Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

44331-44340 из 74314 1   2   3      4427   4428   4429   4430   4431   4432   4433   4434   4435   4436   4437   4438   4439   4440   4441      7430   7431   7432  

ProCredit Bank

Стажування і робота в ПроКредит Банку

В Інтернеті на порталах пошуку роботи інколи можна побачити оголошення про набір на програму Young Bankers Program від ProCredit Bank (PCB). На даний момент вже триває 11й (чи 12й, я вже збився з ліку) набір. Так от, для тих, хто планує пройти цю програму та влаштуватись в банк на роботу, і призначена ця стаття.

Я сам закінчив цю програму та після неї рік пропрацював в цьому банку, тому хочу розказати все, як воно є насправді, бо в свій час я такою інформацією не володів і комусь вона зараз буде цікавою. А тепер по порядку.

ВІДБІР

Отже, відбір включає кілька етапів:

1. На сайті пишеться мотиваційний лист, типу «чому Ви хочете працювати саме в нас». Нічого складного, я вважаю.

2. Телефонне інтерв’ю – не пам’ятаю, про що спілкувались, але воно тривало недовго, всього кілька хвилин.

3. Далі вас запрошують в тренінг-центр на тестування, де ви пишете тести по математиці (приблизно рівня 8-9 класу), англійській, а також проходить круглий стіл, де ви дискутуєте з іншими учасниками, а за вами збоку спостерігають представники банку. Після цього з вами проводять співбесіду представники HR-відділу. Це все відбувається протягом дня. Для тих, хто не з Києва, повертають кошти за проїзд.

Коли ви отримали позитивну відповідь, через 1-2 тижні починається саме цікаве – всіх тих, хто пройшов, селять на 2 тижні в готель для подальшого відбору.

За цей період ви знайомитесь один з одним, берете участь в різних дискусіях, слухаєте лекції (деякі з них на англійській мові), розказують про банк, учасники готують презентації тощо. Це в 1й тиждень. А весь 2й тиждень ви вчите… філософію)) 5 днів – 5 течій цій науці. Заняття ведуть спеціалісти банку, прижає також хтось з Правління Банку.

Декілька слів про побутові моменти – готель класний, хоча й знаходиться на об’їзній. Годують 3 рази на день, номера зі зручностями. Під час занять роблять перерви – можна попити чаю-кави з печивом, пограти в настільний теніс.

За цей час ви дивитесь, чи банк вам підходить, і представники банку дивляться, чи ви їм підходите. В кінці 2хтижневого терміну вам оголошують результат: залишаєтесь ви чи ні.

НАВЧАННЯ

Якщо пройшли – ви починаєте 6місячне навчання в тренінг-центрі, що знаходиться біля ст.м.Житомирська.

Особливість програми полягає в тому, що вам не обов’язково мати фінансову освіту для її проходження – особливо у мене в групі були люди зі спеціальностями будівельник, маркетолог… Ви можете бути хоч фізиком-ядерщиком чи старшим асенізатором, головне – це здатність інтенсивно навчатись і логічно мислити.

Ось неповний перелік того, що нас вчили за цей період: фінансова математика, бухгалтерія (я її тут нарешті зумів розібрати і по-справжньому полюбити), макроекономіка, комунікативні навики, банківські продукти, глобалізація тощо.

Ну і презентації… Десятки презентацій… По кожному блоці ви їх будете робити групами, а після них з вами будуть проводити «розбір польотів», деколи в досить жорсткій формі.

По побутових моментах також варто пройтись. Банк сплачує за період навчання стипендію в розмірі 2000 грн. Якщо ви іногородній, вам додатково виплачують 1500 грн. за проживання (такі суми були в 2013 році). Навчаєтесь ви з 9 до 18 год., існують 2-3 кофе-брейки протягом занять та обід, субота-неділя вихідні.

Загалом навчання проходить в лекційно-дискусійній формі, деякі предмети цікаві, деякі нудні.

Під час навчання ви проходите стажування у відділеннях банку. Керівництво старається відправляти на стажування в рідне місто учасника, але не завжди так стається. Проїзд та проживання (якщо ви не у рідному місті) оплачує банк. Відразу скажу, що банк не економить на своїх працівниках: якщо проїзд поїздом, то це купе або СВ, якщо селять - то в недешевих готелях чи квартирах з усіма зручностями.

В кінці навчання ви готуєте фінальний проект у вигляді презентації, на яку приходять подивитись хтось із топ-менеджменту. Після презентації і оголошують результати. Банк ще на початку відбору ставить умови учасникам, одна з яких – мобільність. Це означає, що вас можуть направити працювати в будь-яке відділення в Україні, не обов’язково у ваше рідне місто.

РОБОТА

Нарешті ви потрапляєте на відділення! Посада, на яку вас назначають, вам оголошують в кінці навчання. Це може бути кредитний відділ (видавати кредити бізнесу), роздрібний відділ (депозити, платіжні картки, РКО), інші відділи головного офісу (відділи оцінки, кредитних ризиків тощо). Вам виділяють робоче місце, знайомлять з персоналом, вводять в курс справи.

Я особисто потрапив у кредитний відділ. Відразу скажу, що персонал всюди дуже кваліфікований (щороку банк тратить на розвиток персоналу більше 1 млн. дол., що для такого малого банку дуже багато), а в моєму відділенні всі були «монстрами» своєї справи. Потрібно старатись якнайбільше навчатись у своїх колег – адже регламенти регламентами, а досвід досвідом, це дуже допомагає в подальшому.

Але й на роботі етап відбору ще не закінчений – через 6 місяців банк оцінює результати вашої роботи і або переглядає вашу з/п і залишає вас у штаті, або прощається з вами.

На тій посаді, де я працював, я опанував багато суміжних спеціальностей, якщо можна так виразитись. Це і бухгалтерський облік, документоводство, юридичний супровід, активні продажі і т.д. взагалі, робота в PCB дає дуже великий досвід, з яким можна потім шукати іншого роботодавця. Хоча плинність кадрів в банку невелика, все таки дехто покидає колектив, і коли в резюме на співбесіді бачать, що ви проходили навчання в PCB, то це вас дуже вигідно відрізняє на фоні інших шукачів роботи (зі слів мого знайомого, екс-працівника банку).

Щодо зарплат, то тут вони середні по банківській сфері, про це в банку відразу попереджають ще на початку програми.

Плюси та мінуси роботи в банку – мої суб’єктивні враження.

Із плюсів:

- ви можете безпосередньо зв’язатись з будь-ким в банку без перешкод – чи то керівник вашого відділення, чи то Голова правління банку (якщо є з чим, звичайно, а не просто подзвонити і дихати в трубку);

- постійне навчання: маса доступного матеріалу, постійні тренінги (я за рік пройшов 2 тижневих тренінги);

- ви можете відстояти свою думку, якщо ви її аргументували і вона не суперечить логіці;

- кар’єрний ріст: можна будувати кар’єру (хоча й не так стрімко, як в інших банках), банк в свою чергу сприяє цьому – відправляє на навчання через деякий період роботи в свої академії в Македонії і Німеччині, без навчання в яких ви не зможете займати керівну посаду.

З мінусів:

- направити працювати можуть не у ваше рідне місто, навіть якщо там є якісь вільні вакансії;

- середній розмір зарплати, яку переглядають раз в рік, до того ж в банку відсутня бонусна система з/п, коли ти чим більше видав кредитів, тим більше ти отримав (для когось це плюс, для когось це мінус);

- дуже велике навантаження – у відділі кредитування дуже великі об’єми роботи і інформації, яку потрібно опрацьовувати, тому потрібно мати гарну пам'ять і вміти бути зібраним.

Загалом, я не пожалів, що пройшов програму і пішов на роботу в PCB. На мій погляд, тут дуже дружній і професійний колектив (завдяки старанням HR-відділу), мені з керівниками дуже поталанило. Завжди підтримується корпоративний дух як на відділенні, так і по банку в цілому. Це непоганий старт для тих, в кого немає досвіду роботи, як на мене.

Загалом це все те основне, що я хотів розказати для тих, хто планує зв’язувати свою професійну діяльність з PCB.

Олег (Экономисты), 2014-07-09 19:08:30

Салве Файненс Украина

Приятно удивлена профессионализмом и качеством обслуживания финансового консультанта этой компании в г.Харьков на стадионе Металлист. Все понятно и доходчиво. Подписала и оплатила договор. И на обучение в субботу пойду, считаю, что тематика перспективная и нужная.
ТАТЬЯНА (Экономисты), 2014-07-09 18:12:29

Новая Почта

Спасибо за слаженную и добросовестную работу.Внимательное отношение и готовность помочь в любых возникших вопросах, доброжелательность и порядочность.
Отдельное ОГРОМНОЕ спасибо : коллективу отделения № 35 по улице Королёва 46 г. Одесса: Ткаченко Т.В.,Черновой Н.В. и Федоровой А.А. и всем сотрудникам отделения.
Желаем Вам процветания и благодарных клиентов
Елена Реут (Менеджеры по сбыту, закупкам), 2014-07-09 17:58:59

Mikko Group

Очень странная фирма. Началось с того, что позвонила мне начальник отдела кадров и начала рассказывать какие они профессионалы и что весь мой опыт (более 8 лет в продажах) для них - пустой звук. В процессе общения в качестве одной из причин ухода с предыдущего места я сказал, что были задержки по з/п около 2х месяцев, на что было замечание - "это Вы считаете задержки". Приехав на собеседование был удивлен к-вом камер в офисе. В процессе общения мне эта же "начальница по кадрам" (по виду за 50 лет) задавала настолько некорректные вопросы, касающиеся моей личной жизни включая как часто, где, с кем и в каких позах, что я - не ханжа и свободных взглядов начал краснеть. Затем общался с тщедушненьким мужичком - будущим руководителем, который в конце разговора выразился, что для него работа в типографии - оргомный геморой. Я понял - человек не на своем месте. И весь лейтмотив встречи - МЫ-цари, профи, а все остальные - черви.
Гость (Менеджеры по продажам оборудования), 2014-07-09 17:48:11

ООО Консультант-Информ

Компания занимаетмя распространением и сопровождением справочно-правовой системы КонсультантПлюс. Работа интересная, график гибкий, колллектив дружный и сплоченный. Вообщем работать там здорово и престижно!
Гость (Курьеры / Промоутеры), 2014-07-09 17:07:08

Альянс

Мне тоже сегодня позвонили, я так хочу найти работу и столько отправила своих резюме что как-то и не уточнила что за компания и чем занимается.
Пригласили на 4, я приехала по адресу Гетьмана 13, как-то меня насторожила эта красная дверь, помещение в состоянии ремонта. Со мной еще пришло человека 4, всем дали анкеты, а потом на собеседование с руководителем. Такой приятный парень, зарплата 3,5 тис + %, стажировка оплачивается 100 грн день, вышла в хорошом настроении, сомнения были, но прочитав отзывы не пойду на стажировку, спасибо за информацию. И прости Господи, гореть таким работодателям в аду! Опять потеряла свое время(
Гостья (HR специалисты), 2014-07-09 17:03:28

ООО Мегапром

Трапезников Игорь Владимирович заказал у меня разработку сайта и не расчитался. То есть является обычным мошенником. Жаль я раньше не нашел эти отзывы.

Мы заключили договор, им была сделана предоплата.

Сайт был разработан в полном соответствии с договором, но вторую чатьс оплаты (причем бОльшую)
Трапезников Игорь Владимирович не выплачивает, на письма не отвечает. Претензий или замечаний по сайту от него не поступало. То есть просто решил не платить и все.

Обычный мошенник, не связывайтесь с ним.
Денис Ткач (Программисты, Тестировщики), 2014-07-09 16:05:25

Еврогласс

Настоящия травля происходит в Одессе!Сезон о котором нам расказывают с прошлого года начался только сейчас и то это сезоном назвать сложно!Все были рады что появился обьем работы который позволит зароботать!Однако нет,работая целый месяц и стараясь заработать в день зарплаты нам сказали что за этот месяц было много переделок и брака поэтому минус по 500 грн с каждого!Это когда весь месяц было привезенное бракованное стекло и выбрасывался чуть ли не каждый пакет!
а виноваты мы и это не мешает офису устраивать корпоративы В наши рабочие дни!
Негодованию нет предела!!!
Гость (Экономисты), 2014-07-09 15:58:36

фортунат

Должность секретаря в компании Фортунат висит на сайте постоянно!!! Почему??? Потому что там страшная текучка. Я полностью согласна с предыдущими отзывами. Секретарей там не ценят, не уважают, не воспринимают никак, так как не ты первая, не ты последняя. Максимум 2 месяца поработать можно, минимум 1 день. У всех по-разному, увольняют без причины (не улыбнулась, не правильно чай налила, не правильно слово сказала). З.п - копейки (3000грн, могут и меньше дать). Вывод: если Вам нечего делать и Вам нравится быть серой массой о коротую вытирают ноги - пожалуйста, Фортунат Вас ждет.
Гость (Секретари / Офис менеджеры / Операторы), 2014-07-09 15:38:24

ВелМарт

Добрый день, Екатерина! Спасибо за Ваш отзыв и за Ваши вопросы к нашей компании.

Зарплату за май выплатили 12.06.2014 г. при приеме на работу озвучивается срок выплаты до 10 числа каждого месяца, в связи с тем что были выходные дни, зарплату выплатили на 2 дня позже в полном объёме всем.

Для проверки Ваших рабочих часов, ежедневно выносится табель отработанного времени, где Вы проверяете свои отработанные часы. В случае возникновения вопросов, Вы можете обратится к менеджерам по персоналу или любому представителю администрации. Украсть Ваши часы или деньги не возможно,п.ч. весь расчет автоматизированный,и выплата заработной платы происходит на зарплатные карточки с центрально офиса компании.

Если Вы считаете, что с Вас незаконно удержали форму, то можете обратится за расшифровкой удержаний.

Все договора, которые были заключены в период работы в Велмарт, все сотрудники получили свои экземпляры. Договора о которых Вы говорите, скорей всего были Вами получены в период работы в Великой Кишени, договора из архивов были все отданы. Каждый сотрудник ставит роспись за получение договора на экземпляре администрации.

Все договора были оформлены 01.06.2014 г. и были Вам выданы в период с 10 по 12 июня 2014 г. вместе со старыми договорами.

Также 03.07.2014 г. было проведено общее собрание магазина, на котором были обсуждены все вопросы которые Вы описали в Вашем обращении.

Если Вы присутствовали на собрании, то должны были слышать ответы на вопросы, также о договоренностях что список по удержаниям будет вывешиваться на доске информации, дополнительно табель будет выкладываться в столовой персонала. Также было озвучено, что если менеджер по персоналу Кураксина Н. будет общаться с персоналом в такой же манере, Вы напрямую можете обратится к управляющему магазину. А так же с помощью горячей линии по телефону 0 800 501 505

C ув.менеджер по персоналу Ольга

Ольга (HR специалисты), 2014-07-09 15:18:03
44331-44340 из 74314 1   2   3      4427   4428   4429   4430   4431   4432   4433   4434   4435   4436   4437   4438   4439   4440   4441      7430   7431   7432