Работа неормальная, иногда бывают сложности, но куда без них?)
Работает система премирования- не часто балуют, но бывает.
Ценится коллективная работа, не когда каждый сам за себя, а, как говорят, на подхвате - считаю,что в этом нет ничего страшного! Начальство,кстати, пожурить может, но не сильно, скорее для стимула.

Меня зовут Наталья. Враньё, Враньё и ещё раз Враньё.

Здраствуйте всем умным которые здесь пишуть, я работаю 3-й год в сети АТБ! Вы же здесь пишете полный бред, на счет просрочиной продукцыи это полная ложь и это не допустимое правило в магазине, во вторых на счет подработок я за год была на подработках 5-ть или 6-ть рас и то это был 100% выход на праздники, а на счет не доплате по зп так это вообще не правдивая история ваша, за три года мне не разу не задержали зарплату и все в капейку в капеиччку ну эсли вы подсчитывать не научились то вам на каждой роботе зп не будут доплачивать повышение можно легко добиться просто в чом вопрос потянит человек эту должность! Всем спасибо за внемание!!! Как себя поставишь так тебя и восприймут!

Капец какой капец!

Гнилая контора.Если что то не нравится,увольняют.Денег можно и не ждать.Обзывают всех дебилами,идиотами и быдлом.Зарплату задержуют,потому что кому то, нужно оторваться за границей.Даже когда получаешь зарплату и там хотят поиметь на тебе.А потом,типа я ошиблась(прокатит или не прокатит)ВОТ ЧТО С ЛЮДЬМИ ДЕЛАЮТ ДЕНЬГИ.Хотя сначала хоть к ране прикладывай.Обещают чуть ли не золотые горы.Ни кому не посоветую работу в этой фирме.

Очень гнилая фирма.Если что то не понравилось,увольняют.Деньги не отдают.Накрутка на товар 300%.Всех называют дебилами и идиотами.

Очень гнилая фирма.Если что то не понравилось,увольняют.Деньги не отдают.Накрутка на товар 300%.Всех называют дебилами и идиотами.

Очень гнилая фирма.Если что то не понравилось,увольняют.Деньги не отдают.Накрутка на товар 300%.Всех называют дебилами и идиотами.

В Министерстве юридическое управление возглавляет армянка. На работу берет всех кроме армян. Причем, не любит никого.
Юристы работают корректорами, юридические вопросы решаются редко. В основном типовые договоры или незначительные изменения в нормативке. Все правится по несколько раз. Бесконечная рутинная работа.
Обстановка в коллективе напряженная. С периодичностью раз в два месяца уходит один человек из управления. Часто заставляют задерживаться на работе для вида и просто перекладывать бумажки. При этом все бегают по коридору с важным видом. Если у кого-то маленький ребенок, или кто то вышел из декрета - так или иначе уволят.
московской области хорошие выплаты к отпуску

ЭТО ОБМАН,ЭТО ОБМАН,НЕ ПЛАТЯТ ,РАБОТУ ТОЛЬКО ПОДКИДЫВАЮТ,Я НОВИЧЕК,НО ВСЕ РАМКИ И ПРАВЕЛА ВЫПОЛНИЛ,А ВОТ ДЕНЕГ НЕТ.НА ВЕСЬ ИНЕТ БУДУ ХАИТЬ ЭТОТ ФТОР СЕВИС.ПОЙМАЛ БЫ НОГИ ВЫДЕРНУЛ В СЕК.