Нужны были двери в новую квартиру. По совету тещи пошел в Portes. Никаких нареканий. Покупал на княжем затоне. Единственный минус, именно в этом магазине не очень большая выставка входных дверей, так что входные выбирал на московском проспекте.

Не скажу, что работать в ЗАО ГК Русское снабжение плохо, наоборот, здесь есть много положительных моментов. Во-первых, зарплата выплачивается стабильно, причем она выше среднего по отрасли практически по всем должностям. И это очень сильный стимул, чтобы работать добросовестно, продуктивно и без косяков. Во-вторых, очень творческий и дружный коллектив, люди невероятно интересные и харизматичные. От коллег, с которыми ты работаешь, тоже очень многое зависит. И атмосфера в команде, и скорость работы, и позитивное настроение. Здесь, в отличие от других мною опробованных мест работы, собираются и профессионалы, и уникумы в "одном лице". Уверяю на личном опыте, если ты работаешь и не халтуришь, здесь тебя ценят, уважают и никогда не обидят.

Как и любое большое предприятие, сохранившееся и работающее после распада СССР, Харьковский коксовый завод имеет огромный научный, производственный и трудовой потенциал. Работать можно или даже нужно на таком предприятии (кроме железнодорожного цеха, о котором будет "в минусах") по таким соображениям:
1) более-менее нормальная з/п, хотя хотелось бы больше; в среднем, я бы сказал, выше, чем на таких крупных предприятиях Харькова как ХТЗ, Электротяжмаш, и др.;
2) хороший перечень соц. льгот;
3) хороший персонал - есть люди, с которыми очень интересно иметь дело в силу своих профессиональных знаний и умений (хотел бы отметить гл. энергетика, нач. РСЦ, нач. УПЦ, сотрудников и нач. отдела кадров).

А вот собственно и отрицательное. Это, товарищи, железнодорожный цех (ЖДЦ). Если вы хотите, чтобы вас унижали, гнобили, говорили, что вы полное г., то вам как раз сюда. Не важно, какое у вас образование (4 кл. или 2 высших), вы все равно будете НИКТО. Зам. директора по ком. вопросам, кот. курирует этот цех, у меня складывается такое впечатление, делает все так, чтобы просто развались работу цеха. Такое впечатление, что ему просто подарили игрушку и он с ней играет. И играет он не только с техникой, а в основном с людьми.
При устройстве на работу ни он, ни нач. цеха не могли, а скорее не хотели рассказывать весь перечень ненормированных работ. За з/п в 3000 грн. приходилось работать и в неоплач. выходные, и постоянно вести отчет в виде текстовых сообщений СМС зам. директору и начальнику по работе цеха и смен, в том числе и в выходные дни и в праздничные (и 1янв. утром, НЕ ШУЧУ!!!!!!!). Таким образом, я вам просто не рекомендую идти на ИТР-ские должности в ЖДЦ. Если только не измениться руководство цеха))))))))))

Очень часто беру путевки в Тассе. Там и цены адекватные, и вежливый персонал с которым приятно общаться.

Речь пойдёт о киевском филиале. В марте 2012 года выслал резюме на одну из топ-вакансий. В результате - полная тишина. Неудивительно, подумал я, и продолжил искать работу. В скором времени нашёл, принял предложение и уехал на время в другой город. Через три месяца!!!! звонок и приглашение на собеседование!!!! Естественно, я вежливо сообщил что уже нашёл работу и поблагодарил за предложение. Прошло время, мой проект закончился и мне опять позвонили с ТПС с предложением занять ту-же вакансию. Я согласился и стал ждать "видеосвязь" с Москвой. В течении недели всех моих друзей, знакомых, бывших работодателей и разных людей с которыми когдато работал, буквально атаковали вопросами и сведениями обо мне (при этом со мною так никто ниодной встречи и не провёл!!!!). Все ребята мне отзвонились и сообщили что хорошо меня рекомендовали Московскому руководству ТПС. Это было месяц назад. Ответа жду до сих пор!!!!!! Наверное опять через месяца три- полгода позвонят.

Работаю в тамбовском офисе 2 года, з/п выше средней, всегда вовремя плюс премии, коллектив весь молодой, энергичный. Общение внутри компании простое и легкое, всегда стараемся друг другу помочь, даже коллегам из других отделов. Если коротко, то корпоративная культура на высоте. Так как компания – лидер на рынке, то хочется постоянно развиваться вместе с ней. Я, к примеру, постоянно читаю тематическую литературу, смотрю вебинары. Очень высокие требования и стремительный темп работы мне очень нравится – хочется работать все лучше и лучше.

Я с Харькова, здесь на Кроносе полная ж_па.... Кладовщики пи_дят все подряд. Заряжают не то что ящики, а и целые поддоны.

Я с Харькова, здесь на Кроносе полная ж_па.... Кладовщики пи_дят все подряд. Заряжают не то что ящики, а и целые поддоны.

Я с Харькова, здесь на Кроносе полная ж_па.... Кладовщики пи_дят все подряд. Заряжают не то что ящики, а и целые поддоны.

Я с Харькова, здесь на Кроносе полная ж_па.... Кладовщики пи_дят все подряд. Заряжают не то что ящики, а и целые поддоны.