак и возможностей, потому что какие могут быть возможности, если нет грамотного, порядочного, опытного, рассудительного, справедливого руководства , нет ни стратегий ни мотиваций. так что сама не пизди там.
а сидеть за одним столом с иностранными партнерами- в этом нет ничего космического. Euler Hermes - это не инопланетяне.
а если у кого-то и был английский хуже чем у тебя, так хоть люди были по-лучше, по-чище.Потому что хуже тебя надо еще поискать.
Вобщем, работай над кармой или единственное где сможешь работать- так это члены сосать в дешевых барделях.
а...ну и ты сама знаешь, что тот же Гермес ложил на тебя толстый и длинный.
все отношения и так же ж на тонкой сопле держались. "Ну Euler Hermes, ну верьте нам, ну работайте с нами, ну пожалуйста, пожалуйста, пожалуйста, пожалуйста, "
так ты работала со своими "типа партнерами"
да они там подтирались твоими выпрашеными контрактами, лошадь ты провинциальная

" А когда мы открывали IBproject, IBadviser,IBpromo, IBrating, какие у вас у всех были шикарные возможности и что, вы все просрали, вы неудачники." Шикарные возможности?!?!? Это 4 псевдо компании, на юр. оформление которых шло денег больше, чем они принесли? Дочерние компании холдинга, в котором 15 человек работает? Каждая дочка в жутких минусах - это "шикарные возможности"?! Работа за минималку 1200 грн - это "шикарные возможности"?! Абсолютно все было построено на вранье. Тарасюк врала всем сотрудникам на каждом шагу. По поводу Наташи, то нее отличный и английский, и немецкий. В отличии от тарасюк, которая приподносила свой англ как fluent, но говорила с таким акцентом, что иногда и не поймешь о чем она. Особенно за помнилась ее речь, которую нам показывали в переговорной: она выступала на одной из конференций, лепетала, то что было написано сотрудниками (у самой не сложилось написать), ее несколько раз останавливал модератор (регламент 4 мин, она болтала 15 - супер профессионально!) и потом нас еще заставила смотреть ее а

продукт не плохой есть турецкое но есть и китайское китайское заклеено и написано на наклейке турция

ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ! Постоянные проблемы с интернетом и телевидением. Сервисная служба ничего не делает. По принятым заявкам никто не связывается, запросы игнорируются и предлагают составить очередную заявку. В ответ на претензии начинают хамить. Руководство "телефонных попугаев" от разговора отказывается. Никаких положительных сторон в деятельности Ютела указать не могу, за полным их отсутствием. Полностью некомпетентный и бездарный персонал. Не рекомендую иметь с ними какие-либо отношения

ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ! Постоянные проблемы с интернетом и телевидением. Сервисная служба ничего не делает. По принятым заявкам никто не связывается, запросы игнорируются и предлагают составить очередную заявку. В ответ на претензии начинают хамить. Руководство "телефонных попугаев" от разговора отказывается. Никаких положительных сторон в деятельности Ютела указать не могу, за полным их отсутствием. Полностью некомпетентный и бездарный персонал. Не рекомендую иметь с ними какие-либо отношения

Катерина если это ты такое написала, то заканчивай с дурман-травой.

Если у тебя глюки, что у тебя все хорошо, так ты прочитай что люди о тебе пишут, посмотри где твоя фирма, почитай иск Бойко, ну короче ты баба умная читать умеешь

Добрый день. Проработала в компании 4service очень долго и такого безпредела и безразличия к нам не видела. Деньги не выплачивают вовремя либо вообще забывают заплатить, оплату за визиты уменьшают(и это делают точно не клиенты), хочешь с ними обсудить вопросы - невозможно связаться.
В соцсетях очень много негатива о компании - они все не безпочвенны.
Вот Дарина Яковенко пишет что и как должно быть, но даже соблюдая все правила и строки по оплате, не факт что ее дадут - могут случайно забыть.(
Также говорят что плохие отзывы пишут только те люди, которым это на руку. Но это не так, почему мы своими сделанными визитами должны платить з/п сотрудникам компании?
Люди спорьте за свои деньги, даже если сумма и маленькая - вы потратили свое время!!! Потому что там за вас не думают.
Наталья, Украина.

А мне вот интересно почему не возвращают стоимость билетов работникам, обещали что вернут, а потом говорят формат билета им не подходит, что за бред? Билеты гос образца, притензии тогда к гос-тву. По их вине ездили пять раз, обещали все вернем, а как до дела , то формат билетов не подходит. Очень неприятно, такая мелочь для них.

О данном агентстве могу прокомментировать только как соискатель. От общения с представителями Юнити у меня остались очень негативные впечатления. Несколько раз я находила подходящие вакансии на сайте Head Hunter, размещенные кадровым агентством Юнити. Мой опыт и требования полностью соответствовали требованию работодателя. Однако всегда получала отказы от этого кадрового агентства, причем спустя всего полчаса после того, как я откликалась на вакансию. Ради интереса я даже им позвонила поинтересоваться, в чем дело. Может быть, с моим резюме что-то не так? Как оказалось, эти девицы даже не читают полностью резюме, а только опыт работы на последнем месте. Какая-то полуграмотная девица начала мне рассказывать, что у меня не достаточно знаний в данной области. На что я ее ответила, а Вы вообще читали мое резюме? У меня опыт работы в данной сфере более 6 лет. На что после минутной паузы она меня спросила, «А где про это написано? Не могу найти»

Более того, я вообще не понимаю, как студентам можно доверять искать высококвалифицированный персонал? Что они вообще знают? Как они вообще могут оценивать, что знания юриста, инженера, бухгалтера, если они не имеют никакого представления о самой профессии, да и о жизни вообще? Одна из сотрудниц, поле того как мы оговорили день и время интервью по скайпу, заявила мне, что она не может со мной разговаривать, т.к. она опаздывает на занятия в университет. Опытный сотрудник мог бы придумать более вескую причину, для того, чтобы отменять интервью, которое было назначено только вчера. А уж про уровень английского языка этих красавиц, я просто помолчу. У них уровень ниже upper intermediate. Одним словом, стыд и позор!

Уважаемые рекрутеры, запомните, не резюме делает человека, а сам человек делает себя. Прежде чем, оценивать знания человека, читая его резюме, постарайтесь сначала хотя бы поговорить с ним по телефону! Никому не посоветую обращаться в эту помойку.

О данном агентстве могу прокомментировать только как соискатель. От общения с представителями Юнити у меня остались очень негативные впечатления. Несколько раз я находила подходящие вакансии на сайте Head Hunter, размещенные кадровым агентством Юнити. Мой опыт и требования полностью соответствовали требованию работодателя. Однако всегда получала отказы от этого кадрового агентства, причем спустя всего полчаса после того, как я откликалась на вакансию. Ради интереса я даже им позвонила поинтересоваться, в чем дело. Может быть, с моим резюме что-то не так? Как оказалось, эти девицы даже не читают полностью резюме, а только опыт работы на последнем месте. Какая-то полуграмотная девица начала мне рассказывать, что у меня не достаточно знаний в данной области. На что я ее ответила, а Вы вообще читали мое резюме? У меня опыт работы в данной сфере более 6 лет. На что после минутной паузы она меня спросила, «А где про это написано? Не могу найти»

Более того, я вообще не понимаю, как студентам можно доверять искать высококвалифицированный персонал? Что они вообще знают? Как они вообще могут оценивать, что знания юриста, инженера, бухгалтера, если они не имеют никакого представления о самой профессии, да и о жизни вообще? Одна из сотрудниц, поле того как мы оговорили день и время интервью по скайпу, заявила мне, что она не может со мной разговаривать, т.к. она опаздывает на занятия в университет. Опытный сотрудник мог бы придумать более вескую причину, для того, чтобы отменять интервью, которое было назначено только вчера. А уж про уровень английского языка этих красавиц, я просто помолчу. У них уровень ниже upper intermediate. Одним словом, стыд и позор!

Уважаемые рекрутеры, запомните, не резюме делает человека, а сам человек делает себя. Прежде чем, оценивать знания человека, читая его резюме, постарайтесь сначала хотя бы поговорить с ним по телефону! Никому не посоветую обращаться в эту помойку.