Я работаю в компании «На колесах» уже достаточно давно, и у меня сложилось некоторое мнение об этом месте. Мнение достаточно противоречивое, поскольку я трудно уживаюсь с людьми и вопросы «вливания» в коллектив были для меня всегда болезненными и проблемными. Собственно, на этой работе меня и устраивает все, кроме коллектива. Сами люди вроде дружелюбные и компетентные, но у нас разный образ жизни и мы никак не можем поладить. И зарплата, и руководство, и график работы меня полностью устраивают. Напрягает только этот момент.

Я работала оператором колл-цента. Работа была несложная, мне нравилось разговаривать с людьми, предлагать им качественную продукцию. Единственная сложность была в том, что не всегда адекватно реагировали покупатели. Но сколько людей, столько и мнений. Невозможно всем угодить. Хотя многие покупатели искренне благодарили компанию за фильтры и обслуживание на дому, это приятно.

Предложили работать в отдел логистики старшим по гсм и водителям...кто что может сказать? читаю отзывы и что то стремно...логистов нет, зав склад нарик, директор шизофреничка..а что начальника гаража нет что бы навести порядок? как водилы??? адекваты или тоже нарики?

Кто знает про этого человека?
телефон 066-656-99-89
69068 г.Запорожье, пр.Моторостроителей 32\209
zh.kapustin@mail.ru

Вы тут все такие классные,чего же в глаза этим людям не скажите???-потому что вы крысы боитесь...Бойтесь крысами и помрете.Директор конечно перебарщивает иногда,насчет завсклада вранье что он наркоман,во первых с разу по человеку видно,во вторых вранье про судим, у него круг общения такой,а он сам по себе серьезный очень,аккуратный,вежливый мужик.Он всегда во всем всем помогал,с ним работал в одной структуре,щас уже почти год на МХП ОФ работаю.Так что прикройте свои ванючки и лучше работайте при новом руководстве.

Сегодня 07.05.2014 в Эко маркете в Борисполе на пакет с картошкой ( около 10 гр) продавщица навесила наклейку на колбасу стоимостью 58 грн, девушка на кассе пробила, потом сделали возврат денег ( вернее пообещали в течении 10 дней). Администратор мило поулыбался, мер никаких не принял, а у меня не было времени, чтобы бодаться с ними. делаю вывод : системная работа. продавцы деляться с администратором. если он их покрывает. Привет дирекции. напечатаю объявления и повешу на видных местах вокруг супермаркета. Люди, будьте бдительны.

Типичный быдлостартап, состоящий из одного энергичного шизофреника и кучки хомячков, работающих за идею. Все рассказы о выдающемся профессионализме, крутых клиентах, успешных кейсах, мифических регалиях и достижениях - под большим сомнением. Деятельность конторы заключается в написании проплаченных комментариев по форумам и соцсетям, рассылке спама и прочих способах засорения информационного пространства. Денег нет, текучка огромная, условия как в общаге для гастарбайтеров.

Являюсь частным предпринимателем и имею текущий счет в надре. Бизнес расширяется, требует больше автоматизации. Подошла в банк поинтересоваться какие еще дополнительные услуги могут предложить мне как частному предпринимателю. Посоветовали воспользоваться пакетным предложением. Действительно удобно, т.к. есть как текущий счет, так и накопительный, я даже не говорю о sms банкинге и sms инфо

Работаю водителем в ПростоСад. Завидую нашим клиентам, доставка покупки возможна хоть к черту на Кулички. Целый день в разъездах, торговые молодцы -- говорят что такой наплыв покупателей не столько из-за хороших цен, сколько благодаря хорошему обслуживанию. Тут они правы, у нас без улыбки и хорошего настроения к клиентам не подпускают. Но зарплата того стоит.

Таки здравствуйте, И.В.!
Сразу поздравляю Вас "Пережившую Новый Год" (ещё не вечер).
И большой поклон ключевому топ-менеджменту, потери видимо не столь критичные, но были. Лайф из лайф (Открываются новые отделения, девочки уходят в декрет, меняются жизненные обстоятельства ....).
Это "британские учёные" дают для ритейла идиосинкразию в 10%?
"Британские учёные" - такие учёные.
Ой вей!
Таки менее 3% - это действительно прогресс!
Такие потери допускались в Советской Армии при проведении учений)))
В остальном согласен - проще обучить с 0 нового человека, чем переделывать "опытного" (применимо для сотрудников отделений - оценщиков, для топ позиций опыт естественно нужен).
Удачи Вам !