В Alpha Dent Implants я работаю не так уж давно. Перешел из другой компании по совету коллег, пришедших в Alpha Dent Implants ранее. Продажа стоматологической продукции было делом новым, интересным и оплачивалось, надо сказать, уже тогда вполне достойно! Что нравится в работе? Достаточно вспомнить, насколько преобразилась компания, какие масштабные изменения произошли за довольно небольшой период. Alpha Dent Implants растет, растет вместе с компанией и профессионализм его работников, растет интерес к работе. Впереди еще масса нереализованных планов, множество задач, которые только предстоит решить.

Салонный маркетинг (beautysalonboss), директор Павел Гринишин - Горе-компания, которая не умеет работать с людьми, этакие «самоучки». На собеседовании нагло обманывают про повышение зп после испытательного срока, врут про «премиальные», к сотрудникам относятся неуважительно, критика и жесткий контроль, посредством подписания «договора» и ими же нелепых, выдуманных внутренних положений, в 1-ый же день выхода на работу. Не имеют юриста, бухгалтер не имеет 1с, работает в табличках excel, входящие звонки от клиентов игнорируют, не дают возможности развиваться. По возникновению возмущения у работника по любому вопросу, также действуют отработанная схема - проведение «служебного расследования», Итого: зп сотрудникам не выплатили

Когда только устраивался в компанию, не было вообще опыта работы в продажах. Это было давненько, когда компания только развивалась, так что особо серьезных требований к опыту не было. Главное, чтоб человек был хороший (^_^). Сейчас эта работа основа благополучия моей семьи!

Тачки Донбасса?! Название как минимум неделовое, к серйозному отношению не располагает. Модель бизнеса, явно заграничная, к несчастью, в наших широтах не очень то действующая. Нужны спецы у которых есть время и талант подобным заниматься. Но это люди понимают уже "по ходу дела". В то же время собеседование может пройти любой соискатель, у которого интеллект хоть на йоту выше школьного выпускника. Сейчас же тут манагеры распинаются "нет мозгов быть менеджером по продажам - идите вон!" Может вопрос именно в Ваших АшЕр'ах, уважаемые Тачки Донбасса? Почему они берут кого попало на работу и потом они пачками уходят?

Вероятно, Вы видите некую прибыль в работе людей неделю - вторую, после чего следует уход из компании? Учитывая +платные тренинги? А потом пишете "мозгов нету". Вы в минус от этого не уходите, следовательно...
И на завершение - господа сотрудники комментируемой компании... не стоит так вести себя в комментариях, хамства не высветлят Ваши позитивные стороны. Да и про корпоративную этику тоже это говорит... На месте начальства я бы уволил сотрудника, позволяющего себе ненормативную лексику и хамство в ответе на комментарии. К тому же... люди знают, где Ваш офис находится
С наилучшими пожеланиями...

А кто-нибудь прошел все лекции? интересно узнать, что в итоге они от нас хотят?

И свои 5 копеек.
Сосед взял кредит и не вовремя расплатился. Я с ним не знаком и тел. никогда не давал. Укрборг поставил меня на автодозвон (в теч 2 недель каждые 15-30 мин звонок и предложение позвонить по номеру компании)... Сначала - шок, потом-ярость, гнев(казалось бы оправданный), маразм, шантаж, нарушение прав человека... можно еще страницу накатать брызгая слюной и про державу, и про власть, и про органы...Но за несколько дней общения с сотрудниками неожиданно пришло острое понимание в каком обществе мы живем.

За две недели я узнал и осмыслил, гораздо больше, чем за несколько лет. О государстве, о правовом поле, о людях, и самое главное - о себе. Это сродни наверное ощущениям тех пацанов ( до 30 и старше), которых мы посылаем на Юго-Восток в мясорубку, отрывая их от экрана монитора и зомбоящика. Конечно, на фоне сплошного негатива в отзывах, рискую быть белой вороной, а кто-то может вспомнить и про сопли... Но мне почемуто все чаще вспоминались неоплаченные или забытые мелкие и не очень долги друзьям, родственникам, отцу...потихоньку это входило в привычку, стало нормой поведения, моралью, вышло на госуровень, позволило зарабатывать на этом. Можно конечно дистанцироваться от этого законной фразой "Я так не поступал...". Да возможно. Нельзя всех под одну гребенку. В мирное время, на гражданке. А что ж во время войны? А война все списывает. И она все накрывает.И тут вряд ли получится дистанцироваться.
Да , методы Конторы не корректны, не гуманны, не справедливы. Но "...не проси у Бога справедливости. Если бы Бог был лишь справедлив, то тебя уже давно бы наказали..." Мы разучились просить. Мы все требуем, требуем справедливости. Сейчас ретровыражения Совесть, Честь, Стыд - не в моде. Соседу ,например, в том числе не стыдно жить за счет меня, другого , третьего. Думаю сейчас никому не надо уже доказывать, что из НИЧЕГО ничего не происходит. Закон сохранения энергии в разных интерпритациях действует во всем нашем окружении. И все кредиты кем-то обеспечиваются. Кукловоды никогда не страдают. А куклы - хотят дергать за нитки.
Я не призываю присваивать Укрборгу награды. Мне не нравятся их методы. Но там тоже работают люди, и если присмотреться - то не многим отличающиеся от нас. В конце концов есть и методы от противного. Навряд ли я принес им пользу. Или пользу соседу своему. Но вместе с потерянными нервными клетками, я немало приобрел. За это я в частности поблагодарил ,например, Соколовского Андрея Николаевича.
Хотя возможно он это воспринял как сарказм...

Юрий.

А мне сегодня тоже позвонили с вот этого номера 0953014050, и представились компанией Альянс Украина, и через 2 часа пригласили на собеседование по адресу Гетьмана 13, вход со тороны Металистов, красная дверь, код домофона 2 , 3-й этаж. Я попросила перенести встречу на завтра, девушка не очень хотела но все же согласилась. Телефонный разговор прошол как-то так быстро, что я толком ничего даже неуспела спросить. Меня насторожило то, что я неотправляла резюме в эту фирму, да и при звонке ко мне, ваканцию на которую меня берут, тоже не озвучили. Ну думаю на собеседовании разберусь. И вот благодаря Вашим отзывам я увидела что это просто развод людей и трата времени. Спасибо отзывам, теперь точно не поеду

Очень советую компанию Рortes, как потенциального работодателя. Сейчас работаю в службе поддержки. Да, бывает порой трудно общаться с клиентами. Многие не понимают как это ждать заказ с завода и не хотят даже слушать о загруженности производителей или задержки поставок. Это все автоматом воспринимается как отмазки. Нужно уметь работать с этим. Инциденты случаются, но зато здесь нет такого, чтобы без разбирательств кого-то увольняли. Работник тут тоже человек!

Краска через год обесцветилась - притензии не принимают

Жопа, а не предприятие. Руководитель самодур. Хорошо работает только сынок. Все работники считаются рабами. Обязанности каждого могут быть дополнены в любой момент, например менеджер по продажам должен разработать чертеж метал.изделия найти где купить составляющие электроначинку и прочее, собрать изделие, иногда работать на сварочном аппарате, сам упаковывать изделие и погрузить в машину, при этом выполняя функции секретаря, обзвонить клиентов, выбить долги, зарплата мизерная, выплачивается по прихоти директора. Создается видимость нормально функционирующего предприятия, на самом деле хуйня. Начать с туалета для рабочих — яма которую прикрыли гнилой доской — страшно срать, провалишься, двери в туалете почти нет. Раздевалки — санстанции такое не показывают, по колено дерьма. В столовой на мышей уже не обращают внимание. Зимой не отапливается, поэтому работают только выжившие после пневмонии и проч. В цехе трезвым работать не сможешь. Офисное здание гниет — закрасили обои с плесенью, пол деревянный близко к грунту, поэтому высоко поднимаются грунтовые воды и из-за этого везде грибок. Перерыва на обед в офисе как такового нет (минут 15 на жрачку) выйти некуда так как расположено предприятие в 5 км от цивилизации, поэтому все работают почти по 9 часов. Дорога на предприятие — 800 метров нужно пройти по колено в грязи. Зарплату директор может просто не выплатить, при увольнении это уж точно. Рабочим в цехе зарплата выплачивается полностью официально по 1800-2200 грн. а вот в офисе почти всем неофициально и не своевременно (когда захотел директор). У директора и его жены — мания подглядывания за работниками — везде видеокамеры, на компьютерах — подглядывание за удаленными рабочими местами.
Производство с вредными условиями труда — а для уменьшения вредного воздействия на работников ничего не предусмотрено — пусть передохнут, найдем других.