Лично мне нравится Надра, при всей той эмоциональности в адрес банка. Отличный сервис интернет-банкинга, в котором очень просто совершить множество операций (перевод со счета, перевод на депозит). Быстро, без лишних вопросов и проблем мне был открыт депозит. Затем также быстро и грамотно депозит был закрыт. Каких-либо затруднений в выдаче наличности не возникло, естественно в пределах лимита НБУ.

Будьте откровенны, а то написанные 3 отзыва в течении двух часов вызывают подозрения на правдоподобие. Все вокруг да около и как всегда никаких фактов. А о работе СБ - такое впечатление, что там работает только Чистяков и все. Как всегда только одна писанина.

прохожу стажировку в компании, всего пару дней. полноценное время составлять конечно рановато, но пока впечатления отличные, приятный коллектив, высокая загруженность заданиями, и это круто!

прохожу стажировку в компании, всего пару дней. полноценное время составлять конечно рановато, но пока впечатления отличные, приятный коллектив, высокая загруженность заданиями, и это круто!

что ожидать от этой фирмы? напишите хоть два слова! Спасибо:
Rog_81@meta.ua

Что касается обучения в этой компании. На обучении учат, что хорошие деньги можно заработать там, где они есть. Внимание, вопрос... Если у компании есть деньги, так что же она за свою рекламную литературу залог в 300руб хочет (при себестоимости этой литературы дай бог 50руб)? Или она так бедна, что даже бесплатного каталога для своих клиентов предложить не может, и ей жалко 50 руб?? Насколько знаю, даже средненькие фирмы со смешным оборотом 5-10млн в год легко выкраивают средства на собственный каталог и прочую производственную литературу. А тут - хрень какая-то. Ну и как заработать деньги в компании, у которой даже на плюгавую рекламу нет денег?)

А зачем тебе?

По собственному опыту, САВ - компания с душой, не просто отработал-получил и забыл, тут реально, чтобы чего-то добиться нужно стать частью коллектива и жить своей работой, что, к сожалению, не так и легко. Зато если вольешся - все получишь и у работать будет легко

кто хочет очень быстро заработать хорошие деньги идите на "втормет". Схемы отлажены, с СБ все согласовано, они в доле. За смену 1000 грн. заработать легко. Руководство СБ, если не наглеть и не трогать их машины, закрывает глаза. Инженер ОКиР (СБ) или мастер сам к вам подойдет и раскажит что делать. Что бы показать свою работу СБ по всему заводу установило камеры наблюдения, но они не эфективны, т.к. операторы видеонаблюдения тоже получат свой процент от левака, нажимая нужные кнопки.

Да, доигрались Вы руководители ДМЗ - довели завод до ручки! Всё так и списываете на обстановку в стране? И вешаете Нусенкису лапшу?
Тогда как же в такой обстановке работает ДМПЗ ? Или он не в Донецке находится? Задам вопросы и отвечу на них Вашими словами и своими:
1. Почему не работает лист и сорт? Ваш ответ: "ДСП 150 не можем запустить - в регионе военное положение". Мой ответ: "Вам с сентября 2008г. по сентябрь 2014г.
(6 лет! строили) так и хватило времени ДСП 150 запустить, тогда как в России за 6 лет строят 2 завода, а не один цех!" А финансирование от концерна было! и Нусенкис под это дело брал кредиты.
2. Почему убрали генерального директора Чумаченко И.И.? Ваш ответ:" Он воровал, в журналах печатался и ни в чём не разбирался". Мой ответ: "Ничего он не воровал, он начал заставлять Вас работать, что Вашим кланам на заводе не нравилось и Вы его перед концерном подставили. А кстати по его графику в конце 2013г. ДСП 150 + лист должен был заработать". Да, Чумаченко в своё время ГОК с коленей поднял!
3. Почему не работает Доменный цех? Ваш ответ:" Нет сырья, военные действия, пути разбомбили - ничего не можем сделать!". Мой ответ: " А может для начала стоит поднять место на котором Вы сидите? Погонять своё заводское кумовство, родство, сватовство? и выехать на место посмотреть? А не жить по принципу: хоть работай хоть нет - всё равно зарплата будет?!".