Разводят соискателей, ну просто смешно!
1 этап собеседования: ничего не спрашивали, ничего не рассказывали об условиях и о компании, только дали написать 3 теста, написание заняло более 3-х часов. т к они очень объемные!
2 этап собеседования через несколько дней - это встреча с руководителем, на котором задавались только психологические вопросы типа: "Кем вы видите себя через 5 лет?", "Чем вы гордитесь в жизни?" и т.д. Меня не спросили ни разу о том, что действительно касалось бы моей должности: что я умею, насколько знаю законодательство в этой сфере, какими методами пользуюсь. То есть их абсолютно не интересует профессионализм соискателя!!! Это уже навеяло сомнения. Дальше-больше. Говорят, что первую неделю нужно проработать абсолютно бесплатно и работа эта будет не по должностным обязанностям , на которые я претендую, а нужно будет выполнять любые поручения сотрудников: вытереть пыль, сходить в макдональдз кому-то за обедом, съездить отдать документы и т.д. Они объяснили это тем, что так они проверяют, не тормоз ли человек. КАК можно проверить мои профессиональные навыки и знания вытиранием пыли и мытьем чашек??? А если я чашки хорошо мою, но совершенно не знаю законодательства и у меня нет опыта работы и я совершенно не умею применять на практике методы работы?
Театр абсурда!!!
Я конечно отказалась, так они еще и удивились: как это я от такого предложения отказываюсь?
Убедительная просьба к руководству компании: цените пожалуйста время соискателей! Оговаривайте сначала свои условия, а потом уже давайте эти 3-х часовые тесты тем, кому это подходит! Я потратила 2 дня впустую, приезжая туда и надеясь на сотрудничество.
Кто не хочет бесплатно работать уборщицей-курьером - лучше туда не соваться!
Гость (HR специалисты),
2014-05-06 17:13:51