Плюсы: постоянно сидеть, обзванивать номера, базарить с другими сотрудниками на разные темы, играться в телефоне, выходить курить и тд когда захочется
Минусы: наврали на собеседовании про зарплату, говорили 4500, оказалось ставка 3000 + обязательные штрафы, например - вы обзванивали клиентов, они согласились выслать им приглашение на почтовый ящик и если эти люди не пришли, большинство, то это моя вина и я получаю штрафы от 300 - 800 грн, я там поработал 2 часа и мне сказали что там получают около 2000 грн, само здание красивое, а внутри бомжатня, душно, слава Богу что есть вода, а то бы сдох, 9 часов сидеть на телефоне 5 дней в неделю за такие деньги, это не уважение своего личного времени и труда, если не верите, можете сходить, испытать судьбу

Работаю в компании не первый год. До этого места работала в других компаниях, которые специализируются на производстве бытовой химии, но была не слишком рада их социальным покатом, поэтому ушла. После строгого отбора меня все-таки взяли лаборантом в Биосферу. Положа руку на сердце скажу – основная масса отечественных производителей (неважно чего) относятся халатно к своей работе и работникам. Видимо это особенности национального трудоустройства) По приходу в биосферу была удивлена. На самом деле печально, что нормальное отношение к работникам вызывает удивление и восторг.

По приходу была удивлена отношением к новым сотрудникам! Обычно ведь как бывает: дают кучу брошюр, тебя все игнорят ссылаясь на загруженность, а потом требуют эффективной работы, либо сразу требуют. В Портесе новичком действительно занимаются, уделяя должное время его обучению. Коллектив замечательный! Работают отзывчивые и доброжелательные люди! Поэтому мне и в коллектив влиться было легко и работается комфортно!

Скажу честно,не знаю что это,но тоже видел обьявления по городу. Скорее всего это продажа какой-то ерунды по телефону

С компанией «НОВАЯ ПОЧТА», знакома давно, уже несколько лет пользуюсь ее услугами. Компания всегда была для меня действительно ЛИДЕРОМ ЭКСПРЕСС ДОСТАВОК.

Не так давно мой муж столкнулся с проблемой трудоустройства, долго перебирал варианты, и мы наткнулись на вакансию почты. Были довольны не плохая зарплата, своевременная выплата, возможный карьерный рост…..

Но недолго музыка играла….Почему то с началом политических противостояний в Украине…начались противостояния у НОВОПОЧТАЛЬЕНЦЕВ. Смена директоров, ввод новых правил, бесконечные и выжатые из пальцев штрафы. Итог зарплата стала меньше в больше чем половину и это за шесть рабочих дней в неделю.

Что я хочу сказать. Товарищи «ДИРЕКТОРА» вы забываете, кто является вашем кормильцем и кто лицо компании, благодаря кому ежедневно отправляются сотни и сотни посылок?!!!!!

Расскажу по порядку. С одной стороны такая благородная цель устроить кучу проверок, чтоб улучшить эффективность работы отделений, дабы нашим дорогим клиентом было комфортно обслуживаться. Но почему то замечания сыпаться, а не исправляются. Приходит проверка ставит минусы: старый плинтус, отделение требует ремонта, сумочка у девочки стоит на столе, не приветливый мальчик, девочка не решила задачу. Штрафы сыпяться и казалось бы есть за что и поделом им …. Но есть одно но, кажется что Вам только на руку их минусы…Ведь какой нормальный руководитель после одной такой проверки (в качестве руководителя я имею введу регионального директора) не возьмется за истребления минусов.

1. Ремонт, займитесь тем чтобы все было новое, покрашенное …. Или Вы предлагаете ребятам за свою зарплату в тысячу гривен этим заняться…

2. Как Вы думает грузчик, который выгрузил тонну посылок и тонну загрузил , будет сидеть свеженький и счастливый обслуживать клиента. НЕТ, поставьте себя на их место. Не должны быть приемщики и операторами. А все почему Вы скупитесь на количество рабочих мест, ведь можно же, чтоб не было очередей набрать больше девочек. Нет Вам легче так…

3. Что касается навыков решения задач, где Ваш корпоративный университет, где тренер который ежедневно подтягивает Ваших сотрудников

Обидно за тех ребят , который за копейки набивают чужие карманы, они любят свою работу, но и их нужно полюбить и помочь. Но я так думаю этого не лучиться, НП выбрала не ту политику. Ставят мотивацию, которую каждый сотрудник знает просто фантастически невозможно выполнить…но не говорит, что сделать чтоб дойти до плана. Вот цифра делайте, что хотите, нет штраф. Видно не вооруженным взглядом, что кто-то просто наживается и зажирается.

Я брал в кредит телефон в 2006 году , в хом кредите, оплатил, семь лет было молчание а где - то с год назад стали званить с восток-финанс . Якобы я им должен 3800 р, с ежемесячным платежом по кредиту 1060 р. Штрафов неначисляли, вопрос откуда такая сумма, ответ они дать немогут. А самое главное что у них квитанцыя сбербанка неявляется платёжным документом. А о сроке давности они незнают. В суд на меня подовать нехотят, Вот и ответ сам напрашивается. Пошли на ..........

если усвоил правило "сколько продал, столько и заработал", то не трудно будет влиться в коллектив и стараться хорошо выполнять план. все в него упирается. а вообще здесь люди очень милые и дружные.

А вот и Барабаш -блядь, объявилась ))))
давно не ржала наша лошадь потрепаная

Пришла за пленкой на телефон. Ушла с наушниками и новым бампером. Очень довольна покупками

Работа в Этой компании в ЦЕХУ полный Бред. Ишачиш постоянно с утра до вечера, персонала не хватает, работаеш на всех процесах одновременно, также уборщицей и грузчиком. На счет оплаты(зарплаты), то ее просто скоро и не будет, все уменьшают с каждым месяцеми плюс начинают задерживать. Всем выдают, а цех ждет еще пару недель, кто заинтерессовался этой шарашкиной конторой советую , проходить мимо