ЗАО ГК Русское снабжение придает большое значение развитию персонала внутри компании и предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для профессионального продвижения. Благодаря политике компании по реализации способностей сотрудников и специальным обучающим и поддерживающим программам, у сотрудников есть отличные возможности для постоянного повышения квалификации и хорошие перспективы развития карьеры. Профессиональное продвижение сотрудников может инициироваться как руководством, так и самими сотрудниками. Нормальный коллектив, белая з/п, выплачиваемая на карту вовремя, возможность роста. При наличии открытых вакансий внутри компании работники могут предложить свою кандидатуру на интересующую их позицию.

В 68 ГКБ Москвы работаю медсестрой 6 лет. Пришла сюда сразу после медучилища и с тех пор место работы не меняла, хотя предлагали. Мне здесь очень нравится наш коллектив. Все какие-то уже родные, поэтому поменять место работы на другое пока не представляю как. К зарплате претензий нет, постоянные премии, в отпуск без проблем отпускают. График в принципе для меня удобный да и сама работа нравится. Живу, кстати, недалеко от самой больницы, поэтому и этот фактор сдерживающий очень. В других больницах условия похуже, чем в нашей, поэтому руководство мы очень уважаем и ценим.

Для тех, кто проверяет компании по черным спискам, добавлю несколько фактов о «Тексике»:

Компании 15 лет, 80 человек в штате

25% сотрудников имеют стаж работы от 5 до 10 лет

Еще 25 % сотрудников работают у нас от 10 до 15 лет

За этот период 7 человек ушло из компании и ВЕРНУЛИСЬ к нам снова.

2008 год – кризис мы пережили без сокращений

2014 год – мы работаем и набираем персонал.

Отзывы выше написали люди, не проработавшие больше года ни на одном предприятии. Как удобно, прикрывая свои неудачи, уходя, облить все грязью.

Мы не идеальны, но компанию есть за что ценить и любить.

Приходите на собеседования, задавайте вопросы и принимайте решения, основываясь только на свое мнение.

Добрый день.В г.Херсоне район трех штыков ларек сыта хата работает продавец Татьяна постоянные обвесы, общеты, а сегодня вообще продала кислую колбасу и доказывала что она свежая.Прошу примити меры.

Маловата это сколько?

Все сотрудники компании, с которыми нам пришлось столкнуться в процессе покупки дверей, очень добросовестно выполняют свои обязанности (консультант в салоне, доставщики, установщики). Такой подход к работе даже сейчас большая редкость!

Начну с того, что к сожаоению, меня не взяли в материалайз. Но, скажу что это было одно из самых приятных собеседований ( а было их довольно много). HR Катя очень приятная, никаких лишних или неловких вопросов, и с юмором (что очень важно).

Офис на левобережке, 6 этажей. Предлагают хороший соцпакет, но судя по всему по зп жмутся.

Единственное, что не понравилось, что на первое собеседование пришло 3 человека -HR, глава департамента и сотрудник. Это немного перебор, и считается одним из видов стрессового интрвью.

А так советую сходить если приглашают, пообщаться очень приятно.

Проработал в этой компании несколько лет. Из плюсов могу выделить своевременную выплату зарплаты, дружный колектив. Ставка менежджера действительно не велика, но проценты на уровне. Если ты не линивая сарделька то можно зарабатывать приличные деньги.

Пришла работать в Аптекаманию вместе с подругой. У нас медицинское образование, решили применить его на практике. Отличная компания, сама удивилась, что все так нормально, по человечески. Зарплата устраивает. Вроде всегда вовремя дают.

работаю 3 месяц. плюсы: зарплата вовремя, бонусы и премии постоянные, хорошее отношение.
минусы: начался ажиотаж, много стало работы.