Отзывы о компаниях работодателях Украины: Полный список отзывов

Imex

6ля, 2-й раз в эту гавнофирму попал! иду по объявлению на работу на склад устраиваться, а там предлагают окна/двери впаривать, е6ланы!

Гость (Уже уволен), 2014-03-11 13:43:43

Ау коренная ты наша КИЕВЛЯНКА, а какой рабочий процесс сейчас у Катерины, ходить по салону Тарасюка и пить шампанское и пиздеть ни о чем. Коренная ты наша не заметила, что в последних отзывах о ней уже не сотрудники IB пишут (т.к ай би сраки вашей давно нет),а пишем мы сотрудники Тарасюка и нам видней, это сука Катя убивает бизнес нашего шефа. Да и вкус у нас отменный и имеем право обсудить вашу дешевку Катю с ее УЖАСТНОЙ ОБУВЬЮ и жлобскими сумками

стилист (Красота / Спорт / Туризм), 2014-03-11 13:07:34

IB contacts

Юля не обращай внимание на гнев народа, только очень много о Катерине это правда и кстати в ты хоть знаешь, что Ib давно нет, что счета арестованы, что клиенты кинуты на бабки, что Катерина не выплати з/п….так что радуйся, что ты вовремя нашла работу и тебе не было стыдно, что в трудовой у тебя ib указано

Гость (Уже уволен), 2014-03-11 12:59:16

IB contacts

Ну вообщето я коренная Киевлянка!я написала свой отзыв не для того, чтобы похвалить Катерину,задеть чье-то душевно больное самолюбие или что либо еще!а для того,чтобы показать человеку,что 73 стр бреда написано не о чем,отзывы на данном сайте оставляют о рабочем процессе,хочу подчеркнуть только рабочем!!!!! который определенным образом мог не устраивать подчененных,а здесь изложен бред о личной жизни руководителя,который не коем образом не касаеться рабочего звена,хочу отметить что самый продажный человек (люди) из ib это те кто ни в жизни ни в рабочем процессе,ни где не смогли найти себе применения ну просто полная бездарщина и от отчаяния на 73 стр сделали полный отчет деятельности работы в ib и после нее!Браво вот это талат успевать работать,(при чем до победного конца,писать сложные отчеты,менять стратегии)следить в Каких брендах ходит руководитель,с кем спит,ест......и прочие....консолидировать никому не нужные сплетни!!!!ну просто специалисты широкого профиля!!!

Гость (Уже уволен), 2014-03-11 12:53:25

Мир дубленок и кожи, МДК

обслуживание никакое, была в тц "аполло". 10 мин топталась возле перчаток, но единтвенный продавец в зале (по имени Яна) сидел в соц.сети "вконтакте" и бросал в мою сторону недовольные взгляды. На просьбу показать мне интересующие не охотно отрывая свои прелести от стула начачала фыркать, так что не захотелось и покупать. Покупка не огромная, но за дубленкой я передумала сюда возвращаться. И когда заходила ранее (в ноябре), то женщинка (как называли ее продавцы - Карина) просто давилась беляшами за рисепшеном. Неужели руководство такого магазина не может выделить подсобное помещение для трапезы сотрудникам!

Гость (Уже уволен), 2014-03-11 12:38:56

IB contacts

Я тоже работала 2011-2012,ну были щизы у Барабаш и Полуниной ,ну были обострения особо с мая 2012 начались . Полунину пару раз послала, она рот и закрыла, а с Барабаш даже и не общалась, а то утром одно, потом собрала всех аля хедов ( смешно было, начальников больше чем подчиненных) и опять все меняем, так что все было предсказуемо, ой а вот это хрень обучение KMBS помню…смешно, бумажка где-то валяется, кажись в синей папочке. Юля, не смеши…чему ты могла у Катерины научится, да ничему только умным фразам сказанные не всегда в тему. Все заучено и если бы Игорь Бойко ее не заставил Барабаш ударение правильно ставить, и не заставим это все заучить, то с ней бы даже говорить ни кто не стал. А сейчас Катя в трендах ,как горе руководитель и полная бездарность. Я хожу в салон Тарасюка на Воровского, так обсуждение Катерины там происходит постоянно и при том ни одного лестного отзыва, тупость Катерины уже не секрет, да и бухать ей надо заканчивать, а то уже заметно, что она пьет

Гость (Уже уволен), 2014-03-11 12:29:51

Эпицентр

Дирекции ООО Эпицентр К

От Сотрудников Компании Эпицентр К

Заявление.

1.Всем сотрудникам эпицентра: оплачивать медкомиссии как этого требует закон.

2.Всем сотрудникам эпицентра: 8 часовой рабочий день и не более 40 чесов в неделю.

3.Всем сотрудникам эпицентра: оплата сверхурочных часов по двойной ставки.

4.Индыксация зарплат привязка их к базовой валюте Доллар или евро или Английский фунт.

5. Всем сотрудникам эпицентра. Выдавать (Ежемесячно на руки) Расчетные листы по зарплате для прозрачности доходов, чтоб человек понимал, сколько он заработал, за что вычли и почему.

6. Вести должность (отдел) Профсоюза !! чтоб исключить беспредел руководства эпицентра по отношению к сотрудникам. Данный лидер профсоюза не подчиняется директору гипермаркета. В каждом отделе должен быть свой лидер профсоюза для более быстрого реагирования на конфликтные ситуации доклад каждую неделю, об обстановке в коллективе после разбора на внутреннем совещании профсоюза с докладом ознакомится лично директору или лицо заменяющее его. Для немедленного принятия решения.

зарплата назначается киевским отделениям для ликвидации влияния дирекции на принятия решений данный лидер профсоюза должен находится в маркете не менее 6-8 чесов в отдельном кабинете.

7.Ввести для всех сотрудники эпицентра 15 минутные перерывы после каждых 2-х часов работы, например с 10.00 до 10.15, обед с 12.00-12.30,15.00,-15.15 итого 2 перерыва для психологической разгрузки персонала. Для контроля: ввести карточную систему для более гибкого графика, так как невозможно отправить всех на перерыв одновременно.

Гость (Преподаватели / Воспитатели), 2014-03-11 11:23:51

Эпицентр К