В отношении Капитула Елены Александровны организована проплаченная Джамбулатовым Миратом Бийсултановичем черная пиаракция? Капитула родилась в Тбилиси, потому что ее родители-коренные ленинградцы в 28 поколении закончили 1-й Медицинский институт и попали по распределению в Тбилиси. Капитула никогда не принадлежала к грузинской диаспоре и Тбилиси наблюдала исключительно из коляски в течение 1 года, Затем ее родители вернулись в Ленинград и жили всю свою жизнь в этом славном городе. Так надоело чушь читать про этническую принадлежность Капитула Елены Александровны к грузинским мошенникам! Девичья фамилия- Лебедева! Вы бы хотя бы вопрос изучили, прежде, чем расписывать свои «истории»! Далее…Масштаб ее невозвращенных кредитов на 1 ноября 2014 года по медицискому непрофильному активу, в котором ЦЕЛЫЙ ГОД УЧРЕДИТЕЛЕМ 50% был и остается до сих пор тот самый Джамбулатов Мират Бийсултанович, который сегодня вместо того, чтобы решать вопросы в правовом поле, расписывает в интернете на бесплатных сайтах под вымышленными именами «подвиги» госпожи Капитула Е.А.!!! Так вот масштаб кредиторской задолженности, Капитула Е.А. перед банками, как поручителя и генекрального директора компаний медицинского холдинга на круг-около 18 миллионов рублей! В масштабе проектного финансирования ее проектов по строительству многопрофильных логистических центров в Московской области в объеме 6 млрд руб-это ничто! Видимо, Капитула с банками-кредиторами по медицинскому бизнесу решает в настоящее время вопросы в рамках мировых соглашений. Вам не приходило это в голову, уважаемые господа-писаки? И конечно, решит их! Одна, без второго участника, по вине которого и образовалась эта задолженность в связи отказа от исполнения своих инвестиционных, но не выполненных перед Обществом в которое его ввели, как нормального человека, обязательств. А оценки ваши- они конечно важны, Но вы не являетесь судебной инстанцией!

Ужаснейший магазин!!! На всем хотят обдурить, пихают Екстра сервисі и страховки разные от которыхне никакой пользы. Никогда сама не пойду туда и всем закажу.

Прошла испытательный срок – 3 месяца. Я сумела быстро адаптироваться и влиться в коллектив. Руководство адекватное, зарплату выплачивают во время, ежемесячные бонусы по итогам работы, переработок нет, корпоративная развозка от метро, отпуск и больничный по КЗоТу. Для тех, кто действительно работает, а не отсиживается - перспектива карьерного роста, есть к чему стремиться.

В целом – довольна, дальше будет видно)

Катаюсь от них, это серьйозное агентство,только последним временем затягивают с документами...

SOS! Полнолстью поддерживаю отзывы сотрудников разного направления. Действительно ЗП штрафуют на ровном месте, забирают выше руководители себе, а потом уежают в отпуска за границу. А если ты начинаешь выяснять, то тебе вообще не заплатят, или уволят. Но ето цветы. Компания находиться на територии Украины, а заводы на териториии Крыма, сейчас России, платят налоги все России. Как Вам перспектива. В последние месяцы, как только Крым стал Россия, у нас на Украине стали учащаться случаи масоового отравления, ихними коньяками, ай петри. Руководитель Яцков вообще скотина редкая, издеваеться над сотрудниками, даже не смотрит на возраст, Все деньни забирает себе которые штрафует. На минуточку, сотрудник при выполнении планов заработал 8 тыс. ему заплатили 600 грн, сказали, штраф, так как бутылки не ровно стояли на полках на точках. Вот такие дела.

Ну что, оптимизаторы, дооптимизировались? Чем крыть будете потери сырья? Купажное отделение таки дало сбой в работе, и в этом виноваты Вы, друзья! Вы полиняли на всё! Получите результаты Вашей экономии!

Первое — окладно-премиальная система, где оклад всего 1/30 часть всей суммы зп. Второе — постоянный срез премиальных, хотя работаешь на 250 процентов, с 8 до 21, с переработками и без выходных, никого это не парит. Третье — такого быдло-руководства наверное нет ни в одной компании. Матюки, наезды и постоянные претензии это то с чем вам придется каждый день работать, даже женщинам. Четвертое — если ты руководитель, к подчиненным ты должен относиться как к скотине, иначе тебя не поймет твое же руководство. Вся мотивация должна быть построена на дал/не дал премиальные. Пятое — контора еврейская. Если ты не еврей — ты скотина, второй сорт, тебе доверять нельзя. Отсюда такое отношение. Шестое — Топы-директора сидят на откатах. Корпоративного контроля — ноль, политик — ноль, юристы — ноль, закупки — ноль. Седьмое — если Вы порядочный человек — это не Ваша компания. Порядочные люди здесь не живут долго, их выживают. Коллектив любой из фабрик уверен не знает что такое команда. Политика мотивации — нулевая. Есть много в компании профессионалов, которые со временем превращаютя в простое безъязыкое быдломясо, о которое топы жиды вытирают ноги и для таких специалистов зарплата становится самым главным в этой жизни. Как говорится лишь бы не трогали. Если быть кратким — компания полное гоуно, и именно из-за жидовского гнилья в самом верху. Чесно, до прихода в эту компанию читая отзывы, думал, что это бред каких- то обиженных неудачников ) свои грабли куда доходчивей ) всем удачи, оставайтесь всегда людьми и следуйте только своим принципам! http://www.vnutri.org/roshen/comment-page-29/#comment-266186

Нормальная работа! Все зависит от тебя и твоей мотивации. Оклад есть, проценты на твое уже трудолюбие расчиаты. Мне нравится то, что я продаю и поэтому я всем доволен.

Заказ 299387. Написана работа в установленные сроки, в хорошем качестве, претензий не возникло ни у меня, ни к работе. Высокая уникальность и оригинальность. При необходимости еще буду обращаться и с чистой совестью советовать другим!

А некрологи Тосику-лохусику писать уже пора. Просрал реальный бизнес своими дешовыми понтами. На чужих мозгах выехал, а своих не на жил. Как пришло, так и уходит.