Если ты дебил и лох – добро пожаловать на WOG!

Что такое WOG? Амбициозная контора, которая, кроме как чрезмерными амбициями и понтами, и всякими клоунскими заморочками больше ничем серьёзным не располагает.

Качество бензина – никакое.

Качество сервиса – никакое.

Отношение руководства к персоналу – как к какому-то быдлу.

Оплата труда – кидалово сплошнейшее. Платят «белую» зарплату через Банк АВАЛЬ и «чёрную» зарплату через Банк Инвестиций и Сбережений. Притом, «чёрную» зарплату, в которую включены также и премии со всякими там надбавками, могут и не заплатить. И никому ничего не докажешь.

Топ-менеджмент (высшее руководство) – вызывает ассоциацию с плохим тамадой на богатой свадьбе.

Речь пойдёт о Киевском и Черкасском филиале.

Директриса – на внешний вид - женщина далеко за 40, в реальности – психически неуравновешенная мужланка со скверными манерами и скудным словарным запасом (90 % словарного запаса составляют матерные слова, 5% - слово МЕГА, 5% - непонятные иностранные слова, касающиеся торговли в супермаркетах – видать где-то в интернете вычитала). Любит собак. Очень любит кичиться тем, что она «богатая женщина», своим личным знакомством с хозяевами компании, и что когда-то на WOGе она начинала работать простой секретаршей. Откуда такой карьерный рост из секретарши в директора, учитывая полное отсутствие деловых, моральных качеств и полнейшее отсутствие здравого смысла, хороших манер и мозга – остаётся лишь догадываться.

Персонал для неё и в её понимании – «дебилы», «мутанты», «козлы», «придурки».

Она для персонала и ближайших соратников (официально) – «мама», «самый лучший руководитель» и т.п.

Она для персонала и ближайших соратников (реально) – «дура», «еба…утая на всю голову», «припи….дошеная» и т.п.

Заместитель директрисы по общим вопросам – вроде нормальный мужик, по-своему ложит на всё по-тихоньку, но пляшет под дудку директрисы. А что остаётся делать?

Операционный директор (это ж взбрело кому-то в голову придумать такую должность!) – по национальности - гуцул, бывший военный (замполит) – этим, я думаю, всё сказано. Если и была когда-то в мозгу одна извилина (от фуражки), то и та выровнялась. Весь интеллект написан на лице, взгляд – как у барана у новых ворот. Придерживается мнения директрисы относительно персонала - «дебилы», «мутанты», «козлы», «придурки», но также поддерживает мнение персонала (как официальное так и реальное) о директрисе, не стесняется его высказывать при удобном случае вслух но только при особо приближённых к себе, и то – недине. Любит использовать нецензурную лексику и корчить из себя крутого специалиста во всех вопросах. В случае, если в чём не соображает – выслушает правильную версию, проверит её в интернете, потом выдаст за свою. Очень любит деньги и переложить свою работу на чужие плечи. Короче – полностью соответствует названию своей должности.

Региональные менеджеры – мелкое подлое стукачьё, «мамины» жополизы. Как правило – из бывших торговых представителей. Притом стучат на всех – начиная от дворника на АЗС и заканчивая САМИМ операционным директором (название должности – реально дебильное).

Начальники АЗК – отдельный контингент. Самая низшая каста, предназначенная для удовлетворения желания вышестоящего руководства кого-то «трахнуть». Как правило – придуркуватого вида особи в белах рубашечках с зеленими галстуками, в основном мужчины. Есть, по ходу, одна женщина на какой-то из АЗК, но к ней особое отношение, что в очередной раз подтверждает неравнодушность директрисы к своему полу. Начальник АЗК на WOGe – это всё. Это и свободный в любое время дня и ночи мозг, который можно трахнуть, это и деньги за недостачи, это и взятки пожарникам, налоговой, и т.д. и т.п., короче – ВСЁ (и желательно с его кармана). На должность набирают, в основном, полнейших лохов и дебилов, не способных отстоять своё собственное мнение. Если ты вдруг чуть умнее стандартного начальника АЗК и даже умеешь правильно считать – это уже непорядок (получается - ты умнее САМОГО операционного директора, а того глядишь, - даже умнее МАМЫ – а это уже МЕГА катастрофа вселенского масштаба), и тебе быстренько попытаются унять твои таланты или на чём-то подставить и уволить.

Воровство на АЗК WOG – это вообще классика. Воруют все. Кто шоколадки, кто кофе, кто сосиски, кто пиво. Но это всё мелочь, по сравнению с технологией воровства нефтепродуктов. Нефтепродукты воруются чисто под «маминым» контролем. И не на АЗК. Воруют их ещё на нефтебазе. Недостачи гасят, уже на АЗК, начальники этих самых АЗК. Как говорится – всё гениальное просто.

Хотите работать на шару – тогда вам прямая дорога на АЗК WOG!

Посмотрел отзывы за 2012 год, по состоянию на сегодня ничего не изменилось. Был проблеск, когда наняли на работу нового директора, появилась надежда на выздоровление фирмы, подняли зарплаты, сделали нормальным отпуск, ввели мед страховку, наконец-то появилась схема работы, стало понятно кто и что должен делать, но бездельники и лизоблюды подняли вой, что их притесняют, он посмотрел на этих убогих менеджеров и хозяев и уволился, и сразу же после его ухода всплыло старое гавно. Сейчас новый консультант втирает книжную муть, в которой ничего не понимает сам, просто гипнотизер, машет руками и выцеловывает в зад хозяина. И еще свою малолетнюю любовницу подсунул хозяину в качестве ассистента. Весь офис ржет, похоже, что учредитель совсем умом поехал. Ждем фееричного фиаско и ищем работу

Меня сначала смущало так много разговаривать с клиентами по телефону. Но это основная моя работа, как оператора-консультанта. Первое время было непросто, нужна было сноровка. Все стало более ли менее получаться у меня к концу первого месяца. Мне сказали, что я очень быстро обучилась. Первая зарплата меня порадовала. Заплатили достойно моего труда.

Возможно, такое может показаться кому то странным, но опробовав себя в разных сферах деятельности, для меня это самый идеальный коллектив, который я когда-либо встречал. В компании ЗАО ГК Русское снабжение я уже 2,5 года и хочу оставить свой отзыв, быть может, кому-нибудь он поможет определиться с выбором, идти к нам работать или нет. Я считаю, что идти стоит, потому что в этой компании созданы самые комфортные условия для труда. За все время работы в компании у меня не было ни единого конфликта со своими коллегами. У нас у всех тут отношения на равных. Мы часто собираемся для сплочения коллективного духа, для сближения. Начальство делает все возможное, чтобы сотрудники ладили и не конфликтовали и у них это хорошо получается. Еще один несомненный плюс работы в компании, это полный социальный пакет. один раз за время работы болел и больничный лист мне полностью оплатили. Не было такого, чтобы мне, что то недодали. Ну и конечно же есть премии.

067-30-89-333 Я звонил на этот номер и так же развели, схема та же. Кидалы.

Купила новую входную дверь Стайл стандарт . Простая, без лишних отделок, но зато аккуратная. Ровная панель с внутренней стороны красивого оттенка, смотрится как настоящее дерево. Снаружи современная покраска. В комплектации два замка, как у всех дверей Стайл. Цена мне понравилась очень. Сотрудники фирмы быстро мне дверь установили. Очень довольна.

Слышал от коллеги хороший отзыв о двери Стайл. Сходил к нему, посмотрел. Выбрал Стайл гранд. Модель выполнена в лучших традициях производителей дверей. Замки четвертого класса защиты. Всё, что мне нужно. Купил и доволен. Всем буду рекомендовать двери Стайл.

Видел негативные отзывы, честно, удивляюсь этим людям, которые только ноют. Нормальная компания, с хорошим коллективом. Толковым ребятам карьерный рост обеспечен. ЗП хорошая у активных продавцов. Работаю около года зарплата вовремя и аванс есть. Самое главное желание работать и зарабатывать.

Народ не даем себя обманывать требуем зарплат согласно законом РФ.

Не дадим ИО. Регионального Дрозу Обмануть Сотрудников работающих в Крыму

Цены подняли в 3 раза а ЗП?

Минтруда и соцзащиты РБ от 28.02.2008 № 42 профессии продавцов, контролеров-кассиров (контролеров), кассиров торгового зала протарифицированы по разрядам, а также введена новая профессия «продавец-консультант». Вместо ранее установленных по названным профессиям категорий определены соответствующие тарифные разряды:
- продавец 3-й категории - 4-й разряд; продавец 2-й категории - 5-й разряд; продавец 1-й категории - 6-й разряд;
- кассир торгового зала 3-й категории - 4-й разряд; кассир торгового зала 2-й категории - 5-й разряд;
- контролер-кассир (контролер) 3-й категории - 4-й разряд; контролер-кассир (контролер) 2-й категории - 5-й разряд; контролер-кассир (контролер) 1-й категории - 6-й разряд;
- продавец-консультант - 7-й разряд.
Тарифно-квалификационные характеристики названных профессий содержатся в выпуске 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
В связи с этим в Инструкции предусмотрен п.40, устанавливающий повышение тарифных ставок продавцов-консультантов, продавцов, контролеров-кассиров (контролеров) при продаже товаров бытовой химии, книг, оптики, цветов, технически сложных, продовольственных, строительных и хозяйственных товаров

водитель автомобиля грузоподъемностью 10 т отработал 168 ч (норма в данном месяце - 168 ч),
в т.ч. с прицепом - 100 ч. Тарифная ставка 1-го разряда в организации установлена в размере 250 тыс.руб. Кратный размер тарифной ставки 1-го разряда по данному автомобилю - 2,40 (приложение 3 к Инструкции). Определим его тарифную ставку за фактически отработанное время:
- часовая тарифная ставка: 250 000 руб. х 2,40 / 168 = 3 571,43 руб.;
- тарифная ставка за время работы с прицепом (100 ч): 3 571,43 руб. х 100 ч + 3 571,43 руб. х 100 ч х 20 /
/ 100 = 428 571,6 руб.;
- тарифная ставка за время работы без прицепа (168 ч - 100 ч = 68 ч): 3 571,43 руб. х 68 ч = 242 857,2 руб.;
- тарифная ставка за фактически отработанное время: 428 571,6 руб. + 242 857,2 руб. = 701 428,8 руб.

переходим по ссылки Считаем и требуем !!!

http://www.busel.org/texts/cat5vn/id5qwiedb.htm

грошей не платять кому цікаво можу переслати переписку з так званим західним координатором. ЇЇ імя і прізвище вказане в листуванні - Анна Портная. Не звязуйтесь із цією компанією і на хот лайнах замовників пишіть відгуки.