Капитула Елена Александровна – серийная мошенница?

Уроженка города Тбилиси Капитула Елена Александровна представляет собой новый вид российского предпринимателя – серийный «кидала». О нет, она конечно не продает старушкам поддельные БАДы и не сдает одну комнату 50 мигрантам. Нет. Ее масштаб это невозвратные банковские кредиты, неоплаченная и спрятанная медицинская техника, «освоенные» займы от партнеров.
Как всем известно, этнические группы, в том числе грузинские, всегда поддерживают друг друга как в хороших так и в плохих начинаниях. И видимо не просто так Елене Алексанлровне удается на протяжении длительного времени кидать банки, партнеров, не выплачивать зарплату сотрудникам и выходить сухой из воды.
Гражданка Капитула как настоящий профессиональный эээ… назовем это - нарушитель закона тщательно продумывает каждый свой шаг. Прописана она в резиновой квартире в подмосковной деревне, где ее никто не видел аж с даты прописки. Ездит она на Мерседесе, оформленном в лизинг на ее верную соратницу Гордееву. Единственный свой работающий бизнес – клинику на Марщала Жукова 59 Елена Александровна переоформила на ту же Гордееву. Фирмы эээ «реорганизовала» (а честно говоря просто слила) в калмыцкие степи. И все. Судитесь глупые кредиторы, судитесь! Взять ни с Елены Александровны ни с ее фирм нечего :)

Безнаказанность порождает потерю чувства реальности. И вот госпожа Капитула уже видит себя девелопером международного масштаба. Она открывает очередную однодневку – «Норд Логистик Девелопмент Групп». И вот «некий ведущий австрийский банк уже дает ей 80 млн евро первой очереди», она строит 3 агропарка в Московской области на 15 млрд рублей и уже объявляет конкурс для доверчивых инвесторов))) За право потерять свои деньги в сетях фирм Капитулы надо еще побороться.

Но предполагаем, что скоро суровая реальность выдернет Елену Александровну из ее сладких фантазий, роскошного офиса и уютного Мерседеса.

И придется ей объясняться в полиции по поводу таинственно многоэпизодно пропавших денег кредиторов) Как говорится, Елена Александровна, cколько веревочке не виться, а приговора не избежать

Капитула Елена Александровна и Норд логистика)))))

Информируем всех кто планирует устроиться на работу или сотрудничать с так называемой Группой компаний «Норд Девелопмент Логистик Групп». Владелица и Генеральный директор фирмы Капитула Елена Александровна систематически не исполняет свои обязательства.
Так от ее действий пострадали:

1) АКБ «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ТОРГОВЫЙ БАНК» (ОАО), которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 25.06.2014 г. по Делу № А40-33770/14)
2) ООО «КБ «ЭРГОБАНК», которому ООО «Медэкс+» и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 27.06.2014 г. по Делу № А40-39113/14 и Решением Волоколамского городского суда по делу № 2-1174/2014)
3) ЗАО КБ «Банк Развития Технологий», которому ООО «Дента Фэмили» (правопреемник — ООО «Южный») и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (дело рассматривается Арбитражным судом города Москвы, Дело № А40-94727/14)
4) ООО «ГРАНД-клиник», с которым ООО «МЕДКОР ГРУПП» не расплатилось за приобретенное оборудование (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы по делу Дело № А40-153831/12)
5) Компания «ДАЛВЕРТОН ЛИМИТЕД», с которым ООО «МедКор» не расплатилось по долгосрочному договору аренды на 16 000 000 рублей (!) (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 21.05.2012 г. по делу № А40-6563/12)
6) гражданин Джанбулатов М.Б., которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло денежные средства по нескольким договорам займа на сумму более 40 000 000 рублей (подтверждается Решениями Хорошевского районного суда города Москвы по делу № 2-2273/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2272/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2274/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2275/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2276/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2277/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2278 от 25.04.2014 г.)

Госпожа Капитула Е.А. в последнее время, видимо готовя очередной «бизнес», заполонила сеть Интернет хвалебными отзывами о себе и своей «мега—группе-компаний Норд Логистик Девелопмент групп» (по странному стечению обстоятельств сделанных с одного IP-адреса). Но слова это слова, а факты вещь упрямая. Надеемся, что на ее удочку больше никто не попадется. А с ее подвигами пусть разбираются компетентные органы

Мой брат уже год работает в компании "Сириус" в группе быстрого реагирования.Очень доволен,условиями и зароботной платой.Требования конечно серьезные,но для него это не проблема.Мне пока 17 ,заочно поступил в университет,тоже,постараюсь попробовать себя в этой работе,благо рост 186 см. и физическая форма позволяют,если возьмут конечно).

Я задоволена роботою НП! Молодці, ніколи не затримок, ні якихось непорозумінь! Дякую вам!

Работаю сотрудником бухгалтерии интернет-магазина "Даргез" в Воронеже. Устроилась сюда сама, прошла собеседование, опыт подобной работы уже имела, просто хотелось немного сменить сферу деятельности. Работодателем полностью довольна, работая здесь чувствую настоящую защищенность, стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Довольна, что попала сюда в сове время!

Сколько будет длится этот беспредел? На втором потоке что творится?Рыжов Г.В. начадьник-какой пример показывает своим подчененным? Устроил семейную жизнь на работе! С поваром Халуевой прямо во время обеда на раздаче любовь устраивают, чуть ли не целуются.Как так можно? Каково при этом нам стоять в очереди? Ни какого стыда!Позор!

Проработал в компании около полугода. Когда принимал решение ответить на предложение о работе, читал отзывы на этом и некоторых других сайтах. С тех пор количество негативных отзывов увеличилось и под многими из них могу лично подписаться, так как прочувствовал эти негативные моменты на себе.
Если вы опытный специалист, знающий себе цену — дважды или даже трижды подумайте, прежде чем согласится идти работать сюда. Если же вы, как говорят в Америке, young and aspiring, то-есть молодые и перспективные, можете попробовать поработать здесь дабы набраться жизненного опыта, ведь негативный опыт — тоже ценный опыт.
Теперь по сути:
На собеседовании обещают официальное трудоустройство, соц. пакет, перспективы роста. Зарплата в компании выдается в 20-х числах следующего месяца, например если вы пришли работать в сентябре, з/п вы получите после 20-го октября. Этот момент почему-то замалчивают на собеседовании. Про день фруктов например говорят.
На данный момент (сентябрь 2014 года) компания до конца не выплатила зарплату за июль работающим сотрудникам, а уволенным и сокращенным сотрудникам обещает выплатить к концу месяца. То, что у вас могут быть обстоятельства, дети, семья, никого не волнует. Отдел кадров отвечает стандартными фразами, со стороны компании никаких попыток пойти на встречу, хотя-бы выплатить з/п частично. Ваши финансовые проблемы, вызванные невыплатой з/п — это только ваши личные проблемы.
После прохождения испытательного срока вы должны сами заниматься своим трудоустройством, в буквальном смысле бегать за начальником вашего отдела и ещё парой других "начальников" чтобы вас оформили по трудовой. Это прямое нарушение норм трудового законодательства.
Да, есть плюшки в виде дня фруктов, курсов английского языка, редкие корпоративные мероприятия, преимущественно молодой и адекватный коллектив, но все эти положительные моменты полностью нивелируются неопытностью менеджмента компании и неадекватностью его решений.
К примеру через месяц-полтора после начала моей работы в компании началась непонятная политика "закручивания гаек", типа решения убрать сначала кофеварку, а потом и вовсе чай с кухни, якобы сотрудники проводят на кухне слишком много времени. Спасибо что оставили питьевую воду. Также на собеседовании мне говорилось о лояльном отношении к небольшим опозданиям, но буквально через пару недель появилось нововведение от "вышестоящего начальства" о начале рабочего дня на полчаса раньше обычного и штрафах за минимальные опоздания.
Самый большой минус — на руководящих должностях проект-менеджеров, аккаунт-менеджеров, руководителей отделов находятся люди, которые не обладают достаточным опытом повести за собой команду, и часто сами не знают что делать. Одним проектом могут заниматься сразу несколько менеджеров, из-за этого нет четко поставленных задач, нет согласованности в принятии решений, нет понимания чего хочет заказчик. При этом они ожидают от исполнителей феерверка идей. В результате — десятки часов рабочего времени потраченных впустую.
Компания очень уверенно позиционирует себя на рынке, но если взять во внимание хотя-бы то, как она поступает со своими работниками, как нынешними так и бывшими, у неё нет будущего.
Надеюсь, мой отзыв будет полезен.

Отзыв о компании

Основная отрицательная сторона - это отдел управленческого учета во главе с Антиповым Олегом Николаивичем. В настоящий момент в компании открыта вакансия программиста 1с в отдел УУ, для внедрения БИТ-Финанс, программиста найти не могут уже длительное время, т.к. вышеупомянутый О.Н. просто сливает проект внедрения, людей просто выдавливают. Мой предшественник пропал после месяца работы, мне предложили через 2 месяца написать заявление, не внятно мотивировав это предложение тем, что не влился в коллектив, последующий человек уволился спустя месяц. Так же не понятен тот факт, что де-юре программист подчиняется руководителю отдела ОИС, де-факто О.Н. требует непосредственного подчинения.

Не розумію з чим зв’язані такі негативні відгуки людей.

Я працювала в ОСД 2 роки – цього часу було більш ніж достатньо, щоб зрозуміти, що OSDirect – це прекрасна школа, яка виховує хороших спеціалістів і відданих працівників. Так було важко, так система присутня, але без цього неможливо управляти такою динамічною компанією. Погоджуюся, що місцями не справедливо, велика завантаженість, багато обов`язків – але, колеги, це дорогоцінний досвід. Кому це підходить - працюють і розвиваються, кому ні – йдуть шукати щастя де-інде. І це нормально! Кожен вибирає саме те, що до душі.

Я вдячна життю, що мала можливість працювати тут. У цієї компанії є душа – корпоративний дух, взаємопідтримка, усміхнені обличчя, не просто колеги, а друзі, професіоналізм. Я можу продовжувати цей список, але краще вам самим це відчути. Приходьте в гості, тут завжди раді бачити нових активних і амбіційних людей!

Работал 3 года, очень понравился колектив, ну а зп можна и больше!