"... а если и профи то не в подборе и анализе кадров))) - даже вид у них соответствующий:-)" - Это именно в точку))))))))))))))))))))))))))))))

Для HR специалистов - ссылка забавная, но не для Биолы)) Девочки из нашего админдепартамента (HR) обычно проводят свое рабочее время на курилке, а не анализируют оптимальное наличие сотрудников и они уж точно не профи (заменить сироповаров грузчиками и убрать лаборантов на пищевом производстве - тут без коментариев)... а если и профи то не в подборе и анализе кадров))) - даже вид у них соответствующий:-) И для А.Ю. - запасайтесь столовыми приборами -особенно вилками :-) - лапшу от суперкоманды с ушей снимать))).... или вы с ними в доле - и вместе с командой "суперпроффессианалов" в свой карман в тайне от К.И.В. "гребете"?!:-))))

Хочу спробувати працювати в Польщі, не підскажете, скільки коштуватиме працевлаштування разом з візою та якусь інформацію про надання житла?

Натуральное гетто, хамство со стороны руководителей отдела - Олеси Кустицкой и Елены как-то там. С первого дня унижения, попытки показать кто главный и что должно быть максимальное повиновение.
Наличие собственного достоинства, мнения у сотрудников не приветствуется категорически. Это заметно во всем - как сотрудники на кухне обедают, как замолкают в их присутствии и прячут глаза - не знаю, что им такого внушили, но это жуткая картина.
ЗП - меньше от обещанной - если говорить о бонусной части. пришлось тратить 2 дня, чтобы узнать объем продаж и смогу ли я выйти на свой уровень...
Руководитель отдела, проводившая обучение и парившая свой неработающий скрипт (справедливости ради - много вещей по ропдажам, кроме скрипта дельных) и разговоры исключительно слово в слово по нему - с самого начала всячески пыталась унизить и присадить. В первый рабочий день у одной сотрудницы был ДР, праздновали на кухне - нас, 3х новеньких, начавших есть попросили прекратить обедать и выйти - у них праздник. Не отпустила на прошлую работу получить ЗП - это стало последней каплей. Очень сильно смущает необходимость предоставить документы в первый рабочий день без какого либо договора. Интересно, это изначально планировалось такое, когда стартап открылся или это неумелое управление руководителей отдела? Где логика - платить 60ти сотрудникам, держать 2 ачаров, которые обеспечивают бесперебойный поток свежего мяса, 90% которого сбежит. или сделать условия получше, взять нормальных 10 продавцов, которые обеспечат продажи, сделать здоровую атмосферу и окупить бизнес?

Добрый день!
Уточните, пожалуйста, какая именно причина была указана в официальном письме от валидатора?
Спасибо
с уважением,
Дарина Яковенко
менеджер по поддержке Тайных Покупателей, 4Service
d.yakovenko@4service-group.com

гнилая контора! у них всегда всё надо срочно..на вчера и т.д....а зарплата никакая..короче если сказать шаражкина контора то это не сказать ничего....

Привет! Устроилась не давно, хороший директор, отличный график, зарплату вовремя выплачивают, и возможность роста в компании.

Эти рекламщики даже не понимают какой бред пишут: - "Фирма оплачивает КАСКО". А кто по вашему должен оплачивать КАСКО вашего такси - водитель? Работал в МОСТАКСИ водителем, сил хватило на 2 месяца. Отношение к водителям как к рабам. Бардак, обман и сплошное надувательство!!! - подтверждением сего являются вышенаписанные фальшивые отзывы!

Привет, всем! Ребята спс за ваши коменты!!!! Сегодня тоже попала под этот лохотрон! Вчера звонок - без лишних слов "Приглашаем на собеседование т. д. и т. п...." Приехала, ни одного вопроса ко мне - по поводу предыдущих работ, чем занимаюсь, почему уволилась - меня это насторожило, на свои вопросы ответа тоже не получила. Пригласили завтра на собеседование на 9:20. Но благодаря вам, я сэкономлю свое время и деньги! Еще раз спасибо!
P.S. звонили с номера 8-093-307-95-58, адрес. м. Шулявская. ул. Гетьмана 13, вход со стороны ул. Металистов, красная дверь, № домофона 2!

Это просто кошмарная компания, из Черкасс в Кривой рог груз шел 6 дней, причем заплатил много денег. Укрпочтой вышло бы в два раза дешевле и на один день быстрее!!! Делайте выводы господа