Тачки Донбасса?! Название как минимум неделовое, к серйозному отношению не располагает. Модель бизнеса, явно заграничная, к несчастью, в наших широтах не очень то действующая. Нужны спецы у которых есть время и талант подобным заниматься. Но это люди понимают уже "по ходу дела". В то же время собеседование может пройти любой соискатель, у которого интеллект хоть на йоту выше школьного выпускника. Сейчас же тут манагеры распинаются "нет мозгов быть менеджером по продажам - идите вон!" Может вопрос именно в Ваших АшЕр'ах, уважаемые Тачки Донбасса? Почему они берут кого попало на работу и потом они пачками уходят?

Вероятно, Вы видите некую прибыль в работе людей неделю - вторую, после чего следует уход из компании? Учитывая +платные тренинги? А потом пишете "мозгов нету". Вы в минус от этого не уходите, следовательно...
И на завершение - господа сотрудники комментируемой компании... не стоит так вести себя в комментариях, хамства не высветлят Ваши позитивные стороны. Да и про корпоративную этику тоже это говорит... На месте начальства я бы уволил сотрудника, позволяющего себе ненормативную лексику и хамство в ответе на комментарии. К тому же... люди знают, где Ваш офис находится
С наилучшими пожеланиями...

А кто-нибудь прошел все лекции? интересно узнать, что в итоге они от нас хотят?

И свои 5 копеек.
Сосед взял кредит и не вовремя расплатился. Я с ним не знаком и тел. никогда не давал. Укрборг поставил меня на автодозвон (в теч 2 недель каждые 15-30 мин звонок и предложение позвонить по номеру компании)... Сначала - шок, потом-ярость, гнев(казалось бы оправданный), маразм, шантаж, нарушение прав человека... можно еще страницу накатать брызгая слюной и про державу, и про власть, и про органы...Но за несколько дней общения с сотрудниками неожиданно пришло острое понимание в каком обществе мы живем.

За две недели я узнал и осмыслил, гораздо больше, чем за несколько лет. О государстве, о правовом поле, о людях, и самое главное - о себе. Это сродни наверное ощущениям тех пацанов ( до 30 и старше), которых мы посылаем на Юго-Восток в мясорубку, отрывая их от экрана монитора и зомбоящика. Конечно, на фоне сплошного негатива в отзывах, рискую быть белой вороной, а кто-то может вспомнить и про сопли... Но мне почемуто все чаще вспоминались неоплаченные или забытые мелкие и не очень долги друзьям, родственникам, отцу...потихоньку это входило в привычку, стало нормой поведения, моралью, вышло на госуровень, позволило зарабатывать на этом. Можно конечно дистанцироваться от этого законной фразой "Я так не поступал...". Да возможно. Нельзя всех под одну гребенку. В мирное время, на гражданке. А что ж во время войны? А война все списывает. И она все накрывает.И тут вряд ли получится дистанцироваться.
Да , методы Конторы не корректны, не гуманны, не справедливы. Но "...не проси у Бога справедливости. Если бы Бог был лишь справедлив, то тебя уже давно бы наказали..." Мы разучились просить. Мы все требуем, требуем справедливости. Сейчас ретровыражения Совесть, Честь, Стыд - не в моде. Соседу ,например, в том числе не стыдно жить за счет меня, другого , третьего. Думаю сейчас никому не надо уже доказывать, что из НИЧЕГО ничего не происходит. Закон сохранения энергии в разных интерпритациях действует во всем нашем окружении. И все кредиты кем-то обеспечиваются. Кукловоды никогда не страдают. А куклы - хотят дергать за нитки.
Я не призываю присваивать Укрборгу награды. Мне не нравятся их методы. Но там тоже работают люди, и если присмотреться - то не многим отличающиеся от нас. В конце концов есть и методы от противного. Навряд ли я принес им пользу. Или пользу соседу своему. Но вместе с потерянными нервными клетками, я немало приобрел. За это я в частности поблагодарил ,например, Соколовского Андрея Николаевича.
Хотя возможно он это воспринял как сарказм...

Юрий.

А мне сегодня тоже позвонили с вот этого номера 0953014050, и представились компанией Альянс Украина, и через 2 часа пригласили на собеседование по адресу Гетьмана 13, вход со тороны Металистов, красная дверь, код домофона 2 , 3-й этаж. Я попросила перенести встречу на завтра, девушка не очень хотела но все же согласилась. Телефонный разговор прошол как-то так быстро, что я толком ничего даже неуспела спросить. Меня насторожило то, что я неотправляла резюме в эту фирму, да и при звонке ко мне, ваканцию на которую меня берут, тоже не озвучили. Ну думаю на собеседовании разберусь. И вот благодаря Вашим отзывам я увидела что это просто развод людей и трата времени. Спасибо отзывам, теперь точно не поеду

Очень советую компанию Рortes, как потенциального работодателя. Сейчас работаю в службе поддержки. Да, бывает порой трудно общаться с клиентами. Многие не понимают как это ждать заказ с завода и не хотят даже слушать о загруженности производителей или задержки поставок. Это все автоматом воспринимается как отмазки. Нужно уметь работать с этим. Инциденты случаются, но зато здесь нет такого, чтобы без разбирательств кого-то увольняли. Работник тут тоже человек!

Краска через год обесцветилась - притензии не принимают

Жопа, а не предприятие. Руководитель самодур. Хорошо работает только сынок. Все работники считаются рабами. Обязанности каждого могут быть дополнены в любой момент, например менеджер по продажам должен разработать чертеж метал.изделия найти где купить составляющие электроначинку и прочее, собрать изделие, иногда работать на сварочном аппарате, сам упаковывать изделие и погрузить в машину, при этом выполняя функции секретаря, обзвонить клиентов, выбить долги, зарплата мизерная, выплачивается по прихоти директора. Создается видимость нормально функционирующего предприятия, на самом деле хуйня. Начать с туалета для рабочих — яма которую прикрыли гнилой доской — страшно срать, провалишься, двери в туалете почти нет. Раздевалки — санстанции такое не показывают, по колено дерьма. В столовой на мышей уже не обращают внимание. Зимой не отапливается, поэтому работают только выжившие после пневмонии и проч. В цехе трезвым работать не сможешь. Офисное здание гниет — закрасили обои с плесенью, пол деревянный близко к грунту, поэтому высоко поднимаются грунтовые воды и из-за этого везде грибок. Перерыва на обед в офисе как такового нет (минут 15 на жрачку) выйти некуда так как расположено предприятие в 5 км от цивилизации, поэтому все работают почти по 9 часов. Дорога на предприятие — 800 метров нужно пройти по колено в грязи. Зарплату директор может просто не выплатить, при увольнении это уж точно. Рабочим в цехе зарплата выплачивается полностью официально по 1800-2200 грн. а вот в офисе почти всем неофициально и не своевременно (когда захотел директор). У директора и его жены — мания подглядывания за работниками — везде видеокамеры, на компьютерах — подглядывание за удаленными рабочими местами.
Производство с вредными условиями труда — а для уменьшения вредного воздействия на работников ничего не предусмотрено — пусть передохнут, найдем других.

Уважаемый Антонов Виталий Борисович,а также Назар Иванович(г.Львов)- Слава Украине!!!Кто поставил в Кировограде,терреториальным менеджером,Лагомину Игоря Леонидовича(067-20-88-957)-этот москаль которому место у Путина, он же организатор преступной деятельности в г. Черкассы( ул.Энгельса )!ОБОСНОВУЮ:персонал употребляет псехотропный наркотик -метамфитамин ;ограбили заправку ; так же раскрадают бензин на ровном месте(сливают в канистры);зачастую продавцы сдачу не дают,карточки-фишки не спрашивают(пользуясь сваоими спрятаными от камер)- Лагомина это все покрывает и вероятно поощеряет!!! Пускай Лагомина идет работать в платный туалет!!! Самая правильная мененджер на Сумгаицкой 25-Анна Владимировна честная ,умная и строгая и держит порядок у себя на заправке.Когда на Энгильса 24 окко, недостача была 18 тысяч гривен -Лагомина хорошо руку нагрел ,а уволили Ярослава! Крысака-Лагомину на хуй ,и на тяжелую работу !!! P.S. Артур-работник автомоики(093-36-035-56)

Купила холодильник Индезит 7 июля 2013 года работал 10 месяцев а потом начались проблемы-я купила и расширенный сервис на 5 лет-переплатив за холодильник почти 700 гривень.В договоре указан телефон гарячей линии -дозвонилась и там начали задавать кучу вопросов на которые не сведущий человек с трудом может ответить- в частности просили назвать серийный номер холодильника который я не могла найти я просила указать где мне его искать то оператор отключался или посылал меня в магазин. пришла в магазин и сам мененжер с трудом его смог найти на таком холодильнике в зале - благо что такие были в продаже.И мне пришлось идти домой и опять звонить оператору.Заявку приняли -это была суббота и сообщили что заявку выполнят в течении 3-х рабочих дней .Сегодня вторник -никто не звонит -у меня все пропадает в холодильнике.Все замороженые продуткты растаяли.Кто за это ответит.Я бы за 700 гривен в тот же день вызвалабы мастера а так как гарантия и я сделать этого не смогла.На све мои уговоры прислать мастера побыстрее оператор отвечает что вас таких много и заявку выполнят в порядке очереди.Вот такой сервит за 700 гривеньБольше в этом магазине покупать ничего не буду и другим не советую

 Компания из разряда "вы
нам очень нужны, мы дадим вам все", а
в итоге "вы же знали куда вы шли
работать-если 13 часов рабочих в 1 день,
7 дней в неделю вам не подходит, ничем
не можем помочь"

А теперь по пунктам:

1. Штрафы есть и много, если
вы налажали, добавят оштрафуют( за
сломанную гарнитуру, сброшенный звонок,
опоздание на 1 минуту). Штрафы от 50 до
250 гривен за 1 прокол- есть официальный
прайс.

2.Оплата-неофициально, по
договору выполненных работ 200 гривен.
Оператор получает в среднем 1000 гривен.

3.График- по усмотрению
проекта( когда нужно тогда и поставят)
и все равно можете вы работать или нет-
не можете штраф. Заболели- ищите замену
либо выходите на работу.

4.2 раза в год на 2-3 месяца
застой, вас либо уволят либо будете
приходить работать по 2 часа в день.

5.Если вы увольняетесь по
экстренным ситуациям (заболели, нужно
ухаживать за родственниками).....барабанная
дробь...ЗАРПЛАТУ ВАМ НЕ ВЫПЛАТЯТ ВООБЩЕ
даже если вы отработали этот месяц.

6.Помещение маленькое,
кондиционер не работает, туалет
закрывается на ключ убирается 1раз в
неделю.

7.Руководство, в глаза одно,
а за глаза называет баранами, омебами,
вообщем поливает грязью. Особенно что
запомнилось фраза «Они все равно и мусор
и место им в секенд-хенде» За 2 года
поменялось 3 руководителя.

Ну, а обо всем остальном уже
написаны предыдущие комментарии с
которыми согласна на 100%.

Пы.Сы. Если хотите быть
расходным материалом и чтобы на вас
зарабатывали деньги поработайте в этой
компании.