Это сообщение не стоит читать ( Черкасовой, Косаревич, Туле, Литвину, Томашу, Рахмаилу и еще некоторым доброжелателям """""") Уважаемый Кирилл! Поздравляем вас с Днем вашего рождения! Желаем вам крепкого здоровья,любви, удачи и побед во всем. Прошел почти год как вы покинули компанию Ферреро, скажем честно - лучше не стало, а даже на оборот,хотя нас так убеждали в обратном, что после вас мы сразу достигнем 100 тысяч квинталей. С вами было работать сложно, но интересно, мы были компания лидер, а сейчас мы просто компания, которая продает кондитерские изделия. Даже при всей нелюбви к вам, на нашей летней конференции Томаш показал результат компании за много лет, самые лучшие результаты мы достигли с вами. Вы всегда говорили приятные слова всем девушкам в нашей компании и мы это помним. Нам вас очень не хватает и мы вас ждем обратно. Крепко вас обнимаем, сотрудники компании Ферреро.

"Краина Мрий" - это сильная команда, где я нормально зарабатываю, мне легко и приятно общаться с руководством команды - Станиславом Вячеславовичем и Валентиной Николаевной. Здесь мне комфортно, я росту как Продавец и тружусь в своё удовольствие. Особо хочу отметить то позитивное: я получаю зарплату и ресурсы вовремя; постоянно проводятся тренинги, которые позволяют мне совершенствоваться; Станислав Вячеславович и Валентина Николаевна (моё руководство) относятся ко мне с пониманием в случае возникновения сложностей.

Бегите от УПСК как можно дальше и быстрее!!! И благодарите Бога, что Вас минула участь каким либо образом связаться с Украинская Пожарно-Страховая Компания! Это шарлатаны которые не выплачивают страховые компенсации!!! Более двух лет ущерб причиненный их страхователем не выплачивают. Сделали сами себе перерастет поделили ух сумму пополам и отдали 1/4 от сумы по заключению СТО!!! УПАСИ ВАС СВЯЗАТЬСЯ С ЭТИМИ ШАРЛАТАНАМИ!!!

Уже как два года клиент банка как частный предприниматель. Надо было часть платежей проводить по безналу, вот так и познакомился с Надрой. Тарифы вполне устраивали. Операционисты всегда приветливые. Если мне что-то не понятно, всегда могли подсказать необходимую информацию, особенно поначалу. Сейчас бизнес загибается, не так много платежей выходит, к сожалению, но пока банк меня не подводит. На прошлой неделе была небольшая задержка на несколько дней. Удивило что мой персональный менеджер отследил это, за это плюсик банку.

ЛЮДИ!!!!НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ!!!!ХАЛТУРЩИКИ!!!ОСОБЕННО БРИГАДЫ ,КОТОРЫЕ УТЕПЛЯЮТ И ОБШИВАЮТ!!!!НА БАЛКОНЕ ,КОТОРЫЙ СДЕЛАЛА ЛЕТОМ,СЕЙЧАС МОЖНО ОКОЛЕТЬ!!!!БРИГАДА ПОД РУКОВОДСТВОМ ПАШИ(балкон делали на Тополе)ГДЕ ТО УТЕПЛЕНИЕ,ЗА КОТОРОЕ ЗАПЛАТИЛА НЕ МАЛЫЕ ДЕНЬГИ????ПРОВЕРЯЙТЕ ВСЕ ПРОЦЕССЫ РЕМОНТА!!!!!Я НА СВОЕМ БАЛКОНЕ ОКОЛЕЛА!!!!ВСЕ РАВНО ЧТО НА УЛИЦЕ!!!!ТАК ЧТО БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ И ВНИМАТЕЛЬНЫ !!!

Я пришла на собеседование в Акос Тэкс после универа. Очень боялась, что меня не возьмут на работу из-за отсутствия опыта (уже были прецеденты). Но все обошлось. Ко мне отнеслись вполне доброжелательно и страницы трудовой изучать не стали. Тружусь уже третий месяц.
Работа меня вполне устраивает. Зарплата для трудового старта вполне достойная. Потихоньку вживаюсь в коллектив. Думаю, что надолго

А какая зарплата и как можно начать работать?

ПЛЮСЫ
К положительным сторонам могу отнести прежде всего коллектив и атмосферу, в которой приходилось работать: искренние, позитивные люди, с которыми приятно работать, которые не оставят тебя наедине с твоими проблемами. Стиль управления в компаниях может строиться или От доверия, или От недоверия. Так вот, в "Бизнес-Форуме" всё на ОЧЕНЬ большом доверии. Здесь ценят инициативность и результативность. Конечно же, и без исполнительности никуда, но одно дело, когда: "тебе сказали - ты сделал - ждешь указаний", и совсем другое: "сказали - сделал - оптимизировал процесс - сделал - расширил рамки - сделал". Работа на конференциях - это отдельная история, но долго описывать не стану - о многом может сказать моя ассоциация процесса работы БФ с пчелиным ульем - все бегают, суетятся, подготовка похожа на хаос, но вместе с тем соты строятся и мёд носится ))
МИНУСЫ
В 2010 году компания сменила подход к организации рабочих процессов, перейдя от попроектной подготовки мероприятий (говоря проще - когда одна команда готовит мероприятие от начала и до конца) к "разделению труда" - когда проект один, но все бизнес-процессы разделены на составляющие: программа, базы, участники, их регистрация, реклама. В теории это должно было дать свои плоды - это достаточно логичное решение, но, тем не менее, как человек, который может сравнить 2 схемы работы, считаю, что "старая" была эффективнее.

1,35$/день не работа, а мечта

Зная, как легко пишутся отрицательные отзывы, когда кипит возмущённый разум, и как лениво писать положительные, решил разбавить негатив своим опытом. Давно брал кредит, погасил в срок. Последние 2 года вклады, карточка, оплата текущих платежей.​ ​Все что мне надо было от банка - банк выполнял, придраться было не к чему. Год назад закрыл последний депозит. Пока в стране не будет порядка, банки могут стать крайними в этом бардаке.