Нормальная работа, ничего особенного. Стабильный график, официальное трудоустройство и своевременная выплата зп. Взяли без опыта работы, за что им большое спасибо.

Мы с супругом и дочкой улетели в марте 2019 в Монреаль. Нам очень повезло, что мы работали от А до Я с харьковским представительством! Очень мудрые, открытые и понимающие люди, а главное специалисты знающие своё дело!

Хочу поблагодарить за ваши труды над моей рабочей визой. Особенно спасибо за то, что помогли с переводами официальных документов, диплома и т.д.

Расскажу подробно о всех прелестях данного «клуба».

Возможно ранее ФК «Аура» и позиционировал себя как сеть «премиальных» фитнес клубов. Сеть, состоявшая из 2 клубов….)

Но сейчас это адовая работа, и ни я первый, ни я последний, кто вам об этом поведает.

Начну со стажировки. Я устраивался на вакансию администратора рецепции.

Успешно рассказав всю дурацкую теорию (презентацию клуба, должностные обязанности, направление разных классов фитнеса, знание тренеров, кассовой дисциплины и прочей ненужной макулатуры), я начал работать после двух недель стажировки. В то время, как после меня стажеры выходили и на третий день работы, и им так же доверяли кассу))))

Я согласился изначально на работу на два клуба, в то время, как «старенькие» админы ( работали 1-1,5года максимум) благополучно у*шли, видимо знали и понимали все вытекающие. Зп у «стареньких» была ниже, по их словам, и начиная с марта 21г. в связи с новыми правилами, изменилась мотивация. Ушли практически все «старенькие», а с ними и старшие админы. За первый месяц, когда тебе дают план 18-20 тыс на два клуба, твои возможности заработать 15 тыс это 100%

Но не стоит сильно радоваться, ибо в след месяце план будет 60-80тыс, по странным параметрам: на бот.саду ты должен в день продать услуги на сумму 2500, а на салтовке 3500) вот такие расценки. План выполняли 20-30% всех работников, в условиях постоянного давления и прессинга. На локдауне я работал раз в 4, а то и в 6 дней за 225 грн 8 часов ( тупо обзаванивал всех клиентов и предлагал купить тренировки, которых, по сути, могло и не быть)

Потом с июля месяца меняют график работы клуба, и наш, соответственно, приходить на работу к 6:30-6:45 ( по желанию КЛИЕНТОВ ) ВЫ СЕРЬЕЗНО??????

Клиенты с 6:30 стоят в очереди в бассейн и собирают подписи за то, чтоб изменилась работа клуба …..

и сначала нас всех уверили, что такого НЕ БУДЕТ, и клубу не выгодно работать на час раньше. Но условия труда меняются )))))) и за это все конечно же доплатили к зп, аж целых 20 или 30 грн….

Потом эти Обучения с бизнес-коучами, у которых в Инстаграмме 200 подписчиков и они же являются ЧК) (по бартеру

Компания развивается. Зарплаты вовремя. Работы много интересной.

Лично мне очень нравиться работать в этой компании, советую!

Отличная компания для тех, кто хочет работать и получать хорошие деньги за свой труд! Работаю на производстве инженером и никаких претензий не имею. ЗП на высоком уровне, график нормированный и созданы все условия для безопасной работы. Но будете готовы к тому, что работы будет очень много.

После двух лет удаленки в др компании, вернулась в SH. Мне близка атмосфера командного духа в офисе. Плюс здесь хорошие перспективы и на обучение сотрудников не жалеют средств.

Очень ответственные и быстро реагируют на продвижение, дело не тянут. В общем процесс долгий, да. Но иначе не получается. А сотрудники делают все максимально оперативно. Смело могу советовать!

Всё устраивает, с мужем вместе подали документы. А самое приятное было то, что оформление второго супруга (без разницы жена или муж) идет у них бесплатно. То есть за первого платится полная сумма и то поэтапно, а за второго ничего не платиться. Разве не круто?