Положительные стороны

Положительных нет вообще!!!

Отрицательные стороны

Не компание а прогон какой то зарплату не выплачивают вообще кому то отдают наличкой само начальство кто поближе а кто работает и вкалывает ждут месяцами перечесление на карточку, а званишь в бухгалтерию то там ка сабаки отвечают. Я думаю надо жаловаться в прокуратуру.

пароль от Wi-Fi 2143658790 если не изменился

Худшего руководителя как коммерческого директора Андрюшку . Я еще не встречали. Подлый, хитрый человек,не умеющий держать слово выбирает людей для работы только Г , которые будут сидеть и слова не скажут когда он их гундосит ( и это может быть везде на людях или при подчерненных оскорбления типа дебил дегенерат и тому подобные как в порядке вещей ). Может долгое время создавать видимость работы но на самом деле валит все продажи. С компанией не один дистрибьютор работать не хочет и не будет (все как один говорят пока не поменяют этого дебила и лжеца Супруна не о какой совместной работе речи быть не может утром одно вечером другое слово не держит сплошной обман) Никогда не верьте ему, и не идите работать в данную компанию там сплошной гадюшник. Знаю из личного опыта проработал там 2 года хотя и есть там и адекватные люди и мне их искренне жаль.

1. Много бумажной работы. Надо четка знать, сколько кому платить, записывать, сколько кто наработал. Ответственная работа. Хоть и сложно временами работать, но в этой фирме понимают, что если человек старается, то он заслужил награду. Бонусы тут постоянные. Не забывают про труд работников.

Не верьте,проверьте! Это я услышал в 2008 году на обучающем семинаре в этой компании. Показали систему работы, освоил, поменялся четвертый президент, а система консультаций в области пенсионного накопления для окружающих все актуальнее. Благодаря компании разобрался сам, помог советом близким кому это показалось необходимым, обучил команду единомышленников-теперь это мой бизнес! Внимание!!!!! Инвестиция --ЖЕЛАНИЕ(ЦЕЛЬ),ВРЕМЯ(Совмещаю 1-2часа в день),ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ НА ОБУЧЕНИЕ И САМОРАЗВИТИЕ. Сейчас мой опыт и квалификация позволяет открыть представительство или офис. Нужен будет совет звоните 050 591 64 63,Николай.

Добрый день, Екатерина! Спасибо за Ваш отзыв и за Ваши вопросы к нашей компании. Зарплату за май выплатили 12.06.2014 г. при приеме на работу озвучивается срок выплаты до 10 числа каждого месяца, в связи с тем что были выходные дни, зарпалату выплатили на 2 дня позже в полном объёме всем. Для проверки Ваших рабочих часов, ежедневно выносится табель отработанного времени, где Вы проверяете свои отработанные часы. В случае возникновения вопросов, Вы можете обратится к менеджерам по персоналу или любому представителю администрации. Украсть Ваши часы или деньги не возможно,п.ч. весь расчет автоматизированный,и выплата заработной платы происходит на зарплатные карточки с центрально офиса компании. Если Вы считаете, что с Вас незаконно удержали форму, то можете обратится за расшифровкой удержаний. Все договора, которые были заключены в период работы в Велмарт, все сотрудники получили свои экземпляры. Договора о которых Вы говорите, скорей всего были Вами получены в период работы в Великой Кишени, договора из архивов были все отданы. Каждый сотрудник ставит роспись за получение договора на экземпляре администрации. Все договора были оформлены 01.06.2014 г. и были Вам выданы в период с 10 по 12 июня 2014 г. вместе со старыми договорами. Также 03.07.2014 г. было проведено общее собрание магазина, на котором были обсуждены все вопросы которые Вы описали в Вашем обращении. Если Вы присутствовали на собрании, то должны были слышать ответы на вопросы, также о договоренностях что список по удержаниям будет вывешиваться на доске информации, дополнительно табель будет выкладываться в столовой персонала. Также было озвучено, что если менеджер по персоналу Кураксина Н. будет общаться с персоналом в такой же манере, Вы напрямую можете обратится к управляющему магазину. А так же с помощью горячей линии по телефону 0 800 501 505

О самой компании Салве Файненс и сотрудниках могу написать только хорошее. При заключении договора накопит. страхования мне все вопросы доходчиво объяснили. Некоторое время я посещал курсы при компании. Обучение проводят опытные сотрудники. Узнал для себя много полезной информации о пенсионной реформе,накопительном страховании и существующих программах. Такие знания никогда не повредят, т.к. сталкиваюсь с тем, что многие мои знакомые в этих вопросах совсем не разбираются. С возрастом приходит понимание, что надо стремиться себя защищать от всяких неожиданностей, а страхование - это одно из средств, которые эту функцию как раз и выполняют.

Алина Кулик и Ирина Ушакова их зовут)))) а шо такое ТП?

к сожелению речь пойдёт больше о жадности руководства ооо ариадна а от этого все беды и самой фирмы отзыв о том как руководство не выполняет своих обещаний не выплачивает заработанное заставляет работать сверх урочно обещает сразу официально трудоустроить а на деле в лучшем случаи через 2-3 месяца а чаще пользуются бесплатным раб трудом стажёров на испытательном сроке за который в конечном итоги ничего не выплачивают кидалово в чистом виде совет Ни В коем случаи не рискуйте иметь с ними дело бессовестные жадные эксплуататоры.А поведение руководителя татьяны викторовны стало уже ЛЕГЕНДАРНЫМ эта истеричка нервостенннник жуть до чего невоспитанная и наглая женщина так испортить имидж фирмы своим отношением к работникам ну ладно в славянске "донецкие" людей зашугали так она теперь и харьковчан эксплуатирует и кидает на деньги.Так что вывод сам напрашиваеться.Кто хочет проверить и убедиться лично что руководство бессовестное и уж очень жадное одним словом СКРЯГИ. P.S.(Жадный человек не может быть счастлив, так как постоянно охвачен волнением, страхом потерять все нажитое)(«Жадность обедняет своего обладателя«. Эриан Шульц.) («Высшее богатство — отсутствие жадности».Луций Анней Сенека (младший)) Жадность как черта характера формируется в раннем детстве, когда ребенок испытывал страх лишиться самого значимого в его начинающейся жизни — любви и заботы матери.Также в семьях, где постоянно испытывают недостаток денег, часто вырастают люди, стремящиеся к неуемному накопительству. Как правило, глубина и причина страха не осознается, а в жизни проявляется в том, что человек либо занимается накопительством, либо боится отпустить даже не значимое для него.

Супермаркет СекондХенд - большая сеть магазинов, но продавцов никогда не хватает, а денег не выплачивают вовремя. При устройстве на работу обещали одно, на деле - другое: аванс не дают, зарплату - тоже