УВАЖЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ложь-ложь-ложь! Хватит врать, вам плевать на людей и их достоинство! Посмотрите на тендеры от ТМ и проверьте бюджеты Дмов и вам станет все ясно.

Коррупция, которая убивает компанию. Вы большие боссы делаете из людей рабов, все кто мог, уже ушли, остались только те, кому некуда идти но они вас презрают с вашими ценностями! Вы увольняете людей и вам плевать на них, главное чтобы у окружения Томаша вся было хорошо. Мы вас всех презираем -наши боссы.
Мы поддерживаем защиту человеческого достоинства, а также абсолютное и безусловное уважение прав человека повсюду, где действуют компании Группы Ferrero.
Мы поддерживаем отмену эксплуатации детского, а также принудительного труда в пределах нашей сферы влияния и на протяжении всей производственной цепочки, используя конкретные юридические средства и доверительные отношения с местной общественностью.
Основываясь на уважении принципа равенства всех работников, мы обеспечиваем профессиональное и личностное развитие наших сотрудников. Это также способствует укреплению тесных связей с местной общественностью в регионах нашего присутствия.
В работе мы избегаем любой формы дискриминации в процессе трудовых отношений во всех компаниях нашей Группы, начиная с момента найма. Основная цель нашей стратегии в области трудовых отношений состоит в установлении долгосрочных отношений, основанных на принципах профессионального роста и признания заслуг.
Мы гарантируем свободу выбора для наших служащих в отношении членства в профсоюзах и признаем роль профсоюзов в вопросах трудовых отношений.
Защита здоровья человека и окружающей среды находится в центре внимания нашей производственной деятельности. В процессе управления нашим производством мы рационально используем ресурсы (воду, энергию, сырье и другие материалы, включая возобновляемые ресурсы). Мы боремся за уменьшение нашего воздействия на окружающую среду путем сокращения выбросов, уменьшения количества отходов и их правильной утилизации.

Не знаю, многиепишут такие сякие, но опыт работы они дают реальный, плюс учат быть психологами с лёту как продавать вообще незнакомым людям. Я считаю отработав в этой компании я могу и пойду далее в сетевом маркетинге. а может быть и менеджером, по на более высоком уровне. Да то сё есть и мнусы, но свои плюсы я выхватил и за это им спасибо...

Не Максименко Олег Викторович, а Максименко Олег Валерьевич. Нам они тоже должны. Похоже, что они закрывают свою лавочку!

Хочу расказать о салоне белья "Империя",ИП Назаренко-здесь делать нечего,зп меньше заявленной-9-15т,отношение ужасное,смотрят добрыми глазами,делая вид,что помагают тебе-что таких денег как у них нигде не заработаешь,каждый выкруживает своё,нач-ик хочет сэкономить и делает это. Оф-я зп 1200 за мес,при увольнении можете вообще ничего не получить,серую зп-450- выход!% от выполненого плана- обещанную удерживают или сокращают как могут,придумывают всякие распоряжения ,инвентаризацию,кот. не заканчиваеться.Текучка страшная. Не портите трудовую!!! Или будьте готовы ,что при увольнении останетесь без зп,а еще и недостачу может повесить

компания вцелом хорлшая. ВЫГНАТЬ БЫ НАХРЕН ЛЕШУ ,ТАТАРЦА И ПРОКОПА И МОЖНО РАБОТАТЬ

ООО "Бутик де ввин", ОКПО 38433506, Директор Крупский Сергей Викторович. Осуществляли торговую деятельность в г. Днепропетровске, ул. Гоголя, 1. Магазин закрылся. Со слов директора, основную деятельность ведут в Киеве. За поставленный товар не распратились. На телефонные звонки не отвечают. Поставщикам быть оккуратными с этим ЧП.

Коллектив - это приятный момент в работе, особенно с учетом того, что с этими людьми ты общаешься основную часть дня. И так ежедневно!
Лично для меня - это самые важные факторе в работе, и я ими довольна!

ЧП Максименко Олег Викторович, маг. "Продукты", г. Днепропетровск, пр. Кирова, 64
Невыполняет договорные обязательства. Не оплачивает поставленный товар. На телефонные звонки не отвечает. Поставщикам предлагаю работать, только по предоплате!

г.Луцк Баядера - шарашкина контора. За 9 месяцев - 3 директора. ИО НОПа - лижет зад всякому, лишь бы его не трогали. На ворованом маркетинге купил машину. Новый НОП - с криминальным прошлым (разбой - куда смотрит СБ?) - в бизнесе полный ноль, исполняет роль прокладки между босом и торговой командой (целыми днями пересылает СМСки). Логист сутками пишет кляузы, на всех, ведь рейс составить мозгов не хватает. А, забыл, и откаты от перевозчиков складненько так получает (Делится хоть? ). ТМ по импорту за год работы даже своей територии не знает (и где ж блять аудит). Бугалтерия пьет, жрет, красится, наряжается и молятся чтоб финаудит не приезжал никогда (ведь работать надо будет). А кто во всем виноват - как всегда ТОРГОВАЯ КОМАНДА.
Вердикт: хочешь на Баядеру - пройди тренинг по вранью или будь приближенным к верхушке.

Харьков «Вента ЛТД» работал там, по началу все хорошо вроде бы все оффициально, обещают большую ЗП . Но потом ты понимаешь что попал в рабство: недостачу списывают на всех работников, не доплачивают за переработку, рабочий день не лемитирован, что бы получить минимальную ЗП надо сбить все ноги. Когда кто то из работников уходит в отпуск на неделю (а не на 24 дня как положено по закону) с вас снимают деньги на выплату отдыхающему . Еще зарегистрированы какие то люди которым идет трудовой стаж но они не работают, а вместо них работают стажеры бесплатно. Очень мутная контора.