Друг работает в ГК Русское снабжение уже три года, вот я тоже решил устроиться. Не было трудностей с трудоустройством, собеседование было приятным. Умеренный объем работы для такой оплаты, реалистичность выполнения поставленных задач. Личностный рост, образование и самообразование, мотивация и само-мотивация, карьера и конечно достойные заработанные деньги. Зарплата во время, перечисление на банковскую карту. Внимательный и отзывчивый начальник, всегда можно отпросится, если появились неотложные дела. Коллектив слаженный, все часто встречаемся вне рабочего времени. Есть полноценный обеденный перерыв. Спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Возможность реализации всех замыслов.

Старушка это похожая на мужика с косой кадровичка что ли?ХА-ХА-ХА.Ну вы даете.Слыхал я за нее.Щедрая и безотказная говорят.Ее в Киев перевели.Говорят с молодыми охранниками трахалась,а так будто бы давала всем.Мне тоже намеки делала.Это Леночка?Угадал?

Ребята кто знает и кто работал из Латвии в этой фирме отзавитесь это очень срочно

Компания Ликарион о которой отзывов плохих я и не слышал в принципе, изначально привлекла меня тем, что находится неподалеку от дома. Решил попробовать туда устроиться, непосредственно на фабрику. Взяли меня мастером в цех по производству корпусной мебели, так как у меня специальность соответствующая – плотник я. Ну что могу сказать? Трудно конечно, но плотят хорошо. Да и больничные оплачивают с отпусками, что тоже плюс. Коллектив хороший, начальник тоже мужик нормальный, с понятием. В общем все нормально в Ликарионе, на себе проверено.

Борюсь в Запорожье с этими гнидами уже два года, но бороться можно и НАДО. Сейчас уже открыты два уголовных дела, и это только начало. Подскажу всем бесплатно как, у кого есть информация по мошенничествам Рыжкова и его шараги отзовитесь (parten@e-mail.ua) Вместе мы победим

МОЛДЦЫ ДАЙТЕ ХОРОШИЙ ОТПОР МОСКОВСКИМ ВРУНАМ 'У ВАС УЖЕ ЭТО ПОЛУЧЯЕТСЯ'НАКОНЕЦ МИ НАЧИНАЕМ БОРОТСЯ на равных'русские щитали наших журналистов идиотами'но востали и дайте им про'''''са'слава УКРАИНИ'

Можно подробнее о менеджере по персоналу??? расскажи, что там за недоразумение? Интерестно

Компетентность и профессионализм в отделе HR зашкаливает в этой конторе. Приготовтесь ждать вечность, прежде чем узнаете исход вашего собеседования; и только в том случае, если вы являетесь этим самым, одним из немногих, счастливчиком. Молодым всезнающим "HR специалистам" попросту неизвестно уважение к чужому времени. Очень жаль. А ведь это лицо компании...

Вот это правда!!!Обращаемся к Вам с просьбой разобраться в нарушениях прав и законности трудового законодательства, а так же о нарушениях внутреннего распорядка и должностных инструкций ЗАО «Тандер» «Магнит». Мы коллектив смены № 2 Х К регулярно испытываем давление со стороны руководителей о незаконном увольнении .Нас звеньевых и кладовщиков отборщиков регулярно заставляют работать сверх нормы отведенных для нас часов .По правилам внутреннего распорядка у нас каждые два часа должен предоставляться перекур, но этот пункт тоже игнорируется. По трудовому договору у кладовщиков отборщиков двенадцати часовой рабочий день минус один час на обед .Обеды сокращают до получаса. Мы заступаем на смену 18.00 смена должна заканчиваться 6.00, но и это тоже игнорируется ,мы перерабатываем от одного часа и больше нам эти часы не оплачиваются. После работы в устном приказном порядке звеньевых и его звено кладовщиков отборщиков заставляют выполнять не профильные работы. Насильно под роспись заставляют выходить в законные выходные на работу в другую смену на переработку. Переработка как положено не оплачивается. Работники на продуктах работают без медицинских книжек. В морозильной камере кладовщики отборщики работают без специального обмундирования и зимней обуви, а там 33 градуса ниже нуля. Работники регулярно болеют. Одноразовые перчатки выдаются один раз в месяц ,что тоже влечет к травматизму людей , перчатки рвутся в течение трех дней и ни кому на это нет дела . А так же просим вас обратить внимание и на тот факт, что руководители к нам к звеньевым и к коллективу относятся по хамски на вопрос (как мы после переработки будем добираться до дома) ответ звучит (это ваши проблемы.) К этому времени служебные автобусы уже не ходят. Звеньевых заставляют на факты нарушения не обращать внимания под предлогом увольнения. Заставляют писать заявление на увольнение, если кто не согласен с нарушениями. И многое ,многое,многое .......,другое ..Коллектив РЦ Новоалексеевское Свердловской области ....

Тасс Тревел посоветовали нам друзья, сказлаи что хорошая фирма с недорогими ценами. И не обманули!!! Действительно, тут можно купить интересный тур по недорогой цене. Всем рекомендую!!!!