Добрый день, подскажите какой уровень английского нужен в работе? И как его проверяют. Сам говорить не могу на англ. только отдельные фразы.

Гость, ставя свою подпись в накладной вы разрешаете компании осуществлять действия с вашими личными даннымиж. Читайте мелкими буквами в накладной. Не хотите - не ставьте подпись и не пользуйтесь их услугами.

Я работаю в «Синергетике» примерно полгода, и хочу сказать, что впечатления пока что очень хорошие. Нравится то, что небольшой коллектив, нормальная зарплата, условия труда вполне приличные.

Шарашкина контора, просто выкачка денег.

все гости уже уволены.видимо,кто-то провоцирует.так понял пишут путишественники,на месяц.я работаю 2,5 года в этой фирме.как и везде есть свои + и - ,но как и во всех случаях есть правила,которые надо соблюдать.за 2,5 года очень многие сюда хотели вернуться,видимо ,такие,как писали выше,не найдя ничего лучше.есть человек 50,которые работают около 2 лет,выплачивают кредиты,кормят семьи.

Не стабильная компания, слабое руководящее звено, которое не умеет правильно управлять. Директорский состав характеризует себя групу людей без професиональных навыков, без необходимого опыта и образования. Гейко Л.В. жадная на з/п особа, последнюю выплату не отдаст, можете не сомневаться, также характеризует себя не разумно в офисных програмах, тупая, без помощи Царенко "ноль", умеет эфектно истеричить, самоувереная особа, надеюсь когдато Русалина Л.В. услышит простой персонал и уволит ее за злоупотребление служ.положением, без выходного пособия, аналогично поступкам Гейко к персоналу. Особенная характерность - сваливать свои прямые обязанности на других, особенно когда не понимает как можно решить то или инное дело.Если надумали идти в Петрус, подумайте сможете противостоять лицемерию и склеротическим предрасудкам директорского состава!

работать не сложная. только надо понимать, что от количества работы зависит зарплата. если э тот главный принцип усвоен, то сразу нормальная выработка и хорошая зарплата.

Не стабильная компания, слабое руководящее звено, которое не умеет правильно управлять. Директорский состав характеризует себя групу людей без професиональных навыков, без необходимого опыта и образования. Гейко Л.В. жадная на з/п особа, последнюю выплату не отдаст, можете не сомневаться, также характеризует себя не разумно в офисных програмах, тупая, без помощи Царенко "ноль", умеет эфектно истеричить, самоувереная особа, надеюсь когдато Русалина Л.В. услышит простой персонал и уволит ее за злоупотребление служ.положением, без выходного пособия, аналогично поступкам Гейко к персоналу. Особенная характерность - сваливать свои прямые обязанности на других, особенно когда не понимает как можно решить то или инное дело.Если надумали идти в Петрус, подумайте сможете противостоять лицемерию и склеротическим предрасудкам директорского состава!

Не называю своё имя по известным причинам, потому, что работаю, причем уже продолжительное время и не собираюсь никуда уходить.
Пишут всякую ахинею с обидами и неправдивыми фактами только те, кто не хотел работать, а только получать зарплату. Те, кто с амбициями, ничем не подкреплёнными. Меня же тут устраивает абсолютно всё, и график, и питание (мелочь, но приятно), и отношение к сотрудникам. А тем, кому что-то не понравилось, советую дать в первую очередь оценку себе, своим навыкам, способностям и отношению к исполнению обязанностей, деловым качествам, да и вообще простому умению общаться с людьми.
И еще: нас никто не заставляет писать никакие отзывы, чтобы что-либо приукрасить, а есть просто гордость за то заведение, в котором работаешь с удовольствием и с душой, получая при этом взаимность!!!

а я так скажу братва. кто хочет тот работает. многие вспоминают якутию там хорошо было а почему? потому что зарплату получали и продавали все что плохо лежит на этом имели еще одну зарплату. говорите месяцами не меняют на работе: так видимо работаете хреново. вот сколько людей знаю кто работает нормально не косячит тот всегда вовремя домой уезжает. нюансы есть да просят остаться задержаться поработать еще. ну так работать действительно некому. а то что дома месяцами сидят так тож сами виноваты звоните начальству проситесь на работу созванивайтесь с колегами кто на работе просите их чтоб сказали начальству что хотят именно с вами поменяться. хороших кадров осталось очень мало. народ уходит. ну так это понятно рыба ищет где глубже а человек где лучше. меня все устраивает в этой компании. ну конечно хотелось бы и лучшего и зарплату в 100000 и работать месяц на месяц. ну пока как есть. с другой стороны лучшее пока редко встречается покрайней мере у нас у водил. есть подобные компании но условия теже в них а то и хуже. а вот то что пишут тут жены за своих мужчин так это ерунда полнейшая. я своей тож если чесно на жалость давлю типа ой мороз а мы работаемм ой болото а мы работаем ой жарко а мы работаем. дак дома тогда пускай сидят такие мужики и не ноют посути знали куда едут. про узбекию вообще промолчу как там деньги тратились на кабаки и коньяк. да и на севере бухают мужики. а потом женам говорят нам не заплатили дак нахрена ты с..ука бухал и попался начальству или службе безопасности да еще и косяков напорол типа в драку полез. таких много товарищей я повидал в евракоре. считаю если бы не такие распиздяи дак в евракор бы фиг устроился кто и было бы престижно у нас работать. в общем мое мнение как покажешь себя и зареомендуешь такую и зарплату будешь получать и так к тебе будут относится.