красиво говорят, на деле - полное очковтирательство. ещё один адрес лох-конторы : Донецк, бульвар Шевченко, 133, офис 703

Ещё один чудо - адрес не менее "чудной" компании "Тиенс" - бульвар Шевченко, 133, офис 703. Люди, внимательнее ! аренда данного офиса заканчивается 1 опреля. Дата вовсе не смешной станет для тех, кто накануне внесёт свой залог и не сможет потом его вернуть. Пожалуйста, рассказывайте своим знакомым, что находятся в поиске работы, информацию, как не стать жертвой мошенников. И обязательно указывайте им по каким признакам их можно распознать! Ни одна уважающая себя и своих соискателей компания, не станет заведома требовать деньги!!!!

Предупреждение!
Ромец Татьяна Евгеньевна - владелец кафе "ПИЖОН" Киев (ул.Чавдар,1), за счет заработных плат сотрудников, содержит свой проект (кафе).
ЗП выплачивается с задержками, либо не выплачивается совсем, то есть, при увольнении, Сотрудник остается еще должным! Все недостачи, без исключений, на какую-либо продукцию ( соль, к примеру ), оплачивает персонал. Так же, это касается оборудования и техники, и ее ремонт - оплатили все участвовавшие и БУДУТ ЕЕ ЖЕ оплачивать новые и снова уходящие сотрудники данного ГОРЕ-ПРОЕКТА! http://pizhon.kiev.ua/ http://www.work.ua/jobs/by-company/130971

Юля спасибо за добрые слова для Катерины, ей сейчас очень трудно и любая поддержка очень важна.Не обращай внимание на этих дешевых писак, они все завидуют Катерине, что у нее все есть , а им достается только крохи.

Достаточно сторого подходят к уровню знаний соискателей. Правда, есть возожность перед тем, как сдавать экзамен, приходить к ним на обучение. Отношение к стажерам хорошее, все рассказывают и спокойно отвечают на вопросы. Экзамен показался мне сложноватым, но пройти его реально, нужно быть только внимательным.

Последний пост по стилю написания очень похож на стиль Сергея Каткова. Те же слова и выражения, те же приемы. Что касается "роста" при Каткове, это абсолютная неправда. Я работал при нем около года и после него несколько месяцев. Вначале зарплату платили, потом перестали. В итоге обанкротившееся предприятие он слил своему другу, еще и на нем заработав деньги. У Каткова всегда были долги и перед сотрудниками, и перед поставщиками. Клиенты разрывали техподдержку, которая не могла довести до завершения практически ни один проект. Сейчас Катков проваливает и "Октелл Украина". В Киеве (и не только) есть очень много людей с претензиями к нему и "его компаниям".

В настоящее время являюсь сотрудником ЗАО НТПЦ «Тале». Работаю слесарем по ремонту грузоподъемного оборудования. В начале своей карьеры просто ремонтировал автомобили, но для устройства сюда конкретно понадобилось пройти специальные курсы. В целом не жалею что в свое время сюда перебрался – с зарплатой проблем никаких нет, отношения с начальством хорошие, никто особенно никого не «пинает», мотивация в виде денежных премий для сотрудников работает на должном уровне.

ДА СТАРУШКА В КРЫВАМ РОГУ ПОВЕСЕЛИЛА РЕБЯТ.УСПЕВАЛА КАДРАМИ ЗАНИМАТЬСЯ.ГОВОРЯТ РЕДКО У КОГО НЕ ОТСОСАЛА.ЛЮБИЛА СТАРУШКА С КОСОЙ МИНЬЕТ.СЕЙЧАС В КИЕВЕ СОСЕТ НА КОРПОРАТИВАХ.

работаю в бригаде занимающейся наливными 3D полами в компании «Грифон». нравится здесь, потому что зарплата хорошая и есть возможность постоянно повышать свои навыки, приобретать новый опыт. бывает, что с нами генеральный директор наш же на объекте трудится, причем как рядовой рабочий, на полную мощность) уважаю его, отличный мужик!

Личный опыт - в ЗАО Русское снабжение работаю с 2012 года. Впечатления от компании потрясающие - действительно прекрасная контора, лидер в своем сегменте. Отношение руководства к сотрудникам уважительные, даже я бы сказал партнерские. Все руководители-профи с большим авторитетом, человеческое отношение к любым житейским проблемам сотрудников. Не было ни одного случая, чтобы меня не услышали, когда нужно решать собственные проблемы. Первая работа, где понимаешь, что не только тебе нужна компания, но и ты компании. Коллектив дружный, задачи сложные, но интересные. Прекрасная компания, как для старта, так и для карьерного роста. И это даже не только мое мнение, это факты. Но требования к персоналу высокие - абы кого не то чтобы уволят, просто не возьмут. В общем надо быть действительно профессионалом в своем деле и постоянно это доказывать.