Отработала в Компании 7 лет на АЗС "Свегус" г. Бровары без единого замечания, работала добросовестно при всех предыдущих начальниках пока не стал начальником НЕМЕЦ Дмитрий Алексеевич. Человек(трудно даже назвать человеком) без малейших человеческих качеств, хам, вор и весь остальной запас слов которые только применяют к таким людям. Пришел с оператора и начал требовать от работников чтобы обналичивали талоны, а позже начал требовать деньги с каждой зарплаты чтобы ему платили определенную суму с каждым разом все больше и больше. Увольнял всех кто хотел честно работать. На их место приводил своих людей с заправки где он работал оператором. Воровал бензин прямо с бензовозов и бочками продавал. На АЗС "Свегус" на каждой ПРК ставил платы и обманывал людей недоливами топлива. Я лично звонила не однократно Карапатой Наталье Григорьевне, ездила на личный прием к ней. Привозила в офис копии Х-отчетов, в которых были возвраты на очень большие суммы (это происходит когда обналичиваются талоны по указанию НЕМЕЦ) . Адекватной реакции от руководства никакой, одна отговорка "Мы разберемся". Назвала им дату когда он сливал ДТ из бензовоза в бочки и назвала фамилию водителя бензовоза, правда потом этого водителя уволили о чем я очень сожалею, так как чувствую себя виноватой в этом увольнении. Причин для моего увольнения у него не было то он начал писать липовые докладные и заставлял помощников оператора подписывать под угрозой их увольнения. С АЗС "Каскад" он тоже уволил не одного работника, Голованова Светлана тоже добросовестно отработала почти 11 лет без жалоб от клиентов, но этот горе начальник тоже ее уволил. До его прихода работал очень порядочный и дружный коллектив, а сейчас работают те кто согласился закрывать глаза на недоливы, заниматься для начальника обналичкой, всех кто не захотел обманывать клиентов,уволили. Очень жаль что в такой большой компании работают такие не порядочные начальники, а руководство Киевской филии закрывает на это глаза. Складывается впечитление что все плохое делается с ведома руководства. Очень жаль что на такой приличной заправке работают не порядочные начальники. Прошу Вас проверить мою информацию и не портить репутацию компании.

Нікольська Олена Дмитрівна, яка займає посаду директора з персоналу і є першою дамою в Укрпошті, яку не любить жоден працівник. В неї дуже цікава система звільнення працівників - звільняє осіб до 40 років, які мають дуже активну життєву позицію, а пенсіонерів захищає та дозволяє їм отримувати і заробітну плату та пенсію. Вона сама вже пенсіонер (61 рік), проте досі викачує державні кошти. При цьому займаючи посаду директора з персоналу з 2003 року, за фахом є інженером-електриком! Одночасно, Олена Дмитрівна підготувала собі достойну заміну – Чубенко Марину Іванівну, яка на підприємстві опинилась тільки завдяки своєму хрещеному батькові. Марина Іванівна дуже гарна жінка, але крім миловидної зовнішності нічого немає. В неї дуже стрімкий кар’єрний зріст, тільки завдяки родинним зв’язкам.

Скоро капитулу е а посадят! Она кинула 4 банка , все материалы обьединены. Зависает в судах. 159/4 это дело времени.

Оборудование не работает !!! Сплошной брак, указанным параметрам не соответствует . Выкинули деньги на ветер, ни починить ни запустить не возможно !!! Руководство морочит голову и ничего не решает.

отличная компания, жаль, но мои личные обстоятельства, вынудили меня уволится. только хорошие воспоминания о компании LED Group

Спасибо, что предупредили. Хотел уже с ними начинать работу!

хочу сказать на 2 потоке самые красивые женщины работают всегда приветливые улыбаються как бы им не было тяжело а вот что уходит уборщица в декрет очень жаль всегда пошутит поругает ну все переводит на смех по больше таких людей дай бог ей здоровье и крепгого ребенка с уважением к женщинам

Ух какой хороший сайт прям что не отзыв то какого-то кинули.Вспомните старую русскую поговорку-"На чужом несчастье счастья не будет!!!"

Очень радуюсь читая отзывы ,что компания кидает вас -так вам и надо,За что вам платить за то что вы подсталяете людей под выговоры ,штрафы и взыскания-вы зарабатываете на чужой беде!!!вспомните сколько людей из-за вас могли оштрафовать или вообще уволить-люди лешаются из-за вас премий или вовсе работы,при этом вы ипоганив человеку жизнь получаете какие-то 300-500 рублей.И не надо петь песню о том что вы повышаете качество обслуживания-полная чушь.

Я работаю продолжительное время в компании АВК Харьков. Видел разных супервайзеров,но один из них мне запомнится на долгое время - Игорь Черкасов. Прийдя в компанию, он считал, что получит уважение и авторитет своих коллег. Увы этого не произошло!!! Авторитет этого человека еще сильнее "укрепился" после последнего корпоратива, где он личным примером показал, как ведут себя достойные люди. Пользуясь статусом и положением, оскорбляя всех подчиненых, затеваел драку, будучи изрядно пьян. За 5 месяцев этот человек уволил 4-тырёх агентов,которые закрывали свои планы на 100 и 110%.. Уволил, исходя из личной неприязни!Планы закрывает вынудив агентов выбить продукцию наборт (около 30% от вала)- ЛИБО УВОЛЬНЕНИЕ. По приезду в офис акции не сведены, ЧЕРКАСОВ сконцентрирован на игре в контрстрайк . Все верно. Зачем сводить акции если на это ест мы-его вассалы.В среднем продолжительност рабочего дня 13-15 часов. Суббота также рабочая. Излюбленный метод -бесконечные неофициальные штрафы Возникает масса вопросов. Где это написао в регламенте? Насколько соблюден КЗоТ? И кому в карман попадают Штрафные санкции)?МНЕ ОЧЕНЬ жаль, что такие люди работают в КОМПАНИИ АВК. это огромное грязное и зловонное пятно на репутации компании.