Добрый день, уважаемые Тайные Покупатели!
Просьба тем кто по каким-то причинам не получил оплату, выслать на мой электронный адрес Ваш логин и месяц совершения визитов.
Мы обязательно разберемся в ситуации и решим проблему.
Спасибо!
d.yakovenko@4service-group.com
с уважением,
менеджер по поддержке Тайных Покупателей
Дарина Яковенко

Здравствуйте, я буквально вчера прошла все обучение и была очень разочарована в этой компании, а точнее в кучке людей, которые ее представляют. 2 года назад я уже с ними сталкивалась, но тогда обучение до конца я не прошла(и правильно сделала). А в этот раз пришла и решила во всем разобраться. 4 дня мы всей группой добросовестно ходили, нам не давали конкретную информацию, по зарплате. Говорили, что они занимаются оптовыми продажами, что в наши обязанности будет входить: сидение в офисе и заключение договоров. При этом обещали "золотые горы и кисельные берега". Что нам не нужно будет заниматься продажами и привлечением клиентов. Но на последней лекции все и выяснилось, тренер под нашим натиском "раскололась" и выдала все свои секретики. Что для того,чтобы начать работать нужно купить что-то из продукции(допустим зубную пасту за 400 руб) и набор новичка за 440 руб. А для того, чтобы начать зарабатывать нужно еще 13200 руб. Когда я задала ей вопрос, что я пришла заработать и у меня нет таких денег, мне придется взять кредит. На что она настоятельно порекомендовала этого не делать. Мы были в возмущении всей группой. Ладно, если бы я одна чего то не "догнала" и сидела возмущалась, так здесь все 15 человек были недовольны. Получается обманывали всех. Я ничего ни имею против сетевого маркетинга, да, наверное это прибыльное дело, но когда к Вам приходят люди, Вы говорите им, что работа требует вложений и все. И не надо наживаться на тренингах морочить головы.

бонд блу полная херня за ту же цену

Капитула Елена Александровна – серийная мошенница?

Уроженка города Тбилиси Капитула Елена Александровна представляет собой новый вид российского предпринимателя – серийный «кидала». О нет, она конечно не продает старушкам поддельные БАДы и не сдает одну комнату 50 мигрантам. Нет. Ее масштаб это невозвратные банковские кредиты, неоплаченная и спрятанная медицинская техника, «освоенные» займы от партнеров.
Как всем известно, этнические группы, в том числе грузинские, всегда поддерживают друг друга как в хороших так и в плохих начинаниях. И видимо не просто так Елене Алексанлровне удается на протяжении длительного времени кидать банки, партнеров, не выплачивать зарплату сотрудникам и выходить сухой из воды.
Гражданка Капитула как настоящий профессиональный эээ… назовем это - нарушитель закона тщательно продумывает каждый свой шаг. Прописана она в резиновой квартире в подмосковной деревне, где ее никто не видел аж с даты прописки. Ездит она на Мерседесе, оформленном в лизинг на ее верную соратницу Гордееву. Единственный свой работающий бизнес – клинику на Марщала Жукова 59 Елена Александровна переоформила на ту же Гордееву. Фирмы эээ «реорганизовала» (а честно говоря просто слила) в калмыцкие степи. И все. Судитесь глупые кредиторы, судитесь! Взять ни с Елены Александровны ни с ее фирм нечего :)

Безнаказанность порождает потерю чувства реальности. И вот госпожа Капитула уже видит себя девелопером международного масштаба. Она открывает очередную однодневку – «Норд Логистик Девелопмент Групп». И вот «некий ведущий австрийский банк уже дает ей 80 млн евро первой очереди», она строит 3 агропарка в Московской области на 15 млрд рублей и уже объявляет конкурс для доверчивых инвесторов))) За право потерять свои деньги в сетях фирм Капитулы надо еще побороться.

Но предполагаем, что скоро суровая реальность выдернет Елену Александровну из ее сладких фантазий, роскошного офиса и уютного Мерседеса.

И придется ей объясняться в полиции по поводу таинственно многоэпизодно пропавших денег кредиторов) Как говорится, Елена Александровна, cколько веревочке не виться, а приговора не избежать

Капитула Елена Александровна и Норд логистика)))))

Информируем всех кто планирует устроиться на работу или сотрудничать с так называемой Группой компаний «Норд Девелопмент Логистик Групп». Владелица и Генеральный директор фирмы Капитула Елена Александровна систематически не исполняет свои обязательства.
Так от ее действий пострадали:

1) АКБ «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ТОРГОВЫЙ БАНК» (ОАО), которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 25.06.2014 г. по Делу № А40-33770/14)
2) ООО «КБ «ЭРГОБАНК», которому ООО «Медэкс+» и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 27.06.2014 г. по Делу № А40-39113/14 и Решением Волоколамского городского суда по делу № 2-1174/2014)
3) ЗАО КБ «Банк Развития Технологий», которому ООО «Дента Фэмили» (правопреемник — ООО «Южный») и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (дело рассматривается Арбитражным судом города Москвы, Дело № А40-94727/14)
4) ООО «ГРАНД-клиник», с которым ООО «МЕДКОР ГРУПП» не расплатилось за приобретенное оборудование (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы по делу Дело № А40-153831/12)
5) Компания «ДАЛВЕРТОН ЛИМИТЕД», с которым ООО «МедКор» не расплатилось по долгосрочному договору аренды на 16 000 000 рублей (!) (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 21.05.2012 г. по делу № А40-6563/12)
6) гражданин Джанбулатов М.Б., которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло денежные средства по нескольким договорам займа на сумму более 40 000 000 рублей (подтверждается Решениями Хорошевского районного суда города Москвы по делу № 2-2273/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2272/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2274/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2275/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2276/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2277/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2278 от 25.04.2014 г.)

Госпожа Капитула Е.А. в последнее время, видимо готовя очередной «бизнес», заполонила сеть Интернет хвалебными отзывами о себе и своей «мега—группе-компаний Норд Логистик Девелопмент групп» (по странному стечению обстоятельств сделанных с одного IP-адреса). Но слова это слова, а факты вещь упрямая. Надеемся, что на ее удочку больше никто не попадется. А с ее подвигами пусть разбираются компетентные органы

Мой брат уже год работает в компании "Сириус" в группе быстрого реагирования.Очень доволен,условиями и зароботной платой.Требования конечно серьезные,но для него это не проблема.Мне пока 17 ,заочно поступил в университет,тоже,постараюсь попробовать себя в этой работе,благо рост 186 см. и физическая форма позволяют,если возьмут конечно).

Я задоволена роботою НП! Молодці, ніколи не затримок, ні якихось непорозумінь! Дякую вам!

Работаю сотрудником бухгалтерии интернет-магазина "Даргез" в Воронеже. Устроилась сюда сама, прошла собеседование, опыт подобной работы уже имела, просто хотелось немного сменить сферу деятельности. Работодателем полностью довольна, работая здесь чувствую настоящую защищенность, стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Довольна, что попала сюда в сове время!

Сколько будет длится этот беспредел? На втором потоке что творится?Рыжов Г.В. начадьник-какой пример показывает своим подчененным? Устроил семейную жизнь на работе! С поваром Халуевой прямо во время обеда на раздаче любовь устраивают, чуть ли не целуются.Как так можно? Каково при этом нам стоять в очереди? Ни какого стыда!Позор!

Проработал в компании около полугода. Когда принимал решение ответить на предложение о работе, читал отзывы на этом и некоторых других сайтах. С тех пор количество негативных отзывов увеличилось и под многими из них могу лично подписаться, так как прочувствовал эти негативные моменты на себе.
Если вы опытный специалист, знающий себе цену — дважды или даже трижды подумайте, прежде чем согласится идти работать сюда. Если же вы, как говорят в Америке, young and aspiring, то-есть молодые и перспективные, можете попробовать поработать здесь дабы набраться жизненного опыта, ведь негативный опыт — тоже ценный опыт.
Теперь по сути:
На собеседовании обещают официальное трудоустройство, соц. пакет, перспективы роста. Зарплата в компании выдается в 20-х числах следующего месяца, например если вы пришли работать в сентябре, з/п вы получите после 20-го октября. Этот момент почему-то замалчивают на собеседовании. Про день фруктов например говорят.
На данный момент (сентябрь 2014 года) компания до конца не выплатила зарплату за июль работающим сотрудникам, а уволенным и сокращенным сотрудникам обещает выплатить к концу месяца. То, что у вас могут быть обстоятельства, дети, семья, никого не волнует. Отдел кадров отвечает стандартными фразами, со стороны компании никаких попыток пойти на встречу, хотя-бы выплатить з/п частично. Ваши финансовые проблемы, вызванные невыплатой з/п — это только ваши личные проблемы.
После прохождения испытательного срока вы должны сами заниматься своим трудоустройством, в буквальном смысле бегать за начальником вашего отдела и ещё парой других "начальников" чтобы вас оформили по трудовой. Это прямое нарушение норм трудового законодательства.
Да, есть плюшки в виде дня фруктов, курсов английского языка, редкие корпоративные мероприятия, преимущественно молодой и адекватный коллектив, но все эти положительные моменты полностью нивелируются неопытностью менеджмента компании и неадекватностью его решений.
К примеру через месяц-полтора после начала моей работы в компании началась непонятная политика "закручивания гаек", типа решения убрать сначала кофеварку, а потом и вовсе чай с кухни, якобы сотрудники проводят на кухне слишком много времени. Спасибо что оставили питьевую воду. Также на собеседовании мне говорилось о лояльном отношении к небольшим опозданиям, но буквально через пару недель появилось нововведение от "вышестоящего начальства" о начале рабочего дня на полчаса раньше обычного и штрафах за минимальные опоздания.
Самый большой минус — на руководящих должностях проект-менеджеров, аккаунт-менеджеров, руководителей отделов находятся люди, которые не обладают достаточным опытом повести за собой команду, и часто сами не знают что делать. Одним проектом могут заниматься сразу несколько менеджеров, из-за этого нет четко поставленных задач, нет согласованности в принятии решений, нет понимания чего хочет заказчик. При этом они ожидают от исполнителей феерверка идей. В результате — десятки часов рабочего времени потраченных впустую.
Компания очень уверенно позиционирует себя на рынке, но если взять во внимание хотя-бы то, как она поступает со своими работниками, как нынешними так и бывшими, у неё нет будущего.
Надеюсь, мой отзыв будет полезен.