Какие лестные отзывы и все в один день. Жаль только, что все вранье. Текучка в магазине жуткая. Сами продавцы не запоминают друг друга) Старый товар разбовляется новым и под видом новинок продается. Качество одежды да и ее оригинальность под большим вопросом. Сервиз уж очень навязчивый. В коллективе интриги и расследования, которые хозяйка сама же и создает. Да и прослушивать разговоры продавцов в течении дня ей не лень. Короче, треш. Не рекомендую.

Как на меня работа нормальная, и по уровню зарплаты, и по обязанностям, и по работе в целом. Непонятно откуда столько негативных отзывов, но в моем случае, все совсем по-другому. Сейчас уже не работаю в ЗС, все же на западе зарплаты выше, но впечатление у меня остались хорошие, я думаю и сейчас там все в порядке. Иногда встречаю бывших сотрудников на тендерах, и такого бреда, как написано в других комментариях, не слышал.

Для меня важным, критерием выбора места работы было,официальное трудоустройство. Ни в одной компании мне этого не давали, до BST. За 4 месяца работы, я могу сказать только одно ! ЕСЛИ ХОТИТЕ НАУЧИТЬСЯ ПРОДАВАТЬ то вам СЮДА !

Инна Третьякова! Она мне очень помогла! Она мне сразу сказала, что я со своей биографией визу не получу, и не пыталась выкачать у меня много денег, чтобы "помочь". А вот туристические фирмы и ещё одна контора, выманивали деньги, а потом говорили, что мол не виноваты, но мне отказано в визе! Идите в этот офис, если хотите знать правду

Была в офисе в Киеве, мне нужна была консультация по гостевой визе. Так вот я получила весь информационный пакет бесплатно! Обращайтесь к ним, у них нет главной цели вытянуть из вас как можно больше денег! Они действительно помогут!

Смотрю на отзывы и не понимаю, что происходит. За что хвалят? Потом увидел, что отзывы за 14 — й год. С тех пор многое поменялось. Пришел работать в одну контору, уходил из совершенно другой. Плюсы — работа была непыльная. Минусы — даже не знаю, с чего начать. Официальное трудоустройство — забудьте. Стаж, отчисления — это не про них. Уклоняются от уплаты налогов, поэтому плюшек не ждите. Уволившись, узнал, что мне существенно не подплачивали. Просил прибавку, ссылаясь на нагрузку, начальство разговаривало с таким видом, будто милостыню прошу, а у них у самих нет, у самих дети не доедают. Начальство — вообще отдельный разговор. Есть адекваты, есть откровенные хамы и быдло. Сотрудников не ценят в принципе. Когда на тебя босс матом трёхэтажным орёт, это куда годится? И если б просто орал, а так и откровенная травля у них практикуется. Высшему руководству до этого дела нет, жаловаться некому. Кстати, о высших. Карьерный рост не предусмотрен. Если ты пришёл к ним менеджером по продажам, скажем, то им же ты от них и уйдёшь. Хоть через пару лет, хоть через 10, хоть через 100 500. Одним словом, для старта карьеры контора сойдёт. Лет на пару. Потом уходить. Их политика нацелена на стундентов и неопытных работников. Наивных и благодарным, которые любой работе будут рады, ибо с чего-то же надо начинать. Профессионалы давно от них сбежали, а если кто и засиделся, его компания не тянет. Профессионал будет видеть все косяки в работе конторы, будет задавать неудобные вопросы и вообще — не только отдавать, но и требовать. А вот на требования этой конторе пофиг, ибо сами отдавать не готовы. Да и нечего особо отдавать. Уверен, в современном МК вы надолго не задержитесь.

Это коненый лошара Капустин, теряется от людей постоянно

Я тоже ехал в Чехию весной. Там из-за пандемии практически все закрыто было и мне тоже пришлось переезжать на другой завод, так как на моем было очень мало часов... Если едешь работать за границу-к этому нужно быть готовым всегда

Очень долго идет отбор, долго обучение. Система обучения никак не настроена - есть пару документов по 70 страниц и все. Обратную связь новому человеку предоставляют в стиле "это нельзя было спросить", "это нельзя сделать нормально?". О том, хорошо вы работаете или нет вы узнаете когда вам будут выдавать ЗП - все настроено чтобы снять деньги с ЗП. Любая попытка отстоять себя превращается в игру в крепостное право. А теперь про опыт: приступив к работе мне предложили оффер, в котором на 3х месячный ИС значилась ставка, а после - оплата труда по результату. Но уже в первый месяц работы с меня сео попытался снять за результат. Дальше было условие - если сделаешь это - то я заплачу тебе за 2 недели работы второго месяца, если нет - нет. С этим вопросом я подошла к заместителю сео, на что услышала - я ничего не знаю, меня не было - да, не было, но как ты можешь не знать про условия, если ты занимаешься поиском кандидатов и подключалась к адаптации. Предложили обсудить еще раз все, но цель обсуждения не договориться, а возможно обозначить KPI (уже ж обозначили ИС) и что я очень нехорошо сделала что ухожу. То есть надо было еще 2 недели бесплатно поработать? Аппелируют к результату, но условия в течении месяца несколько раз поменялись. После ухода я попросила выплатить мне ЗП, написав на почту сео, иначе вынуждена буду решать вопрос в правовом поле, на что получила ответ, что я занимаюсь вымогательством. То есть требовать свою ЗП - это теперь вымогательство. Коллектив уставший от бесконечного поиска кандидатов, сами же говорят что на поиск меня и коллеги, которая вышла вместе со мной понадобилось 5 месяцев, больше за эти 5 месяцев никто не задержался, после нас тоже. Дважды была свидетелем как с коллег тоже сняли ЗП, только одна из них убечжала в слезах, а второй что-то пытался доказать, вот бы знать чем закончилось. Работа идет в черную, договора не подписывают, ЗП в конверте и зависит от настроения сео, договоренности ничего не значат.

Карма настигнет вас. Если вы любите свою работу, любите сложные задачи и при этом не ждете ничего взамен, готовы работать бесплатно на одном энтузиазме — тогда вам сюда.