Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

42631-42640 из 74302 1   2   3      4257   4258   4259   4260   4261   4262   4263   4264   4265   4266   4267   4268   4269   4270   4271      7429   7430   7431  

Биола

когда падала - ниточка между ушей оборвалась, вот и не помнит ничего такого про распоряжение
Гость (Экономисты), 2014-09-26 23:11:03

АПТ Днепр

Про Ягодку: ну во-первых не насосал, а подарили, и не погоны, а изрядно подержанный хозяйский автомобиль, во-вторых не жополиз, а вафлист, и в-третьих - рожденный ползать, летать не будет, это про генеральские погоны. Из Ягодки такой генерал, как из дерьма пуля, хотя... пули бывают разные
Гость (Руководители проектов), 2014-09-26 22:58:29

Ферреро Украина

УВАЖЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ложь-ложь-ложь! Хватит врать, вам плевать на людей и их достоинство! Посмотрите на тендеры от ТМ и проверьте бюджеты Дмов и вам станет все ясно.

Коррупция, которая убивает компанию. Вы большие боссы делаете из людей рабов, все кто мог, уже ушли, остались только те, кому некуда идти но они вас презрают с вашими ценностями! Вы увольняете людей и вам плевать на них, главное чтобы у окружения Томаша вся было хорошо. Мы вас всех презираем -наши боссы.
Мы поддерживаем защиту человеческого достоинства, а также абсолютное и безусловное уважение прав человека повсюду, где действуют компании Группы Ferrero.
Мы поддерживаем отмену эксплуатации детского, а также принудительного труда в пределах нашей сферы влияния и на протяжении всей производственной цепочки, используя конкретные юридические средства и доверительные отношения с местной общественностью.
Основываясь на уважении принципа равенства всех работников, мы обеспечиваем профессиональное и личностное развитие наших сотрудников. Это также способствует укреплению тесных связей с местной общественностью в регионах нашего присутствия.
В работе мы избегаем любой формы дискриминации в процессе трудовых отношений во всех компаниях нашей Группы, начиная с момента найма. Основная цель нашей стратегии в области трудовых отношений состоит в установлении долгосрочных отношений, основанных на принципах профессионального роста и признания заслуг.
Мы гарантируем свободу выбора для наших служащих в отношении членства в профсоюзах и признаем роль профсоюзов в вопросах трудовых отношений.
Защита здоровья человека и окружающей среды находится в центре внимания нашей производственной деятельности. В процессе управления нашим производством мы рационально используем ресурсы (воду, энергию, сырье и другие материалы, включая возобновляемые ресурсы). Мы боремся за уменьшение нашего воздействия на окружающую среду путем сокращения выбросов, уменьшения количества отходов и их правильной утилизации.
Гость (Бухгалтеры), 2014-09-26 21:10:24

Imex

Не знаю, многиепишут такие сякие, но опыт работы они дают реальный, плюс учат быть психологами с лёту как продавать вообще незнакомым людям. Я считаю отработав в этой компании я могу и пойду далее в сетевом маркетинге. а может быть и менеджером, по на более высоком уровне. Да то сё есть и мнусы, но свои плюсы я выхватил и за это им спасибо...
Hedevent (Экономисты), 2014-09-26 20:20:58

ЧП Максименко О.В.

Не Максименко Олег Викторович, а Максименко Олег Валерьевич. Нам они тоже должны. Похоже, что они закрывают свою лавочку!
Гость (Экономисты), 2014-09-26 20:20:02

ИП Назаренко саолн белья "Империя"

Хочу расказать о салоне белья "Империя",ИП Назаренко-здесь делать нечего,зп меньше заявленной-9-15т,отношение ужасное,смотрят добрыми глазами,делая вид,что помагают тебе-что таких денег как у них нигде не заработаешь,каждый выкруживает своё,нач-ик хочет сэкономить и делает это. Оф-я зп 1200 за мес,при увольнении можете вообще ничего не получить,серую зп-450- выход!% от выполненого плана- обещанную удерживают или сокращают как могут,придумывают всякие распоряжения ,инвентаризацию,кот. не заканчиваеться.Текучка страшная. Не портите трудовую!!! Или будьте готовы ,что при увольнении останетесь без зп,а еще и недостачу может повесить
Гость (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2014-09-26 20:19:59

Маисадур Семанс Украина (maisadour Semences)

компания вцелом хорлшая. ВЫГНАТЬ БЫ НАХРЕН ЛЕШУ ,ТАТАРЦА И ПРОКОПА И МОЖНО РАБОТАТЬ
УВОЛИЛСЯ! (Шоу-бизнес / Культура / Музыка), 2014-09-26 19:34:19

Бутик де вин

ООО "Бутик де ввин", ОКПО 38433506, Директор Крупский Сергей Викторович. Осуществляли торговую деятельность в г. Днепропетровске, ул. Гоголя, 1. Магазин закрылся. Со слов директора, основную деятельность ведут в Киеве. За поставленный товар не распратились. На телефонные звонки не отвечают. Поставщикам быть оккуратными с этим ЧП.
Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2014-09-26 17:25:45

SAVSERVICE Center

Коллектив - это приятный момент в работе, особенно с учетом того, что с этими людьми ты общаешься основную часть дня. И так ежедневно!
Лично для меня - это самые важные факторе в работе, и я ими довольна!

Кристина (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2014-09-26 17:22:07

ЧП Максименко О.В.

ЧП Максименко Олег Викторович, маг. "Продукты", г. Днепропетровск, пр. Кирова, 64
Невыполняет договорные обязательства. Не оплачивает поставленный товар. На телефонные звонки не отвечает. Поставщикам предлагаю работать, только по предоплате!
Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2014-09-26 17:16:24
42631-42640 из 74302 1   2   3      4257   4258   4259   4260   4261   4262   4263   4264   4265   4266   4267   4268   4269   4270   4271      7429   7430   7431