Интерессные отзывы бывших сотрудников, которые почему-то не называют себя... Это люди, которые ненавидят всех и все. Ищущие оправданий своим непрофессиональности. Да сложно работать. Но когда слабая психика, то тебе не место в этой компании. Последние комментарии - одна: истеричка и алкоголичка, у которой все время дрожали руки и от нее воняло сигаретами, которая переругалась со всем офисом, именно она любила сплетни, склоки, каждый у нее был под под подозрением как стукач. У нее перманетное состояние - состояние с бодуна. Безопасные для нее те, с кем она спит. Второй: слабонервный и перепуганый, который совсем ни с кем не общался и никого не знал, но гаразд вылить на людей ушат грязи. Что же сказать - каждый судит по себе....

О коллективе: коллектив отличный, многие, уходя, жалеют, считая этот коллектив лучшим. Есть у кого заручиться поддержкой и получить помощь. Большая часть коллектива работает в компании 3, 5, 8 и даже более 10 лет. Это о чем-то говорит???

Отношение в коллективе - это зеркальное отображение отношения конкретного сотрудника.
Как может реагировать коллектив на отношение новичков, которые изрекают "я разбужу это сонное царство", "все дураки, я им сейчас покажу как надо работать", "половину вообще надо уволить" и плюс высокомерное отношение к коллективу.

Для пишущих отзывы - прежде чем поливать грязью людей с которыми работали бок-о-бок - взгляните на себя в зеркало и подумайте - может проблема в вас самих.

Интерессные отзывы бывших сотрудников, которые почему-то не называют себя... Это люди, которые ненавидят всех и все. Ищущие оправданий своим непрофессиональности. Да сложно работать. Но когда слабая психика, то тебе не место в этой компании. Последние комментарии - одна: истеричка и алкоголичка, у которой все время дрожали руки и от нее воняло сигаретами, которая переругалась со всем офисом, именно она любила сплетни, склоки, каждый у нее был под под подозрением как стукач. У нее перманетное состояние - состояние с бодуна. Безопасные для нее те, с кем она спит. Второй: слабонервный и перепуганый, который совсем ни с кем не общался и никого не знал, но гаразд вылить на людей ушат грязи. Что же сказать - каждый судит по себе....

О коллективе: коллектив отличный, многие, уходя, жалеют, считая этот коллектив лучшим. Есть у кого заручиться поддержкой и получить помощь. Большая часть коллектива работает в компании 3, 5, 8 и даже более 10 лет. Это о чем-то говорит???

Отношение в коллективе - это зеркальное отображение отношения конкретного сотрудника.
Как может реагировать коллектив на отношение новичков, которые изрекают "я разбужу это сонное царство", "все дураки, я им сейчас покажу как надо работать", "половину вообще надо уволить" и плюс высокомерное отношение к коллективу.

Для пишущих отзывы - прежде чем поливать грязью людей с которыми работали бок-о-бок - взгляните на себя в зеркало и подумайте - может проблема в вас самих.

Интерессные отзывы бывших сотрудников, которые почему-то не называют себя... Это люди, которые ненавидят всех и все. Ищущие оправданий своим непрофессиональности. Да сложно работать. Но когда слабая психика, то тебе не место в этой компании. Последние комментарии - одна: истеричка и алкоголичка, у которой все время дрожали руки и от нее воняло сигаретами, которая переругалась со всем офисом, именно она любила сплетни, склоки, каждый у нее был под под подозрением как стукач. У нее перманетное состояние - состояние с бодуна. Безопасные для нее те, с кем она спит. Второй: слабонервный и перепуганый, который совсем ни с кем не общался и никого не знал, но гаразд вылить на людей ушат грязи. Что же сказать - каждый судит по себе....

О коллективе: коллектив отличный, многие, уходя, жалеют, считая этот коллектив лучшим. Есть у кого заручиться поддержкой и получить помощь. Большая часть коллектива работает в компании 3, 5, 8 и даже более 10 лет. Это о чем-то говорит???

Отношение в коллективе - это зеркальное отображение отношения конкретного сотрудника.
Как может реагировать коллектив на отношение новичков, которые изрекают "я разбужу это сонное царство", "все дураки, я им сейчас покажу как надо работать", "половину вообще надо уволить" и плюс высокомерное отношение к коллективу.

Для пишущих отзывы - прежде чем поливать грязью людей с которыми работали бок-о-бок - взгляните на себя в зеркало и подумайте - может проблема в вас самих.

Подхалимы и девушки из Донецка - Саша Бойко, готовые работать + детородным местом = всегда будут у руля ! Также должность можно купить у главного HR - директора мадам Василевской. Отзывы положительные тут пишет гражданка Захарченко за 6000 грн. в месяц / вот так это болото и живет ). Будьте осторожны ... если стажировку оплатят и все таки возьмут, будете пахать а платить будут супер скромно ... наценка то не велика в дистрибуции )

Злые вы! Зачем вы так о коллегах? Давайте лучше по другому: будем коллегам помогать. Просто молчать и не рассказывать никому об их аферах.тогда они быстро все продадут,украдут и свалят в Рашку. Ну и пусть,что завода уже не будет,хоть их рожи мелькать не будут каждый день)))
PS. Ну а если АЮ с ними в доле по дерибану завода,то он то точно знает у кого ворует и что ему за это будет.ВСЕ НА ПОМОЩЬ КОЛЛЕГАМ!

Здравствуйте. Очень не довальна магазином Алло. Купила планшет ребёнку. Поработал месяц и сломался. Отдали в ремонт,ждала месяц ,только вот его так и не отремонтировали. Кормят обещаниями что вернут деньги или заменят на новый. Устала ждать. Номер начальства не дают. Товар приобрела в городе Краснограде Харьковская обл. Может кто подскажет куда мне обратиться,а то в Краснограде всё безрезультатно. Хамоватые продавцы никакой информации не дают.

Работала в компании больше года!Господа пишушие про ужас, похоже что ужаса вы дейстаительно не видели.По сравнению с другими чудо а не работодатели.Хочу отметить моменты своевременной выплаты зароботной платы на регулярной основе , 2 раза в месяц и без звдержек.И коллектив прекрасный.Если бы не переезд в другой город, ни за что бы не ушла.

В "ОМЕГЕ" нужны только дибилы нормальных увольняют они пользуются персоналом как всё налаживается увольняют и снова набирают когда в жопе! А такие умные и талантливые как Жаринов,Падубный будут сидеть и командиры, и таких хуева гора начальников! Панапридумывали себе должностей с боснословными ЗП, а по сути они вообще не нужны! СУть в том что ты РАБ, а они БОГИ! Экономят только на складе ,тоесть на лохах , за которых держит Василенко людей!

Для того и придуманы такие доски, что бы люди могли АНОНИМНО написать, что думают. И вы,уважаемый Андрей тоже могли почитать и взять себе на заметку, что людям не нравиться. А не "прийти и сказать в лицо". Да кому вы нужны. Оставили отзыв и забыли про вашу компанию. Вы же когда увольняете сотрудников не разговариваете с ними, не спрашиваете? Спрашивали бы, тогда можно было бы сказать, что вот, врут, в лицо другое говорили. Так ведь не говорили.

Не смешите пожалуйста сказками про компании в 4000 сотрудников. Уже говорилось, у вас в компании работает 10 человек, не нужно мнить себя Наполеоном. Вы ставите перед собой грандиозные цели? Расскажите как продажи? Слышал не очень. И уже пару месяцев так. Видимо система дает сбой. Хотя статистики думаю растут))) всегда умиляло на собраниях обсуждение статистик. Ведь в любой компании есть только ожна статистика. Все остальные пыль. Как она у вас сейчас?

Людям просто не нравится, что их пытаются подогнать под систему "известного"(с натяжечкой) "философа" (с еще большей натяжечкой) и "ученого"(чистой воды вранье) Рона Хаббарда. Знаете, когда на роботе проводишь 2\3 своей жизни, и они забиты фразочками и цитатами с книг по саентологии, поневоле сложится впечатление, что его к чему то подталкивают. И кстати тесты который после бесплатной стажировки идут напрямую связанны с его книгами и "ученьем". Поэтому давайте прямо говорить, что технологии культа Хаббарда непосредственно используются в вашей компании. То, что вы являетесь адептом кружка по интересам пропускаем. Но то, что человеку навязывают, заставляют думать и общаться, используя терминологику "всемирного известного ученого" считаю не правильно. Все слова взаимозаменяемы.

Зп в долларах это круто. Рад за вас, искренне. Но думаю щас все сидят на голой ставке.

А вообще не понимаю, чего вы написали сюда? Люди высказывают свое мнение, а тут вы. Исходя из вашего же поста, с 90% "таких ребят" и "бездельников" вам не по пути. Мы же простые неудачники, которые просто реализовались в других компаниях, молча завидуют вашим успехам и долларовым зарплатам, не попали на "супер руководящие должности" в вашу компанию с штатом в 10 человек(это ж какие такие у вас супер должности то появились?).

Искренне поздравляю Вас с рождением ребенка. Но жене лучше дома сидеть.

Всем привет. А у нас чудеса происходят. Генеральный всех достает до смерти. Этот микроменеджмент уже задолбал. Поставил Андрея нацменом, который никогда не работал в продажах. А он теперь нам всем рассказывает как надо продавать. Теоретик считала. Сидел бы в своем экселе. А год назад взял директора с Ферреро, Степаненко. Так тот вообще клоун. Взяли видать только потому что у нас его жена в отделе персонала работала. В общем через бабу. Сам ниче не стоит. Сам никуда не ходит, не ездит, вообще ничего не решает. Только и знает одно что умными фразами бросаться - начитался в журналах наверное, а как по делу так он ни к кому не поедет, из теплого офиса не вытащишь. Трус в общем еще тот. А еще как пришел так сразу поувольнял нормальных региональных, которые работали нормально и самое главное без всяких причин. Все в шоке. Нет. Все таки ездит. К дистрибьюторам иногда приезжает, судя по всему свои вопросы решать. Потому что после его визитов ничего не меняется по делу. А дистрибы потом жалуются - ничего себе, приехал и на отжим начинает работать. Хороший говорят у вас директор. Непонятно вообще как он директором работает. А вообще в конторе такое состояние у всех, как подвешенное. Все ждут что их вот вот уволят и переживают. А в таком состоянии понятно толком работы нет. Все переживают