Вчера пригласили на собеседование...звонили с номера 099 168 63 62 после 19.00, что уже само по себе странновато...на вопрос, что входит в обязанности сотрудника по данной вакансии, внятного ответа не было..рявкнули в трубку "я такие вещи по телефону не обсуждаю"....идти на собеседование не собиралась, но после прочтения отзывов только убедилась в правильности принятого решения. Всем спасибо за информацию:)

Здраствуйте! Я тоже работала в "Билызне" ,что я хочу сказать да конечно свои нюансы были ,как и в каждой работе. Но даже когда поставили камеры, по сети позволяли некоторые вольности. Но мы конечно были с управляющими шокированы тем,когда узнали какой беспредел развела управляющая в Днепродзержинске. Сами покупатели шокированы такими переменами(они то думают что камерами все проверяетса),и от происходящего в общем.Жаль директора который вкладывает деньги в магазин, и которые к сожалению неокупятса.

Для меня компания Евро-резидент стала огромной ступенью по собственному развитию. Естественно сюда ты приходишь с определенными знаниями в своей области, но в отличие от других компаний, здесь есть возможность развития, получения новых знаний. София Аксютина, хороший наставник, достаточно строга и требовательна, умеет слушать, часто интересуется личными делами сотрудников Явных плохих сторон не вижу, и уходить не собираюсь.

Побывала на собеседовании в компании Портес, всё прошло хорошо, очень приятные HR-менеджеры: рассказали всё четко и ясно, и еще самый огромный плюс, за что хочется сказать спасибо - это никаких глупых анкет не нужно заполнять (т.к. ищет работу, знают, что я имею в виду). Современный офис и интерьер, приятная обстановка. Надеюсь перезвонят. С радостью готова работать в такой компании!

62 430 квинталей в 2013 ГОДУ- это история успеха победителей, а их не судят.
Это как Царская Россия в 1913 году. 70 лет Совок тужился так и не достиг уровня 1913 года Царской России. Будем Черепаху провожать на пенсию, может быть и достигнем 62 430 квинталей. Удачи и здоровья всем нам!

P.S Ферреро - это одна из немногих компаний в этом ярком, прекрасном и несправедливом мире. Если вы успешны - вы будете успешны и в других компаниях.

Здравствуйте! Люди кто ездил или едет в Испанию отзовитесь! Я собираюсь! Хочу пообщаться, подружится с реальными людьми! Спасибо! http://vk.com/web_kamikadze kovalchuk_dv@ukr.net

В Тамбове они сейчас по адресу ул.Пионерская 9 ,оф 2 компания Партнёр .Была на лекции один раз больше не пойду на этот лохотрон.

Очень неадекватная компания. Не связуйтесь!

Компания позиционирует себя как корпорация, на самом деле до корпорации еще очень далеко. С таким отношением к сотрудникам будущего у этой компании нет. Работает по принципу «зачем платить больше». Простым и исполнительным людям, работающим там, не дадут возможности зарабатывать больше на благо себе и компании. Развитие компании можно сравнить с развитием Украины. Сами посудите, ничего хорошего ее не ждет. Главное самим нажиться, а на остальных наплевать. Директор самодур, каких еще поискать. Отдельное внимание хотелось бы уделить службе безопасности в этой компании. Готовтесь к целой куче ненужных тестов при попытке устроиться на работу. Служба безопасности позиционирует себя чуть ли не на уровне СБУ или ФСБ, хотя на самом деле это шайка бездельников, которая поездила по ушам директору и внушила ему, что они занимаются глобальными делами! Персонал данной службы раздули больше, чем на крупном заводе со штатом в 1000 человек. Занимаются тем, что сами придумывают проблемы и потом сами же их героически преодолевают, показывая тем самым, что они очень нужны и без них компания уж никак не обойдется. Самое главное, что директор, как последний лопух верит во все эти вымышленные истории и готов сделать все так, как именно ему преподнесет его «верный пес», который не факт, что старается для него, этот пес попросту преследует свои личные цели. Одним словом, начальник службы безопасности и его подчиненные — это простые обыватели, которые ничего из себя не представляют. На самом деле здесь речь идет просто о самоутверждении за счет других сотрудников, которые добросовестно делают свою работу. Вместо того, чтобы решать важные проблемы и насущные вопросы, эта богодельня занимается тем, чтобы развалить хорошо сложившийся коллектив, крепкую команду. Рубят сук, на котором сидят, ведь любой бизнес — это люди, которые в нем задействованы. К сожалению, как казалось бы умный учредитель, ведет себя как последний глупец, который не понимает элементарных вещей. Он считает себя ведущим, но на самом деле он обыкновенный ведомый, который живет в своем выдуманном мире салатов и удобрений, где все здорово и все его обожают, не понимая, что его ожидает самый обыкновенный крах. А падать будет очень больно, ведь пока долетишь из космоса на простую смертную землю. В целом, компания напоминает кукольный театр с Карабасом-Барабасом в главной роли. Но все мы помним как кончил Карабас, та же участь ждет и этого человека. Амбиций у компании много, но они ничем не подкреплены. И уж поверьте, это мнение не одного человека. http://www.vnutri.org/st-group/

Сама компания делает всё, чтобы её партнеры хорошо знали продукцию и на семинарах обучают правильно вести этот бизнес.Маркетинг у них тоже достойный! Однако местные недоученные спонсоры выворачивают всё наизнанку ,считая себя почти богами.Я лично слушала на семинарах от вышестоящих спонсорах о том, что нельзя заставлять своих партнеров "продавать свою последнюю корову" для ведения этого бизнеса.Однако местные спонсоры настаивают делать уже даже не 200 баллов как раньше, а уже 500 и выше! А это уже где-то тысяч под 40 рубликов будет! И это каждый месяц! А в нашем городе зарплаты бывают меньше 5 тысяч! Получается что надо усиленно продавать! А продукция концентрат! Надолго хватает! Как думаете-надолго вас хватит?