ВЫ ЗАЕБАЛИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИ ЗАЕБАЛИИИИИИИИИИИИИ ПИДАРАСЫ ЕБАНЫЕ

Трудоустроилась без опыта работы. На сегодняшний день не многие организации берут без опыта, работу искала - 3 месяца. Стажировку прошла за 2 дня + 2 дня посидела на отделении с девочками. Рассказали и показали все от А.. и до Я! ИТОГ: на сегодняшний день я заканчиваю 5 курс заочно, имею 1 год опыта работы в финансовой сфере, получаю достойную ЗП.

Соседка взяла кредит в "Надре" в 2007г при этом, без воего ведома и согласия указала мой домашний телефон. В последующем "Надра" передаёт этот проблемный кредит в "Укрборг". И нет бы просто позвонить и попросить передать информацию должнику, так поставили телефон на автодозвон и начиная с 24.08.14 домашний телефон звонит с периодичностью от 15 до 40 мин. Дозвониться на указаный телефон смог только 26.08.14г. Кстати, при звонке на номер 098-565-56-70 играет музыка, вроде как ждите соединения, но соединение уже произошло и деньги со счета списываются. После дозвона, сотрудник компании сообщил, что автодозвон будет снят только после того, как им перезвонит должник. Телефон так и продолжает звонить. Одно слово МУДАКИ. Завтра напишу заявление в "Надра", пусть направляют письмо в "Укрборг" о снятии телефона с автодозвона. Если не поможет, буду писать заявление в прокуратуру.

Недавно уволился из ЗАО ГК РС и очень жалею. Очень сильная, серьезная компания. Возможность получить реальный опыт "с нуля". Идеальный вариант для людей без опыта работы (нормальная стартовая зарплата и обучение). Коллектив хороший, ни разу ни одного конфликта, ни с кем не было, все вопросы можно решить быстро и с выгодой для обеих сторон. Команда очень грамотная, все ребята профи. Хорошая школа жизни. Харизматичность руководителей отделов. Еще начальство открыто для диалога, при каких-то конфликтных или сложных ситуациях можно обратиться к директору или его заместителю. К отгулам относятся хорошо. Если непредвиденные ситуации, то всегда можно отпроситься. Карьерный рост, оплачиваемые отпуска и больничные, зарплату выплачивают исправно. Я хочу сказать спасибо, что мне дали в этой компании: жесткие правила, достойная оплата за каждый проект, а не за просиживание на рабочем месте и конечно море возможностей. Я бы точно снова сюда вернулся.

• Дааа за пять минут по скайпу столько хамства.Ни одново нормальнова ответа.например скем где и куда нужна прити штобы устроица в ответ наглый женский голос нам не нужны розговорщики нам нужны работники,приежаете и роботаете. на вапрос об условиях роботы и жылье она ответила с вами всьо понятно и вышла из скайпа.

Выбирая надежного партнера, зашла посмотреть отзывы. Сама являюсь руководителем и понимаю, что персонал - не последнее, что влияет на качество компании.
Какие же ребята молодцы, но не берут в компанию всех подряд, а качественно фильтуют трудовые ресурсы. Особенно менеджеры по персоналу. Им, конечно, несладко, что видно по отзывам, но создают неплохой фильтр. Как представлю, что кто-то из сотрудников говорил бы обо мне на "ты" или опустился бы до личных оскорблений - а так вижу, что такие собеседования не проходят. Я клиент капризный, но справедливый, уважаю профессионализм. Партнер выбран однозначно.

Выбирая надежного партнера, зашла посмотреть отзывы. Сама являюсь руководителем и понимаю, что персонал - не последнее, что влияет на качество компании.
Какие же ребята молодцы, но не берут в компанию всех подряд, а качественно фильтуют трудовые ресурсы. Особенно менеджеры по персоналу. Им, конечно, несладко, что видно по отзывам, но создают неплохой фильтр. Как представлю, что кто-то из сотрудников говорил бы обо мне на "ты" или опустился бы до личных оскорблений - а так вижу, что такие собеседования не проходят. Я клиент капризный, но справедливый, уважаю профессионализм. Партнер выбран однозначно.

ну что писать...кто работал и так все знает!
для любопытных любителей общественного мнения:

самое интересное для вас я думаю это собеседование...как попасть!?
да легко...просто бери и делай то что от тебя просят!
будь собой...не претворяйся...смысла нет...это как на свидании с девушкой...рано или поздно все станет на свои места.

собеседование:
лифт 20 секунд о себе
собеседование с руководителем
за 30 минут обменять 3 палочки для кофе на любые ценные вещи
за 30 минут ценные вещи продать за 200 грн

Здравствуйте.С чего хотел бы начать.Итак.Я рвботал в компании КТ Украина не долго,но что хочу сказать,отношения в колективе,мягко говоря не фонтан.Знаете как говорят,крысиное логово.Там понятия коллектив,не существует вообще.Заработать,можно...но,проработав там не мение полу года,так как не маленькая часть зароботка это так званые мутки.А если ты только пришёл и есть желание работать,то отношение к тебе как к дерьму,каждый кто работает,ищет момент,чтобы подставить и вставить.Особенно руководство.При моём увольнении,за проработаный полный месяц мне заплатили около 1000 грн.Не сомневаюсь что на меня повесили какие то возвраты,или ещё какие то бока других.Мне ведь похер.Может для кого то работа и нормальная,но не для всех.Если бы может поменять местное руководство,может и было бы более мение.

Интересно, а те, кто пишут одинаковые негативные комментарии на сайтах нашли работу? Как мне известно – нет. Делайте выводы сами…