Работал в «СолоМии» 2,5 года, ничего подобного не слышал, ушел по своему желанию год назад и нашел работу ближе к дому, но там не сложилось... Сейчас ищу работу и случайно увидел этот отзыв…скорее всего девушка не справилась с заданием и переоценила свои силы. На сколько мне известно, руководство компании заботится о своей репутации и к подбору персонала подходит очень серьезно. Лично мне, в своё время, пришлось проходить 2 собеседования и только после этого меня приняли на работу. Кстати, продукция у них неплохая.

кидалово г.Чернигов пр мира 53 офис авант банк

Так что у Тарасюка ,что у Барабаш не чего портить, репутации уже нет.

Давно все знают, как они ведут бизнес…пи…пи….пи…

Для меня самое главное любить то, что я делаю и то место, где я нахожусь! Что касается работы в компании ЗАО Русское снабжение, тут все совпало. Высокий профессионализм в процессе выполнения поставленных задач, который подкрепляется желанием достигать результатов и развиваться. Руководство показывает свой профессионализм, оперативное реагирование на просьбы и пожелания как сотрудников так и клиентов. Молодой и дружный коллектив, приятная атмосфера, корпоративная культура – радуют. Нельзя не отметить, возможность развития и роста для каждого. Границ нет. Каждый может реализоваться в своем деле, а также существует перспектива повышения. Работаю, полгода и могу сказать, что, для меня, положительных качеств больше, чем отрицательных. Также, один из главных плюсов - з/п, всегда, четко по графику.

Вот и доработались!!!
В связи с ситуацией в стране получается давайте и у нас что-то сделаем.Как только у заказчика ХЦУ появились нормальные отзывы и мнения о нашей работе и фирме это получается надо остановить и показать какие мы на самом деле,как мы еще можем работать.Надо непременно все изгадить и добить все таки людей или как вы называете еще солдат чтобы последние разбежались.
Думаю вы догадались о чем я, да это именно о долгожданной ротации, какую готовили уже полгода примерно.
Когда услышали о новых переменах заметили одно что меняют всех начальников охраны.Как бы думаю достаточно на первое время получить новых залетов и проблемных вопросов, пока каждый из них разберется с новым объектом сколько будет проблем. Хотя нам говорят что это временно, только мы не можем понять зачем ( ну как говорится в нашей стране принято я начальник мне решать что хочу то и делаю все как и в стране что здесь не ясно.) Какой-то не понятный поступок поменять людей приобрести новых проблем и вернуть после назад старый состав разгребать ? весело. Себе не пробовали ротацию сделать ? давно пора.Говорите что желания заказчика а на самом деле они спрашивают у нас "а что у вас там творится. "
Это всем уже известно что дело рук регионального менеджера нашей канторы.Сам лично общался с ним 1-2 раза на первый взгляд показалось человек мыслящий и и хороший начальник в отличии от тех кого знал раньше ну после всех обещаний и таких действий видимо внешность и в прям обманчива.Лучше бы о своих солдатах хоть раз подумали все алкашей с них делаете везде все пьют гуляют не чего не знают и не делают, а все же есть те кто и показания делает и работает о них вы хоть раз вспомнили? хоть один получил от вас благодарность ? да та же грамота которая и не нужна и то от вас лично ее не кто не получил.. Зачем обещать? вы к охране относитесь как-то по свински да люди терпели и будут терпеть ну все же когда-то будет конец как и в стране вы хоть на это обратите внимание, и уже многим все равно ваша мотивация : " не устраивает уволься".
Лично на данный момент вышло мнение вы объекты с начало эти лично брали договаривались принимали Ну вы их сами их потеряете, как и сотрудников которые все же работают.

Погоржевский сука служебки не подписывает, на работе не появляется вечно пьяный.

Очень хрошая компания, в которой можно получить достойную заработную плату успешно совмещая работу и учебу.
Всем рекомендую.

АН "Атланта" большая просьба возвращайте реелторам зарплату .

Хорошие кадровые агентства бывают, Юнити постоянно это доказывает.

Хорошие кадровые агентства бывают, Юнити постоянно это доказывает.