Отзыв о компании

Уважаемые обманутые соинвесторы ООО "БРОД-ЭСТЕЙТ", оплатившие квартиры в домах 3-8 по ул. Овражная, г. Щербинка! В настоящий момент в судах рассматриваются успешно иски к ООО "БРОД-ЭСТЕЙТ" о признании права собственности на квартиру в недостроенном доме по адресу г. Щербинка, ул. Овражная, дом 3. В судах выяснилось, что правопреемник ЗАО "Стройметресурс" - ООО "БРОД-ЭСТЕЙТ", заключая с Вами соглашение умышленно не указал сдачи квартиры и самое главное, что квартира свободна, в связи с чем Ваши квартиры перепроданы. Единственный для Вас выход предъявить иск к ООО "БРОД_ЭСТЕЙТ" - о признании права собственности на квартиру в незавершенном строительстве дома, тогда Вы вернете себе квартиру. юрист Владимир Ильич, тел 8-965-134-58-78. Консультации бесплатны, как и введение дел в суде.

когда падала - ниточка между ушей оборвалась, вот и не помнит ничего такого про распоряжение

Про Ягодку: ну во-первых не насосал, а подарили, и не погоны, а изрядно подержанный хозяйский автомобиль, во-вторых не жополиз, а вафлист, и в-третьих - рожденный ползать, летать не будет, это про генеральские погоны. Из Ягодки такой генерал, как из дерьма пуля, хотя... пули бывают разные

УВАЖЕНИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Ложь-ложь-ложь! Хватит врать, вам плевать на людей и их достоинство! Посмотрите на тендеры от ТМ и проверьте бюджеты Дмов и вам станет все ясно.

Коррупция, которая убивает компанию. Вы большие боссы делаете из людей рабов, все кто мог, уже ушли, остались только те, кому некуда идти но они вас презрают с вашими ценностями! Вы увольняете людей и вам плевать на них, главное чтобы у окружения Томаша вся было хорошо. Мы вас всех презираем -наши боссы.
Мы поддерживаем защиту человеческого достоинства, а также абсолютное и безусловное уважение прав человека повсюду, где действуют компании Группы Ferrero.
Мы поддерживаем отмену эксплуатации детского, а также принудительного труда в пределах нашей сферы влияния и на протяжении всей производственной цепочки, используя конкретные юридические средства и доверительные отношения с местной общественностью.
Основываясь на уважении принципа равенства всех работников, мы обеспечиваем профессиональное и личностное развитие наших сотрудников. Это также способствует укреплению тесных связей с местной общественностью в регионах нашего присутствия.
В работе мы избегаем любой формы дискриминации в процессе трудовых отношений во всех компаниях нашей Группы, начиная с момента найма. Основная цель нашей стратегии в области трудовых отношений состоит в установлении долгосрочных отношений, основанных на принципах профессионального роста и признания заслуг.
Мы гарантируем свободу выбора для наших служащих в отношении членства в профсоюзах и признаем роль профсоюзов в вопросах трудовых отношений.
Защита здоровья человека и окружающей среды находится в центре внимания нашей производственной деятельности. В процессе управления нашим производством мы рационально используем ресурсы (воду, энергию, сырье и другие материалы, включая возобновляемые ресурсы). Мы боремся за уменьшение нашего воздействия на окружающую среду путем сокращения выбросов, уменьшения количества отходов и их правильной утилизации.

Не знаю, многиепишут такие сякие, но опыт работы они дают реальный, плюс учат быть психологами с лёту как продавать вообще незнакомым людям. Я считаю отработав в этой компании я могу и пойду далее в сетевом маркетинге. а может быть и менеджером, по на более высоком уровне. Да то сё есть и мнусы, но свои плюсы я выхватил и за это им спасибо...

Не Максименко Олег Викторович, а Максименко Олег Валерьевич. Нам они тоже должны. Похоже, что они закрывают свою лавочку!

Хочу расказать о салоне белья "Империя",ИП Назаренко-здесь делать нечего,зп меньше заявленной-9-15т,отношение ужасное,смотрят добрыми глазами,делая вид,что помагают тебе-что таких денег как у них нигде не заработаешь,каждый выкруживает своё,нач-ик хочет сэкономить и делает это. Оф-я зп 1200 за мес,при увольнении можете вообще ничего не получить,серую зп-450- выход!% от выполненого плана- обещанную удерживают или сокращают как могут,придумывают всякие распоряжения ,инвентаризацию,кот. не заканчиваеться.Текучка страшная. Не портите трудовую!!! Или будьте готовы ,что при увольнении останетесь без зп,а еще и недостачу может повесить

компания вцелом хорлшая. ВЫГНАТЬ БЫ НАХРЕН ЛЕШУ ,ТАТАРЦА И ПРОКОПА И МОЖНО РАБОТАТЬ

ООО "Бутик де ввин", ОКПО 38433506, Директор Крупский Сергей Викторович. Осуществляли торговую деятельность в г. Днепропетровске, ул. Гоголя, 1. Магазин закрылся. Со слов директора, основную деятельность ведут в Киеве. За поставленный товар не распратились. На телефонные звонки не отвечают. Поставщикам быть оккуратными с этим ЧП.

Коллектив - это приятный момент в работе, особенно с учетом того, что с этими людьми ты общаешься основную часть дня. И так ежедневно!
Лично для меня - это самые важные факторе в работе, и я ими довольна!