мошенники,деньги не могу вернуть уже 4 месяца хотя обещают в течении месяца,украшения не соответсивуют заявленным,более того не соотвествует и каратность,телефон у них один,никто ничего не может ответить,прикрываются тем что они операторы колл-центра и ничего не знают,скажу даже больше у меня даже есть клееные камни в украшениях

действительнно очень подозрительно и отказывался всегда от клиентов Турков

Степанов Евгений Олегович (Зеленоград, Москва) - кидает на деньги исполнителей проектов во фрилансе. Ожидает выполнения работы и просто пропадает...даже не подавая никаких признаков жизни...хотя регулярно просматривает почту, читает сообщения...вообщем морозится по полной. Более подробно можете ознакомиться тут http://www.weblancer.net/users/Konsyl/reviews/?type=negative
Очень не порядочный человек. Сайт который я делал http://дверторгъ.рф/
Есть страничка в контакте http://vk.com/konsyl90
Скайп OOOKonsyl

Сай

Проработала один год в этой компании. Коллектив замечательный, но есть одно НО которое портит всю картину об этом филиале — это менеджмент. Понятно, руководство не выбирают, и руководство хорошим не бывает, но не настолько… 1. Настолько НЕКОМПЕТЕНТНОГО И НЕУМНОГО человека как Хьюмен Ресорсес не видела никогда, и, надеюсь, больше никогда не увижу. Яркий пример того, что наличие высшего образования, не говорит о наличии ума. 2. Менеджер финансового отдела. Пришла на эту позицию из стрип бара в Египте. Человек, нe имеющий ни малейшего понятия о логистике и перевозках в целом. И такой человек руководит финансовым отделом одесского филиала. 3. И наконец третий руководитель, которому вообще ничего и никогда не интересует, кроме дня, выплаты зарплаты. Складывается впечатление, что американский менеджмент нанял этих людей, что бы специально загубить и развалить одесский филиал. Уважайте себя и не связывайтесь с нынешним менеджментом PLS одесского филиала.

Всем предпринимателям, которые затаив дыхание, ждут открытия очередного 33 в своем городе. Ну и открылся он у нас в Южном, ну и что с того. Сама держу в городе 2 магазина, с супругом занимаемся этим бизнесом уже 8 лет. Хочу вам сказать, выторг не упал ни на копейку, все согласно прогнозов на сезон. Товар откровенно китайского производства, в сравнении с Эпицентрами - дорогущий. для сравнения, траверсы для ящиков под крепеж в эпицентре 27грн, а здесь - 34грн. Вот вам и опт. А европейского производителя нет и в помине, одна залипуха: шаровый кран типа Бугатти на 3\4 - 65грн в розницу, это при закупке в почти 4 евро. Но это еще цветочки: данная модель в истинно итальянском исполнении является семивитковой по резьбе, а там витков всего 5. Ну и так далее в том же духе. Персонал обучен хреново, то есть продавец-консультант в лучшем случае продавец-регулировщик: в лучшем случае, вспомнит что где лежит, и то через одного. И не дай бог вам попытаться получить консультацию, к примеру, расчитать, какой мощности насос вам нужен, если дом в 2этажа, точек потребления 5, а качать воду надо с такой-то глубины - это просто ступор, у них мозг отрубает еще во время попытки отцифровать вопрос. Короче, открылись - и ладненько, клиенты на говно в этой стране не переведутся еще какое-то время...

Работала полтора года в этой компании. Занимаются перевозками, в основном п о территории штатов и Канады. Отпуск- 10 дней в году. Больничных нет. График- в основном ночной, т.к. в штатах рабочий день начинается в 3-4 пм по нашему. Если собираетесь идти в финансовый отдел- будьте готовы к постоянному прессингу со стороны украинского менеджера, ей всегда будет мало, сколько бы вы не сделали. Совершенно не краснея обманывает, рассказывает "о бывших сотрудниках, которые делали в полтора-2 раза больше вашей сегодняшней нормы". Не соблюдает субординацию и нарушает личное пространство своих подчиненных ВСЕГДА. Если вы будете слишком громко( по ее мнению) возмущаться- уволит в середине месяца без предупреждения и выходного пособия. Такая ситуация в основном в финансовом отделе, так что все, проработавшие там какое-то время стремятся оттуда сбежать. НО! Если появляются вакансии внутри одесского офиса- будьте готовы к тому, что эйчар вместе с менеджером финансов сделают ВСЕ для того, чтобы вы не прошли и взяли кого-то с улицы. Эйчару будет за это бонус, а ей не придется искать и обучать нового человека на самую сложную работу в офисе. Выходные в финансах тоже надо выбивать долго и нудно. Эйчар-любовница главного менеджера офиса, не знает английского почти и не отличается особым умом. Будьте готовы к бестактностям и мелким пакостям со стороны этой особы.
Повышения ЗП не дождетесь почти наверняка, т.к. американцы постоянно пытаются сократить расходы за счет одесского офиса/
Из положительного-Очень хороший коллектив. Зарплату платят вовремя.

Работает система школ и тренингов, дающая высокий процент положительных результатов новичков. В результате прохождения этой подготовки, у партнера формируется рабочая группа, что позволяет ему стать членом Привилегированного Клуба Компании (получив Клубную Карту "Privilege Club") и он получает право перейти на следующий профессиональный уровень обучения.

Компания занимается производством и реализацией технических средств, которые изменяют уровень поляризации ЭМИ вокруг человека, помогая снять негативное электромагнитное отягощение и восстановить иммунитет.

HR менеджера, я так понял, у них нету. Поэтому собиседование проводят не понятные тетки, далекие от правил проведения интервью.
- позволяют опаздывать на встерчу с кандидатом,
- офис находится так, что сразу не найдешь, к тому же не рассказывают как их найти, надо самому у них спрашивать как проехать.
- какие-то анкеты идиотские надо заполнять, типа для их службы безопасности,
- не перезванивают, срок рассмотрения вашей кандидатуры не говорят,
Это все были минусы.
+ в компании есть несколько хороших препаратов. Один из них Алфлутоп, - хондропротектор, который реально работает и удобная схема приема, курс лечениянии в сравнении с другими хондропротекторами, в пересчете "эффект/безопасность/доступность", доступный даже для пенсии.
Это единственный плюс в компании.

Для меня самое главное любить то, что я делаю и то место, где я нахожусь! Что касается работы в компании Русское снабжение, тут все совпало. Оформление официальное, уютный офис. Оплата, как и у всех сейчас менеджеров, оклад + проценты. Сфера развивающаяся, а у компании хорошее имя на рынке, поэтому заработать там хороший процент, труда не составляет. Руководство показывает свой профессионализм, оперативное реагирование на просьбы и пожелания, как сотрудников так и клиентов. Молодой и дружный коллектив, приятная атмосфера. Работаю, 2 года и могу сказать, что, для меня, положительных качеств больше, чем отрицательных. Также, один из главных плюсов - з/п, всегда, четко по графику.

деньги, незаконно снятые с моей карты, так мне и не были возвращены! БАНК ВОРУЕТ! НАГЛО! СРЕДИ БЕЛОГО ДНЯ!