М. Рівне, вул. Курчатова 9, ФОЗІ. Це ШОК. Покупці задоволені і сервісом і цінами у фозі. Найчистіший магазин фозі в Україні. Але для персоналу це просто ЖАХ. Ставлення до людей як до "пушечного мяса". Мат за матом почує продавець консультант від старшого продався-консультанта, чи від зама.. Послати на... це для них не проблема, а почнеш захищатися говорити "як ти зі мною говориш" так може і в лице дати. От такі у вас зами. прибігають, дають роботу, до якої ти не маєш відношення, на склад можуть дати фуру вигружати з цукром. чи сміття з інших відділів вивозити, те які вони ж самі накидали. Правила написані тільки для консультантів, для замів правил немає, вони виходять на технічні перерви коли їм заманеться, а як я піду проситися на технічну то посилають куди подалі. Води навіть часом не можна вийти випити бо штрафують. Нема ніяких розкладів на технічки, працюєш поки не скажуть за 14 годин можеш вийти тільки на обід і на 2 технічки по 10 хвилин. Говорилося що графік буде 2через 2 або 3через3 а насправді працюєш 3через 1 та ще і нічні зміни. Заробітня плата не відповідає обіцяному, та ще і приходить всім різна, поділена на 3 частини, аванс, премія і з.п. Пропрацював 1.5 місяця отримав 1100 гривень. ШОК. В торговому залі може стояти 15 підонів з товаром, а зам прийде і скаже "Якщо через 10 хвилин підони будуть на залі то будеш писати пояснюючу", а перед тим прийшов і сказав "Якщо вийдеш із свого ряду то будеш писати пояснюючу". Просто незнаєш як зробити правильно. ЛЮДИ, НЕ ІДІТЬ НІКОЛИ ПРАЦЮВАТИ У ФОЗІ! Я ЗРОБИВ ПОМИЛКУ, ПОСПІШИВ ІТИ ТУДИ ПРАЦЮВАТИ, ТЕПЕР НЕЗНАЮ ЯК ЗВІЛЬНИТИСЯ, НАПИСАВ ЗАЯВУ, ТАК НЕ 2 ТИЖНІ НА ВІДПРАЦЮВАННЯ ДАЮТЬ А 3. НІВЯКІ РАМКИ НЕ ВПИСУЄТЬСЯ. ЗАКОН ДЛЯ НИХ НЕ НАПИСАНИЙ!

Нормальная работа, смену можно подобрать так, как удобно.
С больничными проблем некогда не возникало. Так же можно взять отгул по семейным обстоятельствам.
В нашем отделении платят всегда вовремя (№40, на Отрадном).
Работаю с порядочными ребятами и адекватным руководителем.
Иногда бывают сложности в работе, но все поправимо и без эксцесов

Компания «Exist» (сайт www.exist.ua) проблемная и проблемная, как во взаимоотношениях с клиентами, так и во взаимоотношениях с собственным персоналом. Например, клиентам компания продает свои товары по, честно говоря, «сказочной» схеме. Клиент сначала вносит полную предоплату за товар, и только потом он может узнать, что: а) все будет в порядке (бывает примерно в 2-х из 10-ти заказов); б) его товара нет в наличии, и не будет, а вернуть назад свои деньги здесь – это настоящая мука, за которую расплачиваются рядовые менеджеры, которым и приходится объясняться с «благодарными» клиентами; в) другая ситуация – товар прибудет со значительным опозданием, о чем клиент узнает только когда он уже заплатил. Второй вариант этой ситуации – товар придет по цене значительно выше первоначально оговоренной; г) третья ситуация – это некондиционный товар, то есть когда, например, вместо фирменной корейской запчасти приходит её китайский аналог. Можно продолжать и далее, но знайте, что за все это будете отвечать именно Вы – менеджеры и руководители региональных представительств, причем отвечать как перед разгневанными клиентами, так и перед Центральным офисом в Киеве, который всегда непогрешим, а во всем виноваты только Вы сами. Чтобы было понятно, эта компания по другой схеме работать не умеет и не хочет. То есть, все, как в случае с Остапом Бендером и монтером Мечниковым: утром деньги – вечером стулья, при этом третьего стула может-то и не быть. Без денег не хотят даже разговаривать, даже если заранее знают, что товара нет, товар есть, но по другой цене и т.п. Главное – выцыганить деньги. Потом Вы уже никому не интересны. Поэтому, тот, кто купил один раз свой товар в этом «интернет-магазине автозапчастей № 1», как правило, второй раз сюда не обращается. Теперь о работе «продажниками» в этой компании. Ну, все уже сказано: работа адская, все регламентировано до малейших мелочей, существует, я бы сказал, «плановое» воровство зарплат в виде так называемых «штрафов». В целом все очень смахивает на рабовладельческий строй: денег – копейки, а пахать за эти гроши нужно не просто в поте лица, а как рабу на королевских галерах. Ситуация в Центральном офисе не лучше. Дело в том, что ООО «Эксист-Сеть Украина» – дочерняя компания аналогичной российской компании. Даже сайт украинской компании практически невозможно изменить: он полностью привязан к своему российскому аналогу на системном уровне. Регламент работы на каждой должности от уборщицы до директора тоже расписан, как график работы концлагеря. Это у них называется формализацией бизнес-процессов, хотя больше, по своей сути, похоже на тюрьму строго режима, в которой далеко не каждый выдержит. Элементарный здравый смысл тоже не всегда присутствует. Например, сейчас эта компания ищет так называемого Директора по маркетингу. Эту вакансию, да и другие тоже, можно увидеть, пройдя по ссылкам: http://www.work.ua/jobs/by-company/96686/, http://rabota.ua/company286376, http://hh.ua/employer/234972. Но писать на нее смысла никакого нет. Дело в том, что компания патологически жадная, денег на настоящих специалистов топ-уровня у неё и в помине нет, а потому на эту должность уже взяли своего сотрудника из рядовых маркетологов (есть Отдел маркетинга, в котором сидят 2-3 рядовых маркетолога). Но, как ей кажется, очень хитрой и умной менеджеру по персоналу этой шарашки этого мало: она продолжает публиковать эту вакансию на случай, если бедолага не справится и придется искать человека со стороны, естественно, на большие деньги, которые все равно являются копейками. А пока продолжает морочить голову топ-менеджерам, размещая свои объявления об этой вакансии, и проводя с ними изматывающие многочасовые собеседования. При этом руководство этой компании само точно не знает, чего оно хочет. Хочется им интернет-маркетинга, но вот какого именно – они и сами точно сказать не могут, упирая на тот факт, что и все стандарты и даже сайт компании жестко привязаны к своему российскому аналогу, и новый Директор по маркетингу должен им слепо следовать, не привнося в эту работу ничего нового. Правда, зачем тогда его вообще нанимать, они не задумываются. Вот так-то. И такой подход здесь всегда и во всём – что клиенты, что собственные сотрудники – быдло и пыль на дороге. Так что, пусть каждый делает выводы, нужно ли все это лично ему.

Похоже, что менеджер Дима сам про себя и написал

Я хочу работать с кюнетом помогите мне что делат компания не кинут меня

Шарашкина контора, находится в промзоне. По поводу денег - может быть, кому-то что-то платят, но мне лично за работу не заплатили. Так что связывайтесь на свой страх и риск) Как серьезеное место работы эту фирму воспринимать, как мне кажется, не стоит.

Компания активно развивается в этом году. Открыли уже 16 Маркетов. 2 августа будет уже 17.

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

никакого соцпакета -больничных ,отпускных нет. Еще не отдали апрельскую зарплату

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

никакого соцпакета -больничных ,отпускных нет. Еще не отдали апрельскую зарплату

Не хочу переходить на личности, но... здесь доходит иногда до смешного. Может быть, кто-нибудь меня поймет. Новый ведущий Олег (позиционируется как ЭКСПЕРТ !!!) в одном из утренних эфиров этого месяца запутался (ну как еще можно это назвать?) между рутилитом и янтарем, при этом так красочно описывая янтарь (ровенский) и его свойства, демонстрировал рутилит... Кому интересно - поинтересуйтесь в инете (минералы разные). А главное - ЭКСПЕРТ !!! И очень уверенный )))) И очень похож на ведущую - "звісно" , "дісно", "власно" - .... извините ))) Кто следит за эфирами - меня поймет.